2022至2023赛季意大利女排甲级联赛总决赛落下帷幕,卫冕冠军科内利亚诺主场逆转击败米兰女排,在五场三胜制的总决赛中以总比分3比2击败对手,成功卫冕的同时豪取意甲联赛五连冠,米兰女排功亏一篑再次获得亚军,这也是她们连续两个赛季输给了科内利亚诺而屈居亚军。
随着意甲联赛结束,各项技术统计排名也已新鲜出炉,备受外界关注的中国女排核心朱婷在进攻端依旧表现出了较高水平,她的扣球成功率排名第四,而进攻效率更是高居第二名,此外朱婷还在总得分榜上排名第十,从各项技术统计来看,朱婷状态依旧保持不错,她的综合实力依旧是主攻手中数一数二的水平,而瑞典“天才少女”哈克表现抢眼,她在总得分、进攻成功率以及进攻效率三项榜单上都高居第一名。
意甲联赛结束之后,在总得分榜上,本赛季从瓦基弗银行转投科内利亚诺的“天才少女”哈克以645分高居第一,诺瓦拉名将卡拉库尔特以576分排名第二,汤普森以513分排名第三,赫伯茨以502分排名第四,排名第五至第十名的球员分别是安特罗波娃、恩瓦卡洛、格罗贝尔纳、弗兰蒂、拉内尔以及朱婷,朱婷的总得分是413分。
而在进攻成功率榜上,哈克以48.26%成功率排名第一,科内利亚诺主攻手普拉默以44.69%排名第二,朱婷俱乐部队友接应安特罗波娃以43.62%排名第三,朱婷以43.14%的成功率排名第四位,排名第五至第十名的球员分别是卡绍特、格罗贝尔纳、维拉尼、迪米特洛娃、汤普森以及斯蒂夏克。而按照进攻效率来看,哈克依旧排名第一,她的进攻效率是38.25%,朱婷以35.41%进攻效率排名第二,迪米特洛娃以31.30%排名第三,排名第四至第十名的球员分别是维拉尼、汤普森、拉内尔、赫伯茨、普拉默、安特罗波娃以及格罗贝尔纳。
本赛季朱婷职业生涯首次加盟意甲联赛,她效力于斯坎迪奇女排,由于手腕伤势并没有痊愈,朱婷赛季初并没有主打,而且状态也是起伏不定,不过随着比赛的深入,朱婷的表现也是越来越好,她不仅逐渐成为球队主力,而且还是斯坎迪奇女排进攻核心,朱婷用出色的表现来为自己正名,最终她率领球队获得常规赛亚军,成功晋级下个赛季欧冠联赛。
除此之外,朱婷在欧联杯上表现更加稳定,她的超高进攻成功率帮助球队一路过关斩将打进决赛并获得冠军,这也是斯坎迪奇女排近年来首次在欧战比赛中夺魁。朱婷的出色表现最终体现在数据上,虽然距离自己巅峰状态还有些距离,但是朱婷依旧打出了高效率,进攻成功率排名第四,进攻效率排名第二,而在总得分榜上,朱婷位居第十名,三项技术统计全部进入前十,这也说明伤愈后的朱婷目前依旧是世界顶尖主攻选手,进攻成功率主攻手第二,效率主攻手第一,说朱婷是意甲最优秀的主攻手真不为过。
如果说朱婷还在为自己重回巅峰而努力的话,那“天才少女”哈克目前正处于自己职业生涯巅峰期,前几个赛季哈克帮助瓦基弗银行拿到所有赛事冠军,本赛季哈克与埃格努互换东家,哈克首次加盟科内利亚诺女排,与埃格努在土超经历“水土不服”不同,哈克首次担任意甲豪门核心就迅速进入状态,哈克本赛季帮助科内利亚诺女排拿到了超级杯、意大利杯、世俱杯以及意甲联赛四个冠军,她们仅仅在欧冠赛场上铩羽而归,即便如此,哈克在意甲“首秀”还是非常完美的。
哈克的表现如何在各项技术统计榜上排名也可以看出一二,哈克的总得分高居第一,是唯一一名得分超过600分的球员,另外,哈克在进攻成功率以及进攻效率排名上也是高居第一,从技术统计数据也可以看出来,哈克领先第二名的优势非常大,可以说在得分这项技术环节,哈克说自己第二恐怕就没有人敢说第一。
劳动者在工作时间和工作场合难免会因突发事故受工伤,而工伤需要相关部门进行认定后,企业单位才能进行相应赔偿。
那么工伤是怎么样认定的呢 条件有哪些 你都了解吗
一、工作原因导致腰椎病、颈椎病、视力下降,算不算工伤或职业病
