羽毛球场上最讨厌的行为，不是不拿球，而是情商低下，请好自为之

2023-08-21 3:31:26 聚哦资讯 聚哦

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众所周知，打羽毛球从来不拿羽毛球上场，每次都蹭球打的这种行为，在羽毛球馆是非常不受球友们欢迎和待见的，然而，这种行为最多称得上小气、抠门，再难听点，有地方方言叫老鳖一、铁公鸡，但总的来说不伤大雅，反正缺他这一颗球不多，少他这一颗球也不少，乐乐也就不计较那么多了，其实在羽毛球场上有一种更为讨厌的行为，这里不单一指一两件事情，总的来分析，我们先统称为情商低下！

简单的举几个例子吧，我想大部分球馆都应该存在这样的球友，毕竟有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争，羽毛球这种技术含量极高的运动，肯定会促生出很多奇葩的球友：

典型案例一：

挑球友型，业余羽毛球馆球友水平参差不齐，高低都有，选择和自己同水平的球友一起比赛可以有，不想和某一位水平很低的球友一起比赛也可以有，这都很正常，但是，大家同在一个球馆打球，不想和某球友一起比赛，可以委婉的拒绝，例如我先热会身、我先喝口水休息会、我先去个厕所、我有点累了，让谁谁谁先上吧……总之有很多理由都可以委婉的拒绝，而情商低下的球友，会直接在球馆公共场合当着众多球友的面对某球友说：我不和你打，或者我不和你搭档，你水平太低了，打不起来，搭档不起来，你下去，换个高手来！

此类型球友总感觉自己技术高人一等，并且特别看重比赛的胜负，所以他不想和水平稍微低一点的球友打球，毫无羞愧感的当着球馆众球友们的面去说另一位球友，大家都是成年人了，不要面子吗非要伤球友的自尊心吗打球不好就没有自尊了吗就该低人一等了吗难道就不会说话委婉一点吗这是一种情商极为低下的表现，说话不动脑子，更不考虑别人的感受！

典型案例二：

霸占场地型，羽毛球场地少球友多，又或者几个球友一起出钱aa制包下一块场地，基本上8-10位球友玩一块羽毛球场地，肯定是要轮流玩的，或许这些球友中有体力不太好的，不争不抢，轮2-3次才上场，但更多球友是知道谦让，懂得规矩，大家平时上班，到周末好不容易有时间了，谁不想多打一会，谁不想多玩一会，但球场少球友多，还是要懂得谦让的，可偏偏有些情商低的球友，看不出来这是谦让，也不懂得谦让，一场比赛打完了，其他3位球友都下场了，他偏偏不下场，还想继续玩，美名其曰，我不累，还能继续，美曰完了后，还顺带嘲笑一下下场的球友：“你们体力也太不好了，才打两局就累的下场了！

遇到这样情商低的球友，你婉言去说吧：“下来歇会吧，让其他人也打打。”人家回复：“我不累，还能再打，你看都没人上场。”这事弄的，你以为别的球友下场都是累了需要休息还有你不下场别的球友怎么上场只能说此类球友太过自私，不懂得谦让，并且还不会来事，看不清形势！

典型案例三：

现场指导型，此类球友非常爱分析自己一方丢分的原因，并且有一个通病，自己的球失误丢分了，不分析，搭档的球失误丢分了，绝对要一通分析，这个球是因为什么原因而失分的，这个球下回要如何去打，给搭档指导分析的头头是道，搭档还不能反驳，一旦反驳，此球友美名其曰：“我这是为了。”对手也不能去催，你要说个咱能比赛完了再去分析和指导吗，此球友还有理由：“现场的毛病要现场分析才有效果，打羽毛球不要着急，先把问题解决好了才能进步。”

遇到这种动不动就给你现场指导型球友，别人打个比赛半小时就能结束，他总要多出来十分钟，打着为了球友和搭档进步的口号，大义凛然的耽误着大家的时间，让比赛过程如同“便秘”一样憋的难受，此球友初衷是好的，但是选择了错误的时间，并且还不认为这是在浪费时间！

简单的列举了一下羽毛球馆3种典型的案例，其实我知道，羽毛球馆中还有很多让人感到讨厌的行为，如球场抽烟呀、不懂配合乱跑乱抢球呀、发球太高犯规呀、指责搭档抱怨呀、出界偏说没出界，没出界偏说出界呀，等等等等，很多很多，其实这些都是情商低的表现，打羽毛球嘛，要以健身和娱乐为主，不要搞太多的小动作，用马老师的话说就是：“年轻人，要讲武德，不要窝里斗，要以和为贵，请好自为之！

哈登61分外三将三分11中1扎心！德帅固执使用9人轮换或酿祸端

火箭队111-105击败马刺，哈登全场34中19，三分13中9，拿下61分7篮板3抢断，这场比赛哈登在最后3分钟-1分钟里连拿10分帮助火箭拟定胜局，命中率55.9%，三分命中率69.2%，可以说打出了“羽化登峰”的一战比赛，而这场比赛哈登也一战创下多项纪录，生涯第三次拿下60+追平埃尔金-贝勒，成为NBA历史第四人，仅次于张伯伦、科比、乔丹，61分也是马刺队史单人最高失分，哈登这一场比赛太高光，创造太多纪录，我们就不一一说明了，但我们需要看到哈登这场羽化之战背后的一些问题。

火箭队全队111分，哈登一人61分，也就是哈登一人占比54.9%，火箭全队只有3人上双，保罗18分5助攻，戈登12分2篮板，替补席登场的4人一共才拿下13分，火箭队的板凳砍分能力一直是联盟垫底，但场均也有26.5分，此役仅拿下13分还不到一半，这就是逼出最强哈登的原因，其余的球员是真的投不进，给了机会无法命中出手，哈登只能一人去统治比赛，这样的比赛火箭队能赢球真的是一件极难的事。哈登此役61+9三分的高光表现更是难以掩盖4人的低迷，这跟德安东尼的轮换策略有一定的关系。

