7500月，有编制！云南这两个单位招126人，抓紧报名不报后悔

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教育系统招聘啦

云南省体育局直属事业单位

2019年计划面向社会公开招聘工作人员34名

有编制哦！

昆明高新技术产业开发区公办学校招聘

教师92人，月薪7500元/月哦！

速速转发给需要的小伙伴

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云南省体育局直属事业单位招聘

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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合工作需要，经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省体育局直属事业单位2019年计划面向社会公开招聘工作人员34名。现将有关事宜公告

云南省体育局直属事业单位2019年招聘公告

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

（一）云南省体育工作大队公开招聘工作人员10名；

（二）云南省海埂运动训练中心公开招聘工作人员5名；

（三）云南省网球运动管理中心公开招聘工作人员1名；

（四）云南省昆明海埂体育训练基地公开招聘工作人员6名；

（五）云南省拓东体育中心公开招聘工作人员2名；

（六）云南省健身气功管理中心公开招聘工作人员1名；

（七）云南省体育运动创伤专科医院公开招聘工作人员6名；

（八）云南省运动器材装备中心公开招聘工作人员1名；

（九）云南省青少年体育训练中心公开招聘工作人员2名；

以上9家单位共招聘工作人员34名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省体育局直属事业单位2019年公开招聘计划表》（附件1）。

三、招聘范围和对象

符合岗位要求的普通招生计划或国民教育系列未就业毕业生及符合岗位要求的社会在职人员。

应届生不受年龄限制，各岗位招聘条件和社招人员的年龄条件详见附表中各岗位专业要求和招聘条件，年龄计算截止2019年8月。

四、招聘基本条件

（一）报考者应具备以下条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，品行端正，热爱体育事业；

3．具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

五、报名程序及资格初审

2019年云南省体育局直属事业单位公开招聘考试在云南人才网进行网络报名。每个岗位的报名人数与计划招聘数比例应等于或者高于3：1才能开考，未达到3：1比例的，相应递减招聘人数。

（一）报名方式

此次公开招聘统一在云南人才网进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。应聘人员按以下流程操作：

登陆云南人才网→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

网站地址：www.ynhr.com

（二）时间安排

网上报名时间：2019年8月12日09:00至8月15日18:00；

网上交费时间：2019年8月13日09:00至8月16日24:00；

资格初审核时间：2019年8月12日10:00至8月16日18:00；

准考证打印时间：2019年9月4日09:00至9月6日09:30。

笔试时间：详见准考证。

本次招聘考试将在2019年8月16日18:00前完成报名资格初审工作。本次报名资格初审将采取人工审核的方式，对于把握不准的资格审核方面的问题，如：专业，可直接联系招聘单位询问。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请，否则将因为审核不通过影响你本次考试报名。通过报名阶段的资格初审仅意味着考生在网上所提交的报名信息符合报考岗位的所设置的形式要件，招聘单位还将组织对进入面试的考生进行资格复审，并将要求考生提交各种所报岗位所需的证明材料。是否完全符合报考岗位所要求的条件，以招聘单位的资格复审结果为准，请考生务必准确无误地提交相关报名信息，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由考生自己负责。

通过报名资格初审核的人员，其报名信息不再允许任何修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

计划裁减公告于8月23日前在云南省体育局门户网站、云南人才网公布。

（三）有关要求

1．报考人员每人限报一个岗位。

2．报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；凡因考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担。笔试结束进入面试前，招聘单位还将审核考生的相关报考资格及学历等材料原件，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

（四）缴费和准考证

1．报考人员在资格初审通过后，须于2019年8月13日9:00至8月16日24：00时期间完成缴费。笔试为综合基础知识，其中包括公共基础知识和体育类相关常识两个科目。按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准：100元/人。

2．通过资格审核并缴费成功的应聘人员须于2019年9月4日09：00至9月6日09：30，登陆云南人才网打印准考证。

六、招聘程序

（一）笔试

笔试主要测试应试者应具备的综合基础知识，其中包括公共基础知识和体育类相关常识两大类，满分100分。不指定考试辅导用书及出题范围，采取闭卷的方式进行。

笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后45日内，在云南省体育局门户网站、云南人才市场网通知公告栏公布。

分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。

（二）资格审查

面试前，根据笔试成绩从高到低按计划招聘数和进入面试人数1:2的比例确定拟进入面试人员，由用人单位组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格。招聘计划数和拟进入面试人数未达到1:2比例要求的，按照笔试分数由高至低顺序依次递补（只递补一次）。

