2023年日照市体育运动学校招聘篮球射击教练员公告

2023年日照市体育运动学校招聘篮球射击教练员公告

为推动日照市竞技体育水平不断提高，经研究决定，市体育运动学校面向社会公开招聘教练员2名。现将有关事项公告

　　一、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)热爱教育体育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)年龄应在35周岁以下(1988年3月13日以后出生);

　　(五)具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位;

　　(六)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　二、招聘岗位及要求

　　三、报名和资格审核

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间：2023年3月13日8:30—3月15日17:00

　　2.报名方式：报考人员下载《2023年日照市体育运动学校公开招聘篮球、射击教练员报名登记表》(以下简称《报名表》)，按填表要求如实、详细填写信息，于规定时间内将《报名表》及岗位要求提报的其他材料以压缩包的形式通过电子邮件方式发送至电子邮箱zhaoyanstx@rz.shandong.cn进行报名，邮件名称为“岗位名称+姓名”。报考人员严格按照邮件主题格式要求发送邮件，否则不予初审。每人限报一个岗位。

　　3.资格初审：市体育运动学校根据应聘人员提交的材料进行资格初审，初审结果以电子邮件形式反馈，应聘人员在报名结束后及时登陆个人邮箱查询初审结果，并保持电话畅通。

　　报名结束后，按照资格初审实有合格人数确定参加技能测试人选。

　　(二)资格复审

　　应聘人员在规定时间携带相关材料到指定地点进行现场资格审核。相关材料主要包括：

　　(1)《报名表》;

　　(2)二代身份证原件及复印件;

　　(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件;

　　(4)与《报名表》同底版1寸近期免冠彩色照片2张;

　　(5)岗位要求的其他证明材料原件及复印件。

　　资格复审时间和地点另行通知。

　　报考人员未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按要求提供的，将取消应聘者应聘资格。

　　四、考试

　　考试分为技能测试和面试。

　　(一)技能测试

　　技能测试内容为体能和从事专业方向的训练技能。为保证新进人员基本素质，技能测试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和技能测试情况确定。

　　技能测试采用现场测试、统一标准、统一打分的方式进行。

　　技能测试时间另行通知。

　　应聘人员凭测试通知单和本人有效身份证件(与报名时一致)参加测试。

　　(二)面试

　　面试人选从达到技能测试合格分数线的应聘人员中，按照岗位计划招聘人数3倍的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。技能测试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。因放弃面试资格造成的空缺，从达到技能测试合格分数线的应聘人员中按技能测试成绩依次递补，并面向社会公布。

　　面试采取模拟授课的方式进行。模拟授课共45分钟，其中备课时间30分钟，授课时间不超过10分钟，答辩5分钟。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，按照技能测试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。技能测试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按技能测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，技能测试成绩仍相同的进行加试。

　　五、考察和体检

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织。

　　招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示及聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门在市体育局网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、联系方式

　　联系电话：0633-2213718

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　　2023年日照市体育运动学校公开招聘篮球、射击教练员报名登记表

　　日照市体育局

　　2023年3月1日

巨星待遇！朱婷轰下11分打卡下班，握拳怒吼，人民日报央视盛赞

朱婷，中国女排队长，如今在意大利留洋，朱婷渐入佳境。并且，斯坎迪奇上下十分重视朱婷，一有时间和机会，就让朱婷休息，这是巨星待遇。

女排欧联杯1/4决赛第二回合争夺，斯坎迪奇3-1击败波茨坦，在“主客场+金局”制的系列赛中两战全胜，晋级4强。客观来说，斯坎迪奇和对手的实力，不在一个级别。毕竟，双方第一回合比赛，斯坎迪奇就3-0大胜对手。

此役，朱婷网友分享，在进攻端表现出色，前两局，斯坎迪奇25-17、25-14赢球，朱婷轰下11分，早早打卡下班，其中，朱婷的拦网非常霸气，她握拳怒吼。此后，朱婷就下场休息了。尽管第三局以22-25不敌对手，但第四局，斯坎迪奇以25-17取胜，大比分3-1赢球。