首先解释一下“工伤”和“职业病”的关系:《工伤保险条例》第十四条规定,患“职业病”的职工,可认定为“工伤”。所以,在广义概念的工伤包含职业病。但是,工伤保险制度中,“伤”和“病”有严格的区分。
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到“事故伤害”,不管伤在身体哪个器官部位,都可以认定为工伤。但是,我国对职业病的范围,有明确的限制,并不是所有的“工作病”都能算“职业病”。
依据2013年国家4部门印发的《职业病分类和目录》,法定职业病主要包括:尘肺病、呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤等。
上班族常见的腰椎病、腰椎间盘突出、颈椎病、视力下降等疾病,都不在《职业病分类和目录》,即使因工作原因导致这些疾病,也不能算“职业病”,不能认定为“工伤”。
二、上下班途中骑车(走路)摔伤:不算工伤!
很多人以为:上下班途中受伤,都应当算工伤。其实这是一个“误区”。《工伤保险条例》第十四条规定:在上下班途中,受到“非本人主要责任”的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。
这有一个关键细节:“非本人主要责任”的交通事故。
1、上下班途中,自己骑车摔伤、走路摔伤、扭伤了脚、踩翻了下水井盖,掉进了下水沟等等,都不算交通事故,都不算工伤。
2、上下班途中,发生交通事故,如果《交通事故责任认定书》认定为“本人主要责任”(50%以上),那也不算工伤了。
上下班途中,受到“非本人主要责任”的交通事故伤害,才算工伤!
另外一种情况,如果上班进入单位内部范围,但还没走到工作岗位,也还没到正点上班时间,在单位内部的道路、广场、走廊、楼梯、厕所等地方摔伤,算不算工伤呢
国家《工伤保险条例》第十四条规定:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应该认定为工伤。
依据这一条,上下班前后在单位内部的道路、楼梯、走廊、厕所等地方走路或骑车摔伤,都可以认定为工伤。
认定工伤的典型原则是在工作时间,工作场所,因工作原因受到事故伤害。
三、出差的时候在酒店摔伤,算不算工伤
案例1:职工A乘坐高铁出差,在高铁上被开水烫伤,被社保行政部门认定为工伤。
案例2:职工B到外地出差,某天办完工作事情之后,在回住宿酒店的路上,走路摔伤,被社保行政部门认定为工伤。
总结:在出差的过程中,因为工作事务,或者正常的个人生活事务,而受到伤害,或者突发疾病死亡,一般都可以认定为工伤或因工死亡。
国家《工伤保险条例》第十六条规定:有下列情形之一的,不得认定为工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。在出差过程中,如果有以上情况,就不能认定为工伤。
四、在公司组织的文体活动中受伤,算不算工伤
案例1:职工A代表公司参加外部某机构组织的羽毛球比赛时受伤,被社保行政部门认定为工伤。
案例2:职工D公司组织的节日晚会上受伤,被社保行政部门认定为工伤。
总结:职工参加单位(包括单位工会、单位认可的兴趣小组等)组织的各种业余文体活动中受伤,都可以认定为工伤。但是,如果是员工自发组织的文体活动中受伤,就不能认定工伤。
五、工作岗位突发疾病去世,算不算因工死亡
案例1:职工A参加单位组织的体育活动,在活动现场突发心脏病死亡,后被社保行政部门认定为“视同因工死亡”。
案例2:职工B在上班过程中感觉身体不舒服,于是请假回家,当晚到医院抢救无效死亡,被社保行政部门认定为“视同因工死亡”。
法律依据:国家《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同“因工死亡”。