资格复审时报考人员需提供：招聘岗位所需要的学历、学位证书或院校毕业生就业推荐表；证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书；公民身份证或其他有效身份证明。

资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见云南省体育局门户网站上另行公告通知。

（三）面试

根据资格复审结果，原则上按招聘计划数和进入面试人数1:2的比例确定面试人选。特殊岗位或紧缺专业人员，经省人力资源和社会保障厅批准后，可按1:1的比例进行等额面试。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分。文秘、会计岗位在面试时增加实际操作环节。

（四）体检

根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。

由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。

（五）考察

考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（六）聘用

笔试、面试、体检、考察合格人员在云南省体育局门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，报省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。

（七）岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位管理的相关规定执行。

七、招聘纪律

（一）对违反招考纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。

（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（四）此次招聘工作由云南省体育局机关纪委全程参与纪检监督。

八、联系方式

（一）咨询电话：0871-63162948；

网络报名技术咨询电话：0871-63648723、63611612；

（二）监督电话：0871-63104325。

附件：1.《云南省体育局直属事业单位2019年公开招聘计划表》

2. 云南省2019年度公务员录用考试专业指导目录

http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspxNewsID=35122&ClassID=602

云南省体育局

2019年8月1日

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昆明高新技术产业开发区公办学校招聘

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为继续加强高素质师资队伍建设，昆明市高新区2019年面向社会公开招聘劳动合同聘用制教师90人，校医2人，7500元/月，现将有关事项公告

昆明高新技术产业开发区公办学校2019年招聘公告

一、公开招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘单位、岗位、人数、专业及资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；

3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

4.具有普通招生计划全日制大学本科及以上学历；

5.具备拟报考岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.其他不符合聘用的情形。

（三）招聘岗位及条件

详见《昆明高新区公办学校2019年临聘教师、校医公开招聘岗位计划表》﹙附件1﹚。

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的人员。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、招聘程序

（一）报名方式、时间和材料

1.报名时间

2019年8月5日（星期一）——8月7日（星期三）上午：9:30－11:30，下午：13:30－16:30，逾期不再受理。

2.报名地点

昆明市人力资源市场（昆明市官渡区民航路229号一楼大厅）

3.报名方式

本次招聘采取现场报名的方式进行。

4.报名需提供的材料

（1）近期半寸免冠照片2张（照片背面写上报考岗位及姓名）；

（2）学历毕业证、学位证原件及复印件；

（3）公民身份证或其他身份证明原件及复印件；

（4）《昆明高新区公办学校2019年临聘教师、校医招考报名登记表》（附件2）1份（自行下载填写，A4纸打印）；

（5）《昆明高新区公办学校2019年临聘教师、校医报考诚信承诺书》（附件3）1份（自行下载，A4纸打印，现场签订）；

（6）已就业的应聘人员提供现工作单位同意报考证明。未就业的应聘人员需提供证明材料。如就业推荐表、失业证、解除聘用（劳动）合同的文书等原件、复印件各1份。

（7） 报考教师岗位的人员需提供：

①教师资格证原件及复印件；

②普通话水平测试等级证书原件及复印件；

③涉及报考英语教师岗位的考生还需携带英语等级证书原件及复印件。

（二）报名程序

1.报考人员认真阅读《昆明高新区公办学校2019年临聘教师公开招聘岗位计划表》（附件1）后，到报名地点报名，进行资格审查；

2.经资格审查合格后，报考人员凭签署意见的报名登记表进行交费。

（三）报名要求及注意事项

1.每名报考人员只能选择报一个岗位，且在规定的时间、地点报名，本人或委托他人报名的须当场提供报名所需材料原件及复印件。如出现委托他人报名的情况，报名时须提交本人亲笔签名的《委托书》（附件4）。

2.报考者咨询报名、考试等相关招聘事宜，请在工作日上班时间咨询。报名咨询电话：0871-64128093。

3.根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）规定，报名通过资格审查人员每人交纳笔试费50元/人，进入面试阶段的考生交纳面试考试费50元/人。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

（一）考试的方法

考试采取笔试和面试的方式进行。

（二）笔试

笔试采用闭卷方式进行。主要考察教育公共基础知识，笔试总分100分。不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.领取《准考证》的时间、地点、联系人

报名结束后将在昆明高新技术产业开发区管理委员会官方门户网站（http://www.kmhnz.gov.cn）及昆明人才招聘考试网（www.kmrcjob.cn）发布笔试人员名单及领取准考证的时间、地点，请随时关注网站相关信息。