PJ-塔克依旧登场没有轮休，全场三分3中0，拿下0分10篮板2篮板2盖帽，时隔一周后再拿0分；替补席的丹纽尔-豪斯也神奇不再，全场三分4中0，拿夏1分5篮板1抢断；伊曼-香波特全场三分4中1，拿下3分2篮板，这三人轮换球员，三分球一共11中1，命中率9%，而且此役保罗的三分球其实也是3中0，不过两分球是12中7，表现不算太差，出现三人一同低迷的情况，就是德安东尼安排的轮休策略，该轮休的人没轮休，不该轮休的人却被按在板凳上。

这场比赛之前肯尼斯-法里埃德已经是可以登场的，但最终他没能登场，奥斯汀-里弗斯上一场对阵灰熊的比赛表现不错，4中2，三分2中1，拿下5分，效率值很高，但这场比赛为了继续让伊曼-香波特进入轮换，奥斯汀-里弗斯又被强制轮休了。PJ-塔克是球队有名的铁人，德安东尼也没有要求他轮休，他一直持续出场，当内内要进入轮换时法里埃德必然也会被强制轮休，当然塔克近来的三分表现不错，德安东尼留下他还能说得过去，但留下伊曼-香波特就让人很不解，他在轮换中会稀释杰拉德-格林与丹纽尔-豪斯的登场时间，而且这两人的战术地位也会受到影响，上一场比赛香波特还是先发，他的表现跟豪斯与格林比起来差远了，他才是该被强制轮休的那个。

在这场比赛之前，《休斯顿纪事报》

核心先发5人是一早拟定哈登、戈登、保罗、塔克、卡佩拉，关键是替补4人，从目前德安东尼的强制轮休政策来看法里埃德与奥斯汀-里弗斯逐渐的边缘化，这两人很可能在季后赛中不会有登场机会，除非有伤病出现，但这个举措真的对吗伊曼-香波特来到火箭队后表示极差，场均3.8分2.5篮板1.2助攻0.69抢断，命中率31%，三分命中率27%，他的表现根本不如奥斯汀-里弗斯，他何德何能可以一直在轮换中，法里埃德其实也有不错的篮下终结能力与篮板球能力，在很多时候比内内的效果好，他打先发大前锋时火箭队的内线防守会更优，但德安东尼却不用他，只能说德安东尼是一个很固执的主帅，他心目中的季后赛9人应该是哈登、戈登、保罗、塔克、卡佩拉、豪斯、格林、内内、香波特。

但我认为可以用10人轮换哈登、戈登、保罗、塔克、卡佩拉、豪斯、格林、内内、法里埃德、奥斯汀-里弗斯，法里埃德能轮换大前锋与中锋两个位置，小里则可以打控卫与分卫的轮换，豪斯顶3-4号位都行，格林轮换2-3号位，这样的轮换阵容更有深度，比单纯的9人轮换更好，或许德安东尼最终会使用10人轮换，这也说不一定。

文/颜小白

哈登的61分，科比的61分，詹姆斯的61分，差距竟如此之大

NBA最近一个月基本是被哈登刷屏了，连续30，40，50分表演，各种最后时刻的大心脏投篮，就这一个月哈登让很多人是“黑转粉”。北京时间1月24日，哈登在对阵尼克斯的比赛里，砍下生涯新高61分，这直接让整个篮坛都炸裂了。所有人都在讨论哈登的61分，他就是现役第一分卫。哈登是现役第一分卫，詹姆斯是现役第一人，科比则是新世纪第一分卫，詹姆斯和科比在哈登面前都算前前辈，他们都砍下过61分。那么这3人砍下61分的比赛，谁的进攻效率最高呢，今天我们就有答案。

先来说说今天刷爆NBA圈的哈登，他全场38投中17，三分球20中5，罚球25中22，砍下61分15篮板4助攻。哈登投篮是44.7%命中率，但是三分只有25%，他的后撤步三分被尼克斯全队针对，命中率受到很大影响。哈登全场出手接近40次，这是高出手换来的61分。

科比的61分也是对阵尼克斯砍下，他全场31投中19，三分球只出手6次命中3球，罚球则是20罚全中。全场科比61分3助攻0篮板，他完全进入了“黑曼巴”模式，一人跟尼克斯全队鏖战。科比投篮命中率有61.3%，三分是50%，罚球是100%，他进攻端显然更高效。31次出手也比哈登少，科比37分钟砍下61分，这一点强过了哈登。

最后来说说詹姆斯，詹姆斯生涯最高的61分，是在对阵山猫砍下的。全场詹姆斯出手33次命中22球，三分球更是10中8，罚球只有12次命中9球。詹姆斯61分7篮板4助攻，他难得全场只专注得分，没有打出生涯都保持的全面数据。詹姆斯投篮66.7%命中率，三分更是高达80%，全场詹姆斯只投丢了11球，进攻效率高的惊人。

通过对3人砍下61分比赛的分析，可以看出这3人进攻效率完全不同。哈登的61分足够伟大，但是出手次数最多，而且进攻效率更低，有22分是来自罚球。科比则是内外结合的很好，投篮，三分，罚球都有，他诠释了什么叫做“万花筒”进攻。詹姆斯则是效率王，每一次出手时机都很合理，他这61分拿的非常高效。因此要排同样砍下61分进攻效率高低，詹姆斯>科比>哈登。哈登足够优秀，但是跟两位前辈比起来，还是有不小的差距。