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茅台招人！

2023-08-21 7:55:43 聚哦体育 聚哦

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茅台招人！

想找工作的小伙伴注意了

贵州茅台招人啦！

本次共招聘30人~

具体岗位如下

为满足高质量发展需要，持续充实人才队伍，按照公开、平等、竞争、择优原则，茅台集团、茅台酒股份公司决定面向社会公开招聘普通管理、技术人员30人。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位

本次招聘方为茅台集团、茅台酒股份公司。各招聘方具体招聘岗位及条件详见附件《茅台集团、茅台酒股份公司2023年公开招聘普通管理、技术人员岗位表》。招聘岗位的工作地点在贵州省遵义市仁怀市茅台镇。

二、招聘条件

应聘者应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（二）具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；

（三）符合招聘岗位所要求的资格条件；

（四）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质、工作能力及岗位所需要的其他条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

（一）受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；

（二）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

（三）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

（七）此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中，被列为不诚信人员，以及进入资格复审和体检程序或经公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；

（八）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

（九）与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

（十）法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘程序包括网络报名、资格初审、笔试、面试、资格复审和体检、公示和聘用等阶段。

（一）网络报名

符合条件的应聘者于2023年6月29日9:00至7月9日17:00期间，登录“贵州茅台人事招聘系统”（https://zp.moutai.com.cn/outhome/planList）进行注册报名（账号为注册界面输入的手机号码，密码为身份证号后8位），每人限报一个岗位，逾期不予受理。应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个人信息，并按要求上传以下资料的电子扫描件：

本人有效身份证正反面；

2. 本人近期正面免冠2寸白底证件照（jpg格式，20KB以下）；

3. 本人毕业证、学位证，以及学信网（https://www.chsi.com.cn）出具的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，尚未取得证书的2023年应届毕业生需提交教育部学籍在线验证报告（上述报告的二维码、在线验证码需清晰完整且在有效期内），应聘者用于报名的毕业证、学位证的专业信息和学历信息须一致，取得毕业证、学位证截止时间为2023年7月31日；

4.以国（境）外院校学历学位报考的，需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书（取得学历学位认证书截止时间为2023年7月31日，目前仍在读的提交注有毕业时间的在读证明，并附具有翻译资质机构出具的翻译文件）；

5.岗位所要求的职业技术资格证书、外语能力证明等（获取相关证书截止时间为2023年7月9日）；

6.岗位所要求的工作经历证明，含工作证明（注明工作岗位、工作内容及起止时间，盖单位公章或单位人事部门章）及相应社保缴纳证明（工作经历计算截止时间为2023年7月9日，应聘者全日制学习期间的工作经历不予认定）；

7.政府机关在编人员应聘，需提交单位同意报考证明；

注意：应聘者年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为 2023年6月29日。应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、提供虚假材料等原因所造成的后果，由应聘者本人承担。

（备注：上传资料要求方向正确、图片完整、文字清晰，载入图片时若显示不全可使用“Ctrl键+鼠标滚轮”缩小网页进行裁剪。）

（二）资格初审

招聘方依据招聘条件对应聘者进行资格初审，根据需要可要求应聘者补充有关材料。应聘者可登录“贵州茅台人事招聘系统”（https://zp.moutai.com.cn/outhome/planList）查询资格初审结果（资格初审截止时间为2023年7月12日17:00）。

（三）笔试

笔试安排、打印准考证时间及有关事项将通过“茅台集团官网”（https://www.china-moutai.com/）、“茅台酒股份公司官网”（https://www.moutaichina.com）和短信另行通知。通过资格初审的应聘者，需按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。笔试确认后无故不参加笔试者将列入茅台集团招聘不诚信人员名单，以后不得参加茅台集团及成员单位组织的招聘考试。

笔试采用上机考试形式，笔试总分100分，考察内容包含行政职业能力测验、岗位相关知识等。同一岗位实际参加笔试人数与该岗位计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/3（向下取整），直至取消该岗位招聘。笔试结束5个工作日后，应聘者可登录“贵州茅台人事招聘系统”（https://zp.moutai.com.cn/outhome/planList）查询笔试结果。

（四）面试

根据岗位笔试成绩由高到低排序，各岗位按面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者同时入围面试。岗位实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1时，计划招聘人数递减为实际参加面试人数的1/2（向下取整），直至取消该岗位招聘。