通过资格审查的报名人员，携带本人身份证或其他身份证明及交费证明原件领取《准考证》。

领取时间：2019年8月9日（星期五）上午9:30-11：30,下午13：30-17:00，逾期不再受理。

领取地点：昆明市人力资源市场（昆明市官渡区民航路229号一楼大厅）。

2.笔试时间和地点

（1）笔试时间：2019年8月10日（星期六）上午9:00---11:00；

（2）笔试地点：详见准考证。

（三）资格复审

资格复审由昆明高新技术产业开发区2019年招聘教师工作领导小组进行现场审核，专业学科设置参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》执行。笔试结束后，根据岗位笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1：3的比例确定进入资格复审人员。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列人员进入资格复审。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入资格复审的，经昆明高新技术产业开发区2019年招聘教师工作领导小组研究确定是否进入下一环节。

资格复审时考生提供准考证、身份证、毕业证及岗位要求的其他证明材料原件、复印件各1份。

资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。

资格复审出现放弃或不合格人员的岗位，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序进行一次性递补。

资格复审的时间、地点将在昆明高新技术产业开发区管理委员会官方门户网站（http://www.kmhnz.gov.cn）及昆明人才招聘考试网（www.kmrcjob.cn）通知。

资格复审咨询电话：0871-681553300871-68155183。

（四）面试

面试以模拟课堂的方式进行，面试主要考核考生的教育教学技能、组织能力、口头表达能力等综合素质。根据笔试成绩，按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例，从高分到低分确定面试人选。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试。

面试时间和地点将在昆明高新技术开发区管理委员会官方门户网站（http:/www.kmhnz.gov.cn）及昆明人才招聘考试网（www.kmrcjob.cn）另行通知。

（五）考试注意事项

报考人员凭准考证和身份证（其他身份证明原件进入考场参加考试）。

六、考试成绩的计算方法、考察人选的确定

1.考试笔试成绩、面试成绩将在昆明高新技术开发区管理委员会官方门户网站（http:/www.kmhnz.gov.cn）及昆明人才招聘考试网（www.kmrcjob.cn）上公示5个工作日。笔试成绩公示期间，考生可申请查分。

2.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按“四舍五入”精确到小数点后两位。考试综合成绩在昆明高新技术开发区管理委员会官方门户网站（http://www.kmhnz.gov.cn）及昆明人才招聘考试网（www.kmrcjob.cn）上公示5个工作日。

3.经公示无异议的，依据考试综合成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。若出现考试综合成绩并列的,以面试成绩高的为参加考核和体检人选；若笔试面试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考核及体检人选。

笔试查分联系电话：0871-64128093

面试查分联系电话：0871-68155330

七、考察、体检

1.考察及体检由昆明高新区招聘领导小组组织实施。对列入考察的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级及以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，有关费用由参加体检人员自理。

2.在考察期间或体检阶段自动放弃或者考核、体检不合格者，取消其拟聘用资格，并告知应聘者。因此产生的聘用岗位空缺从本岗位应聘人员考试综合成绩由高分到低分依次递补。

八、临聘教师的管理、考核及待遇

1.本次招聘的教师为昆明高新区事业单位编制外临时聘用教师，实行与第三方签订合同制管理。由用人学校（园）委托第三方（劳务派遣公司）按照有关劳务派遣规定与受聘人员签订合同，安排到相应学校工作，聘用合同的期限最短为1年。聘用期满后按程序办理续聘或解聘手续。

2.购买“五险”。用人学校（园）委托第三方与临聘教师签订《劳动合同》后，由用人学校（园）为临聘教师购买“五险”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。购买“五险”所需经费的单位出资部分，由受聘教师用人学校（园）负责,个人承担部分由受聘教师所在学校（园）从其工资中代扣缴。

3.管理考核。用人学校（园）为临聘教师建立个人业务档案。临聘教师日常管理考核由其所在学校（园）负责，考核结果作为临聘教师奖励、辞退的依据。

4.待遇

根据区属各公办中小学、幼儿园招聘的临聘教师人数，按照：幼儿园教师6万元/人·年，小学、初中教师7万元/人·年，高中教师9万元/人·年，相对应的经费全包干下拨学校，用于支付聘用人员工资、购买“五险”（单位出资部分）、考核奖励等支出。人员工资由各招聘学校（园）与受聘的临聘教师在《劳动合同》中约定。

九、招聘纪律

应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格:

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

咨询电话：0871-68155330

监督电话：0871-68155101（不接受咨询）

对违规情况进行举报的，举报人需提供本人真实姓名、身份证号、联系方式和具体的举报材料。如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，通过预留电话联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜经昆明高新区2019年招聘工作领导小组研究确定。本公告由昆明高新区文化教育体育旅游局负责解释。

附件：1 《昆明高新区公办学校2019年临聘教师、校医公开招聘岗位计划表》

附件：2《昆明高新区公办学校2019年临聘教师、校医考报名登记表》

附件：3《昆明高新区公办学校2019年临聘教师、校医报考诚信承诺书》

附件：4《委托书》

http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_201579.html

（点击图片看大图）

昆明高新区2019年招聘教师工作领导小组

2019年7月31日

心动不如行动

你还等啥

快转给你需要的朋友

抓紧报名了

云南找工作

长期接受来稿，投稿邮箱：zscc812@sina.com

小掌精选

23赛季限制高价引援政策不变外援4500万内援2000万，或无调节费

北京时间2月9日，中国职业联赛媒体通气会，在北京的中国足协总部召开。通气会上，中国足协表示，将继续限制高价引援，外援身价不得高于4500万、内援身价不得高于2000万，但并没有涉及调节费的内容。

2月7日的职业联赛工作会议上，中国足协、中足联和中超公司向外界介绍了新赛季的相关政策，包括了中超取消U23球员政策、三级联赛全部恢复主客场等。此外，通报了联赛相关的开始时间，包括中超将在4月中旬打响，中甲4月中下旬，中乙4月下旬或5月初开赛。

对于准入审核问题，中国足协表示，4月中上旬对各俱乐部完成准入培训，随即开始提交准入审核材料，2月20日，中国足协会公布第一批已经没有欠薪的俱乐部名单。3月3日为最终截止日期，3月20日，中国足协会公布最终的准入名单。

虽然有多个政策仍然需要讨论，包括了中乙只允许注册5名31岁以上球员，替补席累积黄牌到一定数量，主帅或被罚款、停赛在内，中国足协表示，目前还需要讨论。

但大部分政策都维持不变，包括了限制高价引援，即外援身价不得高于4500万、内援身价不得高于2000万，不过调节费一事并没有再被提及。

归化球员管理规定，则与此前几个赛季无异，即德尔加多仍然占用外援名额，此外，联赛单场报名人数，中超外援使用仍然为注6报5上4，而换人次数也和上赛季一样维持不变。

中超新赛季有望全面恢复主客场制

受卡塔尔世界杯等客观因素影响，2022赛季亚冠联赛不得不跨年，冠亚军决赛也将延至今年4、5月进行。亚足联赛历显示，新赛季亚冠联赛将于今年8月拉开帷幕，比赛仍将采用跨年赛制，那么，新赛季中超联赛会否也要调整赛制 北京青年报

亚冠联赛调整为跨年赛制

为提升亚洲职业足球的国际影响力，亚足联已决定从新赛季开始将亚冠联赛赛制由以往的全年赛制调整为跨年赛制，其情形与目前欧冠联赛相似。此外，亚足联已决定从下赛季开始全面放开亚冠联赛外援注册名额限制，包括沙特、日本等联赛的外援政策也不同程度地被放宽。

事实上，国际足联在确定各年度男、女足国家队国际比赛日周期的问题上，也都充分考虑到欧足联各会员协会联赛、欧冠联赛跨年赛制安排的实际诉求，从而方便各国家队与俱乐部协调人员征调等问题。目前，在亚洲足坛处于领先地位的日本足球也在酝酿将其职业联赛赛制调整为跨年赛制，因为目前有大量日本现役国脚分布在欧洲各联赛俱乐部，J联赛如果在赛期安排上与欧洲联赛保持一致，也有利于日本国字号球队的备战与比赛。

中超联赛是否调整赛制

那么，中超联赛是否顺势调整赛制呢 北青报

此外，今年时逢国字号球队大赛年，已经赋闲超过9个月的国足需要重组，而亚运代表队、2001年龄段、2003年U20国足、2006年U17国足本年度内均面临大赛重任，因此客观上也需要中国足协、中足联筹备组慎重研究各项赛事的竞赛计划。