赛后，斯坎迪奇队员们开心庆祝，朱婷也露出了笑容，不过合影时，朱婷让出了C位，站在边上。

此外，斯坎迪奇打进4强，距离冠军又更近一步！半决赛，斯坎迪奇将战土耳其航空。

人民日报和央视都关注到了朱婷的表现，给予肯定。

看得出，在斯坎迪奇打球，朱婷很开心。距离巴黎奥运会还有一年多时间，朱婷渐入佳境。未来，朱婷回归中国女排是迟早的事情。2016年里约奥运会，朱婷率领中国女排拿到金牌。东京奥运会，朱婷受到手腕伤势困扰，发挥不佳。如今，朱婷28岁，巴黎奥运会，是朱婷黄金年龄的最后一届奥运会。

险些上演大翻盘，中国女排23惜败巴西队

中国青年报客户端 中青报·中青网

中国女排在与巴西队的比赛中。 国际排联网站

东京奥运会亚军得主巴西女排目前在世界女排联赛积分榜上排名第三，领先中国女排。北京时间6月28日晚的这场比赛，巴西女排尽管最终获胜，但也赢得非常艰难。

几乎和2016年里约奥运会上那场经典的中国女排逆转巴西队的比赛一样，迅速进入状态的巴西队开局就以2:0领先攻防两端都出现了一些问题的中国女排。此时，眼见胜利在望的巴西队打得非常轻松。不过，情绪波动较大的她们并不擅于打逆风球。从第三局开始，中国女排的一传、拦防等细节做的更好，巴西队则在进攻受阻的情况下，主动失误大幅增加。中国女排连扳两局，将大比分扳成2:2平，大有逆转比赛的趋势。

不过，目前这支年轻的中国女排毕竟不是六年前巅峰时期的那支队伍。决胜局上，如梦方醒的巴西队没有再犯当年的错误。在加比的带领下，巴西队打得非常耐心，发球和强攻方面的优势再度体现出来。中国女排虽然打的异常顽强，努力争取奇迹再次出现，但实力上略有差距，最终遗憾落败。

这场比赛，虽然从比赛结果看，中国女排是失利了，但通过比赛暴露出的问题依然是中国女排宝贵的成长收获，并且，中国女排在大比分落后的情况下，打出了顽强、拼搏的作风，同样值得称赞。

本场比赛，巴西队队长、小个子主攻加比拿到全场最高的28分。中国女排得分最高的是李盈莹的21分，龚翔宇、王媛媛、袁心玥的得分均超过10分。

中国女排将在北京时间6月30日晚上迎战世界女排联赛索菲亚站的第二个对手波兰队。

中国青年报客户端

待遇从优！东莞黄江公开招聘高水平篮球运动员

近日，黄江镇宣传教育文体旅游办公室发布通告，公开招聘高水平篮球运动员，具体要求

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备的高水平篮球运动员。

二、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）适应岗位要求的身体条件；

有以下情形之一者不具备报考资格：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（二）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

（三）被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

（四）法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）初审。运动员需提供户口簿，身份证，运动员等级证书，比赛成绩证明，个人简历、最高学历毕业证等材料，由镇体育部门进行审核；

（二)测试。运动员需参加由黄江镇组织的专业水平测试包括体能素质(速度、力量、弹跳、耐力等)及专业技术等测试。测试工作人员由领导小组聘请专业的人士担任，测试过程由领导小组全程监督；

(三)落户。通过领导小组公平、公开的选拔后，确定引进的优秀篮球运动员，引进运动员须落户东莞市。

(四)入职。与拟引进运动员签订劳动合同，双方协商工资待遇等权益，明确双方义务。

四、政策措施

(一)政策待遇。经录用的高水平篮球运动员，待遇参照《黄江镇公办中小学(幼儿园)临聘教师招聘和管理实施意见》执行。

(二)绩效奖金

1.丙级联赛(共11支参赛队伍)。球队获得丙级联赛冠军最高奖励20万，亚军最高奖励15万，然后在球队内部进行二次分配：

(1)参赛球员：由镇体育部门负责人及教练团队根据参赛球员在日常训练、比赛态度、竞技状态、球队中的作用等因素，分三个等次进行分配：

获得冠军时，主力阵容球员最高共奖励14万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励2万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。