面试总分100分，面试整体评分低于60分的应聘者不予聘用。面试时间、地点和有关事项将通过电话或短信通知，未入围面试环节的人员将不再通知。

（五）资格复审和体检

根据岗位综合成绩（按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算，按“四舍五入法”保留至小数点后两位）由高到低排序（岗位综合成绩相同的，取面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的，由招聘方组织加试，以加试成绩高低决定排序），按照岗位计划招聘人数等额确定资格复审人选。资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。

通过资格复审人员进入体检环节。体检参照《中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司用工体检标准》执行，体检费用由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知，参检人员体检前需提交《体检申请书》。血检以当次采集样本检验结果为准，尿检采集样本检测结果异常的，以国家公安机关指定检测机构复检结果为准，其他项目体检以现场结果为准，参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。

（六）公示和聘用

根据资格初审、笔试、面试、资格复审、体检结果确定拟聘用人员名单，在“茅台集团官网”（https://www.china-moutai.com）、“茅台酒股份公司官网”（https://www.moutaichina.com）公示3个工作日。公示期满，无异议或所反映问题不影响聘用的人员，自公示结束之日起30日内与对应招聘方办理聘用手续。拟聘用人员如与其他用人单位存在劳动关系的，在签订劳动合同前应提供解除、终止劳动关系证明。如在公示结束之日起30日内未按招聘方要求办理聘用手续的，招聘方有权取消其聘用资格。

聘用人员与招聘方签订3年固定期限劳动合同，执行不超过6个月试用期，工资待遇按招聘方规定执行。试用期内不参加招聘方组织的岗前培训或被证明不符合聘用条件的，解除劳动合同。

四、注意事项

（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息，并授权招聘方基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘者一经提交报名资料，即视为知悉并同意本公告全部内容。

（二）如有应聘者因资格复审、体检不符合聘用要求的，根据岗位综合成绩由高到低顺序，按本次招聘程序依次递补，其他情况一律不递补。

（三）资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，招聘方有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加茅台集团及成员单位组织的任何招聘活动。

（四）应聘者进入资格复审、体检程序或经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加茅台集团及成员单位组织的任何招聘活动。

（五）本次招聘不指定参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。

（六）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注招聘动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。

（七）本次招聘相关信息及公示在“茅台集团官网”（https://www.china-moutai.com）、“茅台酒股份公司官网”（https://www.moutaichina.com）、或“贵州茅台人事招聘系统”（https://zp.moutai.com.cn/outhome/planList）发布。因应聘者个人原因未及时查看相关通知，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘者承担。