这里有一条“很残忍”的分界线:在工作岗位突发疾病,当场死亡,或者48小时之内死亡,才算“因工死亡”,经抢救超过48小时后死亡,就不能算“因工死亡”了。
六、单位能否辞退工伤职工
1、第七级至十级伤残:劳动合同期满,或者本人辞职,可以终止劳动关系。
2、第五级至六级伤残:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出,可以终止劳动关系。
3、第一级至四级伤残:保留劳动关系,退出工作岗位,按月支付伤残津贴;单位缴纳社保,退休时停发伤残津贴,享受社保退休待遇。
七、发生工伤了怎么办 工伤职工如何维权
按照相关法律法规,只有“官方认定”的工伤,才有保障。职工受到的“伤害”算不算工伤 这不是职工说了算,也不是单位说了算!发生工伤之后,需要在规定时间内,由社保行政部门认定为工伤,才能算“真正的工伤”。
工伤维权第1步:申请工伤认定
发生工伤之后,社保行政部门不会主动上门来给你认定工伤!需要用人单位,或者职工自己,向社保行政部门提出申请。
按照《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害,所在单位应当30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有按时提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。
超过1年的时效,社保行政部门就不受理了。这时候再去维权,就非常艰难了。
社保行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤维权第2步:申请伤残等级鉴定
申请工伤认定,拿到《工伤认定决定通知书》之后,如果受伤比较严重,例如有骨折、骨裂、缺损、影响正常生理机能等情况,下一步应当向当地劳动能力鉴定机构申请“伤残等级鉴定”。这个流程一般需要2-3个月时间。
伤残等级分为一至十级,第十级为最轻(身体任意部位骨折或骨裂,至少可认定为第十级),第十级伤残待遇为7个月的本人工资,伤残等级越重,伤残待遇越高。
如果受伤程度较轻,不构成伤残(零级工伤),则只享受工伤医疗待遇和假期待遇,没有伤残待遇。
工伤维权第3步:算账
拿到了《工伤认定决定通知书》和“劳动能力鉴定结论”之后,职工维权就比较简单了,只是逐条“算账”的问题了。
大家都了解了吗
员工在工作有全职工作,在工作闲暇之余做副业增加收入,在实践中是很常见的现象。
如果员工在副业单位工作时受伤,能不能认定为工伤 应当如何才能获得工伤保险待遇赔偿 本职单位会不会承担赔偿责任呢 看完下面这个案例就明白了:
(2020)苏01民终3125号
黄某是某电子公司的全职员工,公司为其缴纳了社会保险。
2018年初,正值春节前后,某酒店因业务繁忙,于是以15元/小时的标准在外招聘小时工。
1月14日起,黄某利用工作之余的空闲时间,到该酒店做小时工,主要从事收拾餐桌、摆放餐具等工作,每天工作3.5-7小时。
1月31日,黄某在酒店工作时不慎摔倒,送往医院治疗后被诊断为右侧胫骨远端粉碎性骨折、右侧腓骨远端骨折。
经过治疗后,医嘱休息6个月,进行二次手术后,医嘱休息2个月,医疗费用69308元是黄某自行承担,黄某家人给予护理。
2018年5月,申请工伤认定后,人社局认定黄某所受伤害是工伤,后经劳动能力鉴定机构鉴定为九级伤残。
对于工伤赔偿事宜双方没有协商一致,于是黄某申请劳动仲裁,仲裁审理后认定双方存在非全日制用工关系,之后黄某向法院提起诉讼。
【法院审理判决结果】
一审法院认为,按照原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。