就现实情况来看，中超联赛若今年就改为跨年赛制，时机还不成熟。比如，目前国内各级职业俱乐部与教练和球员签订的工作合同大多以自然年为起止时间的，如果教练或主力球员合同期在跨年制赛季之中到期，那么给球队及俱乐部就会带来不小的麻烦。国足今年下半年将相继投入到世预赛、2023年亚洲杯的征程中。如果中超改用跨年制，那么就意味着国脚们今年上半年仅有4场国际比赛日热身赛可踢，球员竞技状态不佳，对球队的备战显然是不利的。

竞赛安排有望春节前后出台

中超联赛即便在赛制方面追求与国际接轨，也需要选择恰当的时机。

国足将于春节之后展开新年首期集训，并将于3月前往新西兰参加两场国际热身赛，中超联赛准入等各项工作亦须由主办方与俱乐部精心打理，中超联赛最早也要到今年4月中旬，也就是国足结束新西兰之行后两周左右才能开赛。

鉴于2022赛季中超联赛运行过程中出现了部分俱乐部因梯队建设不力，无法支援一线队，导致联赛部分赛事被迫取消，中国足协和中足联筹备组将严格落实各级联赛俱乐部的准入工作，逾期未能清偿欠薪、梯队建制不达标的俱乐部，将无法获得准入资格。

按照计划，中国足协将于1月15日在苏州召开执委会工作会议。其间，与会代表将对包括新赛季各级职业联赛、2023年度国字号各级梯队的备战与竞赛计划等重大问题进行沟通讨论，新赛季中超联赛竞赛安排亦有望在春节前后正式出台。

北京青年报

招聘｜易赛网球学院总监赛榜总监乐网运营经理

网球学院总监

运营项目：网球的教学培训

岗位职责：

1、参与制定网球学院项目的发展战略计划，组织进行市场调研以及前期的筹备工作；2、管理网球学院项目的整体运营以及市场开发，组织、制定和实施方案；3、梳理整个项目的工作流程，进行各岗位分工并跟进督促；4、主持网球学院项目的运营会议，推动项目的进展；5、全面担当项目的整体执行管理、目标管理以及推广工作。 任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、教育管理、体育培训等相关专业优先；2、五年以上网球教学培训行业工作经验，三年以上项目管理经验；3、热爱网球，体育爱好者，看好并热爱体育行业；4、具备良好的组织协调、团队执行力、沟通技巧、商务谈判技巧以及职业形象；5、具备敏锐的洞察力和优秀的市场分析判断能力，能够独立、快速有效地开拓资源和渠道。

赛榜总监

岗位职责:1、整合公司产品资源和各大赛事资源，根据销售需求，落实呈现合作营销策略及客户解决方案；2、配合公司品牌推广事宜，提供营销传播方面的策划支持；3、参与公司旗下资源的深入研究，通过竞对研究等手法分析产品优势和营销模式，挖掘特色资源和价值； 4、内外宣讲：参与客户提案，进行内外部培训、宣讲工作；5、整个“赛榜”事业部的运营管理；任职要求:1、全日制本科及以上学历，5年广告公司或者媒体公司相关行业经验；2、工作严谨认真，擅长项目统筹，能够承受较强的工作压力；3、良好的商务谈判能力，优秀的创新思维及文案撰写能力；4、热爱体育，懂体育，抗压性强、沟通协调能力佳。

乐网运营经理

岗位职责：1、负责乐网平台的运营管理，制订可行性、阶段性的网站推广方案；2、负责乐网品牌推广，策划各种线上、线下活动，并给与有效实施；3、负责对网站排名、流量点击进行详细系统的分析，策划、组织网站推广活动， 并进行分析和效果评估；4、栏目内容规划：根据公司网站的运营特色，设计各项运营指；5、制订、完善、贯彻实施公司网站运营管理制度、流程；6、规划网站风格、架构、功能、频道，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。任职要求：1、本科及以上学历，5年或以上互联网行业运营工作经验，有大型体育网站经验者优先；2、有独立负责网站/平台运营工作经验，需要有实际运营案例，有相关技术方面的认知；3、对网球赛事足够了解；4、有一定的文字表达能力，逻辑思维清晰，具备较好的团队管理和沟通协调能力；5、具有高度的责任心和敬业精神。

乐网网球

岗位职责：1、负责乐网网站、微信、微博、APP等公司自有媒体的日常编辑更新工作；2、负责网球热点事件评论稿件撰写；3、负责统筹网球专题报道选题、策划、执行等各个环节；4、负责各网球赛事的文字直播工作。 任职要求：1、本科以上学历，新闻、英语专业或体育(网球、高尔夫)等相关专业者毕业优先；2、两年以上

工作地点：北京、上海、广州

联系电话：020-87558812

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