（八）本公告由招聘方负责解释。招聘方有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。

（九）招聘咨询电话：0851-22389411；咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。

附件：附件：茅台集团、茅台酒股份公司2023年公开招聘普通管理、技术人员岗位表.pdf

（扫描二维码获取岗位表）

中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司

贵州茅台酒股份有限公司

2023年6月29日

贵州茅台集团官网

「忆意甲」尤文图斯俱乐部历史进球排行榜Top10

1⃣️亚历桑德罗·德尔·皮耶罗（Alessandro Del Piero）

意大利前锋，1993–2012在尤文图斯队效力，为球队打进290球，其中意甲188球、意乙20球、意大利杯25球、欧战赛事50球、其他赛事7球。

2⃣️詹皮耶罗·博尼佩尔蒂（Giampiero Boniperti）

意大利前锋，1946–1961年间在尤文图斯队效力，为球队打进179球，其中意甲178球，意大利杯1球。

3⃣️罗伯托·贝特加（Roberto Bettega）

意大利前锋，1970–1983年间在尤文图斯队效力，为球队打进178球，其中意甲129球，意大利杯22球，欧洲赛事27球。

4⃣️大卫·特雷泽盖（David Trezeguet）

法国前锋，2000–2010在尤文图斯队效力，为球队打进171球，其中意甲123球，意乙15球，意大利杯2球，欧洲赛事30球，其他赛事1球。

5⃣️奥马尔·西沃里（Omar Sívori）

阿根廷/意大利前锋，1957–1965年间在尤文图斯队效力，为球队打进167球，其中意甲135球，意大利杯24球，欧洲赛事8球。

6⃣️费利斯·帕拉西多·博雷尔（Felice Placido Borel II）

意大利前锋，1932–1941、1942–1946年间两度在尤文图斯队效力，为球队打进158球，其中意甲138球，意大利杯9球，其他赛事11球。

7⃣️皮耶特罗·阿纳斯塔西（Pietro Anastasi）

意大利前锋，1968–1976年间在尤文图斯队效力，为球队打进130球，其中意甲78球，意大利杯30球，欧洲赛事22球。

8⃣️约翰·汉森（John Hansen）

丹麦前锋，1948–1954年间在尤文图斯队效力，为球队打进124球，都是在意甲联赛中打进的。

9⃣️罗伯托·巴乔（Roberto Baggio）

意大利前锋，1990–1995年间在尤文图斯队效力，为球队打进115球，其中意甲78球，意大利杯14球，欧洲赛事22球，其他赛事1球。

9⃣️保罗·迪巴拉（Paulo Dybala）

阿根廷前锋，2015–2022年间在尤文图斯队效力，为球队打进115球，其中意甲82球，意大利杯11球，欧洲赛事18球，其他赛事4球。

191球！因莫比莱升至意甲联赛历史射手榜第八位

在第23轮意甲联赛，拉齐奥客场2-0战胜萨勒尼塔纳。因莫比莱梅开二度，他的意甲总进球数达到191球，排在意甲历史射手榜第八位。

比赛第60分钟，因莫比莱在禁区左侧接队友右路横传后射门得分。第69分钟，因莫比莱主罚点球破门梅开二度。据意大利天空体育统计，因莫比莱在职业生涯已经打进191个意甲联赛进球，超越名宿哈姆林（190球），升至意甲历史射手榜第八。

意甲历史射手榜前十：

1 皮奥拉 274球

2 托蒂 250球

3 诺达尔 225球

4 梅阿查、阿尔塔菲尼 216球

6 迪纳塔莱 209球

7 巴乔 205球

8 因莫比莱 191球

9 哈姆林 190球

10 西格诺里、皮耶罗、吉拉迪诺 188球

（苏二胡）

2022年遵义市体育运动学校招聘专业技术人员公告

为加强学校教练员队伍建设，营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，选拔有实战经验的优秀高水平教练员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定，计划面向社会公开招聘专业技术人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《遵义市体育运动学校2022年公开招聘专业技术人员简章》(以下简称《简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取专业测试与笔试相合的办法，按照发布招聘公告、现场报名(资格审查)、专业测试、笔试、体检、考察、公示、聘用审批备案的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　计划公开招聘专业技术人员2名(体操教练1名、举重教练1名)，具体招聘职位要求见《遵义市体育运动学校2022年公开招聘专业技术人员职位表》(以下简称《职位表》)(附件1)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　2022年及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生)，户籍不限。具体专业要求以《职位表》为准。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念、意识形态和思想品德。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正,人格健全。

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

　　6.年龄在18周岁及以上(2004年12月27日及以前出生)、35周岁及以下(1986年12月28日及以后出生)。以上日期均含当日。

　　7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的尚在服务期内的公务员，新招聘仍在试用期内的事业单位人员。

　　3.截至2022年12月28日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的或服务期未满的人员、截至2022年12月28日服务期未满的在编农村订单定向医学毕业生。

　　4.截至2022年12月28日仍在读的全日制非2022届毕业生或军队服现役人员。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

　　6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

　　7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。

　　8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。

　　9.不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书、其它资格条件资料等原件或证明的，或不符合《招聘简章》要求的其他条件的人员。

　　10.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

　　11.法律、法规规定不得报考和聘用为事业单位人员的。

　　四、现场报名及资格审查

　　(一)现场报名

　　本次招聘的报名组织工作由遵义市教体局、遵义市体育运动学校招考工作领导小组具体负责进行。

　　1.报名时间

　　2022年12月27日至12月28日(上午9：00—11：00，下午2：30—4:00)。

　　2.报名地点

　　遵义市新蒲新区甲秀路遵义市体育运动学校(行政大楼五楼政工科办公室)

　　联系电话：0851—28680794

　　3.报名要求

　　按照《简章》公布的条件和要求，报考人员须持报名表、身份证、毕业证以及相关证明等原件及复印件各一份备审(原件审查后退回、交复印件)。

　　报考人员自行下载、填写《遵义市体育运动学校2022年公开招聘专业技术人员报名表》(以下简称《报名表》)(附件2)，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。每位报考人员只能选择一个职位进行报名。

　　报考人员须仔细阅读本《简章》和《职位表》，以及《报名表》中须填写的内容，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　机关事业单位在职在编人员须提供单位及其主管部门同意报考的证明，国有企业正式人员须提供单位同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。

　　报考人员报名时提交的有关证件与专业测试、笔试时使用的证件必须一致。

　　考生报名以后应随时保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系，通知相关事项,如因考生电话关机或停机等导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