从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。
依照上述规定,黄某因工作遭受事故伤害,依法应享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一审法院判决:
酒店支付黄某医疗费69308元、住院伙食补助费720元、护理费3600元、停工留薪期工资14917元、一次性伤残补助金27270元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元,共计190815元。
酒店不服提起上诉,二审法院审理后判决:驳回上诉,维持原判。
从上述案例可以得出以下结论:
1、员工在业余时间在其他单位打零工,与副业单位形成非全日制用工关系,在工作中受伤,也能依法享受工伤保险待遇。
2、员工工作中受伤,单位不管也不支付医疗费用,员工应当现行垫付,然后自行申请工伤认定、劳动能力鉴定,劳动仲裁认定劳动关系,通过诉讼依法要求工伤赔偿。
3、员工在副业单位受伤,本职单位不承担赔偿责任,但根据劳动法相关规定,员工非因工负伤应当享有医疗期,医疗期内不得解除劳动合同,还应当支付医疗期病假工资,期间也应当继续为员工缴纳社会保险。
如果第三方已经支付了误工费或停工留薪期工资,本职单位就可以不支付病假工资了,但社保不能停。
如果在法定的医疗期后,员工仍不能回到本单位上班,单位可以解除劳动合同,但应当依照《劳动合同法》支付经济补偿,这是员工在外打零工受伤,本单位应当承担的责任。
劳动争议具有一定的地域性,各地相关规定不同,裁判结果和赔偿标准都有一定差异。
北京时间今天(4月28日)凌晨的比赛,佛罗伦萨,2022-2023意大利女排A1联赛半决赛双方的第一场比赛,斯坎迪奇在主场以3-1(21-25,25-12,25-13,25-23)逆转战胜米兰,在三场两胜制的系列赛中以1-0领先,占得先机。朱婷夺得16分,其中扣球14分,拦网和发球各1分。
这场比赛,斯坎迪奇的网友分享阵容是:主攻朱婷、皮特里尼,副攻华盛顿、贝列恩,接应安特罗波娃,二传迪尤里奥,自由人梅尔洛。二传姚迪和接应明加尔迪在第一和第四局均有“二换三”上场。米兰的网友分享阵容则是:主攻拉尔森、希拉,副攻斯蒂凡诺维奇、弗里,接应汤普森,二传奥罗,自由人巴洛齐亚蕾。斯蒂夏克、雷特克、达维斯基巴、坎迪、贝奇等均有替补上场,贝奇和雷特克更在第四局网友分享。
全场比赛,斯坎迪奇和对手的得分结构比较:总得分96-73,其中扣球60-45、拦网11-6、发球7-5、对手失误18-17。
斯坎迪奇队员个人得分和一传统计:安特罗波娃30分(44扣23中0失误2被拦、拦4发3)荣膺本场MVP,皮特里尼17分(19扣13中0失误2被拦、拦2发2)接29次一传4失误45%/24%,朱婷16分(31扣14中3失误2被拦、拦1发1)接31次一传3失误55%/23%,贝列恩7分(拦2),华盛顿6分(拦2),明加尔迪和迪尤里奥各1分,梅尔洛接8次一传1失误63%/25%。
米兰队员个人得分统计:汤普森21分(43扣19中3失误4被拦、拦1发1),弗里10分(拦3),拉尔森7分(13扣6中2失误2被拦、发1),雷特克5分(4扣4中、发1),斯蒂凡诺维奇4分(拦2),贝奇3分(6扣3中0失误1被拦),斯蒂夏克2分(4扣2中0失误被拦),希拉2分(22扣2中1失误2被拦),坎迪和奥罗各1分。
半决赛第二场,北京时间5月1日凌晨02:30,斯坎迪奇客场挑战米兰。另一组半决赛的第一场比赛,北京时间昨天凌晨,科内利亚诺在主场以3-0(25-16, 25-22, 26-24)完胜诺瓦拉。
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