获得亚军时，主力阵容球员最高共奖励10万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。

2.乙级联赛(共10支参赛队伍)。球队获得乙级联赛冠军最高奖励30万，亚军最高奖励20万，3-4名最高奖励10万，5-6名最高奖励9万，7-8名最高奖励8万，然后在球队内部进行二次分配：

(1)参赛球员：由镇体育部门负责人及教练团队根据参赛球员在日常训练、比赛态度、竞技状态、球队中的作用等因素，分三个等次进行分配：

获得冠军时，主力阵容球员最高共奖励18万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励4万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励5万，由余下球员进行分配。

获得亚军时，主力阵容球员最高共奖励14万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励2万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。

获得3-4名时，主力阵容球员最高共奖励5万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2.5万，由余下球员进行分配。

获得5-6名时，主力阵容球员最高共奖励4万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2.5万，由余下球员进行分配。

获得7-8名时，主力阵容球员最高共奖励4万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。

3.甲级联赛(共12支参赛队伍)。球队获得甲级联赛冠军最高奖励50万，亚军最高奖励40万，季军最高奖励30万，4-6名最高奖励20万，7-10名最高奖励15万，然后在球队内部进行二次分配：

(1)参赛球员：由镇体育部门负责人及教练团队根据参赛球员在日常训练、比赛态度、竞技状态、球队中的作用等因素，分三个等次进行分配：

获得冠军时，主力阵容球员最高共奖励30万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励6万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励10万，由余下球员进行分配。

获得亚军时，主力阵容球员最高共奖励25万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励4万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励7.5万，由余下球员进行分配。

获得季军时，主力阵容球员最高共奖励20万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励3万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励5万，由余下球员进行分配。

获得4-6名时，主力阵容球员最高共奖励13万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励2万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励3万，由余下球员进行分配。

获得7-10名时，主力阵容球员最高共奖励9万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励3万，由余下球员进行分配。

4.绩效奖金分配原则：

(1)丙级、乙级联赛的绩效奖金由基本奖金和晋级奖金组成，基本奖金和晋级奖金各占绩效奖金的50%。球队首次从丙级联赛晋级至乙级联赛，或首次从乙级联赛晋级至甲级联赛时，将获得全部绩效奖金。

(2)若当年从甲级联赛降级至乙级联赛，或从乙级联赛降级至丙级联赛，则次年在降级后联赛结束时按名次只给予对应的基本奖金。

(3)各级联赛奖金进行二次分配时，原则上替补球员获得奖金不能比主力阵容球员以及主要轮换球员高，主要轮换球员获得奖金不能比主力阵容球员高。

(4)宣教文体旅办需制定运动员评价标准，并按财务制度落实奖金的分配、发放及监管工作。

五、报名方式：

采用邮件报名，应聘者将所有报名材料压缩后发至黄江镇宣传教育文体旅游办公室体委工作邮箱：hjtw83510628@163.com，邮件命名格式：“姓名+联系电话”，请留意邮件回复，确定是否成功发送。咨询电话：0769-83510628，联系人：魏先生。进入面试及技能测试环节后，需上交《黄江镇宣传教育文体旅游办公室公开招聘高水平篮球运动员报名表》原件，以及提供相关报名资料原件给招聘单位审核。

六、工作要求

(一)服从安排。引进运动员必须无条件服从镇体育部门的工作安排，定期进行训练保持状态，代表黄江镇参加各级比赛。

(二)培养人才。要为镇培养篮球人才贡献力量，在寒暑假承担篮球公益培训班教练工作，在社区或者学校组建青少年篮球队，全力推进我篮球队伍建设，提高黄江镇篮球运动整体竞技水平，挖掘培养更多的本地篮球人才。

(三)本方案由黄江镇党建工作办和宣教文体旅办负责解释。

(四)本方案自发布之日起施行。

七、体检和考察：

体检按广东省事业单位工作人员新入职人员体检通用标准执行，体检合格者列为政审对象。政审主要考查考生的违法犯罪情况及其他政治情况。体检合格和政审考察通过的，列入公示名单，体检或政审不通过的，取消聘用资格。

八、公示和办理相关手续：

按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟聘人员。经审查无误的，公示5个工作日。公示无异议的，方可办理入职手续。

感兴趣的朋友，可前往黄江官方公众号“写意黄江”对应推文文末，扫描二维码下载报名表。

【撰文】刘慧茹 韦基礼