　　(二)资格审查

　　现场报名工作人员根据本《简章》要求，报名时当场对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的《报名表》上签署“同意报名”意见，符合报考条件的报名人员根据黔价费〔2010〕55号文件规定，按每人100元缴纳报名费，采取现金缴纳;若报考人员提供虚假信息，一经查实，取消考试资格。无考生通过资格审查的，该职位取消。若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

　　资格审查合格人员进入专业测试和笔试，招聘职位报考人数与职位计划招聘人数须达3:1的开考比例，达不到开考比例则对该职位予以取消。开考人数以资格审查合格、发放准考证的人数为准。

　　资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘方案及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合《简章》规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

　　(三)准考证发放

　　报考考生由遵义市体育运动学校核发准考证。报考人员请于2022年12月29日持有效《居民身份证》到报名点领取准考证。

　　五、考试

　　由遵义市教体局、遵义市体育运动学校招考工作领导小组负责组织，纪检监察机关负责对全过程进行监督和指导。

　　考试分为专业测试和笔试两部分。

　　(一)专业测试

　　专业测试工作按招聘职位分为2组，考官由5名专家组成。考官由该招聘岗位相关专家组成，具体在纪检监察机关的监督下临时抽签产生。

　　专业测试内容主要为现场试训，重在测试应聘人员履行教练员职位职责所需的专业知识和综合素质,满分100分。

　　专业测试时间：以准考证时间为准。

　　地点：新蒲新区甲秀路遵义市体育运动学校(详见准考证)。

　　考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加专业测试。

　　参加测试的考生按学校规定的时间到校候考、抽签，按序号依次进行。考生进入考场，只能向考官报告抽签序号，不得说出姓名等相关个人信息，否则取消测试资格。

　　主考官宣布测试开始后，工作人员逐一引导应试人员进入现场测试，每人测试时间均为40分钟。测试结束以后，工作人员引导测试人员进入候分室。

　　测试考官按《测试考官评分表》的内容待第三个考生测试完后开始打分，独立评分，打分时不得相互商量或暗示，从第四个考生开始公布成绩，并由考生签字后引导退场，退场后不得再进入考场。

　　未参加专业测试，或专业测试成绩未取得70分及以上的，取消进入下一环节资格。

　　专业测试成绩和进入下一环节人员名单在专业测试后2个工作日内通过遵义市教体局网站(http://jyj.zunyi.gov.cn/)向社会公布。

　　(二)笔试

　　根据专业测试成绩从高到低，按拟进入笔试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定进入笔试对象，如遇进入笔试人员专业测试成绩出现末位并列的，末位并列人员一并进入笔试环节。

　　笔试为闭卷考试，按照相关规定组织命题、制卷;由招考工作领导小组负责考务等工作。过程接受遵义市纪委市监委派驻第九纪检监察组监督。

　　笔试内容为与教学、训练相关的知识(泛指综合知识)，卷面分为100分。本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。

　　笔试时间：以准考证时间为准。

　　地点：新蒲新区甲秀路遵义市体育运动学校(详见准考证)。

　　考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。

　　未参加笔试，或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩和进入下一环节人员名单在笔试后2个工作日内通过遵义市教体局网站(http://jyj.zunyi.gov.cn/)向社会公布。

　　六、成绩计算

　　专业测试、笔试结束后，按相应比例计算考试总成绩。专业测试成绩占考试总成绩的60%、笔试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=专业测试成绩×60%+笔试成绩×40%。

　　专业测试、笔试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取专业测试成绩高者作为体检对象。若专业测试成绩、笔试成绩也相同则由招聘单位及其主管部门重新组织专业测试，以新的专业测试成绩高者进入体检。

　　七、体检

　　体检工作由招聘单位组织，体检须在县级以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》)《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

　　八、考察

　　对体检合格的人员，确定为考察对象。由招考工作领导小组对考察对象的政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。

　　在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的(属不得报考人员之一)，视为考察不合格，由招考工作领导小组审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

　　九、公示

　　经专业测试、笔试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在遵义市教体局网站(http://jyj.zunyi.gov.cn/)进行为期7个工作日公示，期间接受社会监督。

　　对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检监察机关会同遵义市体育运动学校按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

　　十、聘用审批

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由遵义市教育体育局审批后，报遵义市人力资源和社会保障局备案。相关手续完善后有招聘单位按照规定的岗位签订聘用合同。聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

　　十一、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察机关和社会各界监督。