世界杯最新积分排行榜

世界杯最新积分排行榜

世界杯最新积分榜（截止至2022年11月27日12:00）

A组：荷兰4分、厄瓜多尔4分、塞内加尔3分、卡塔尔0分

A组

B组：英格兰4分、威尔士1分、美国2分、伊朗3分

B组

C组：沙特3分、波兰4分、墨西哥1分、阿根廷3分

C组

D组：法国6分、突尼斯1分、丹麦1分、澳大利亚3分

D组

E组：西班牙3分、日本3分、德国0分、哥斯达黎加0分

E组

F组：比利时3分、克罗地亚1分、摩洛哥1分、加拿大0分

F组

G组；巴西3分、瑞士3分、喀麦隆0分、塞尔维亚0分

G组

H组：葡萄牙3分、韩国1分、乌拉圭1分、加纳0分

H组

世界杯小组赛积分榜排名计算规则： 一、 每队胜1场得3分，平1场得1分，输1场不得分；

二、如果两支队伍的积分相同，则以净胜球排名；

三、如果以上都相同，则以进球数排名。

李梓嘉爆料月薪1万2，林丹刚建别墅，羽毛球运动员收入是多少

李梓嘉爆料月薪1万2，林丹刚建别墅，羽毛球运动员收入是多少

北京时间1月13日，据国外媒体报道，近日马来西亚羽毛球运动员李梓嘉接受采访，透露了自己的月工资收入为1万2千元人民币。国内球迷听说后一片哗然。

李梓嘉是马来西亚现役羽毛球一哥，收入只有1万2千元人民币。这在我国过内，连很多普通人都不止这个收入，而且马来西亚的国民收入并不比我国差，因此，当我们听到这个数字后都不敢相信。即使羽毛球运动职业化程度还不够，但是如此低的收入，还是说明羽毛球运动的确开展得并不好。

反观国内羽毛球运动员，前不久网络上爆出林丹刚刚在老家加成一栋三层别墅，富丽堂皇，据说造价超过5000万，且在旁边还停了一辆300万的豪车。林丹虽然已经退役，但凭借职业生涯的成就，收入应该早已过亿。对比马来西亚运动员，只能说李梓嘉太寒碜了。

不过不管怎样，像林丹的毕竟是少数，羽毛球运动在运动项目里面开展的确不够，没有赞助商，自然收入就低。

那么国内除了林丹外，像李俊慧、黄东萍\王懿律收入应该也过千万了，我国羽毛球运动员只要拿到一个世界冠军，收入也还不错了，比一般人还是高了不少，下半辈子是不愁了。

蓝思科技一线员工薪资9月将迎普涨

红网时刻8月30日 通讯员 戴乐）为了让一线员工有更强的获得感，9月1日起，蓝思科技将大幅提升薪资待遇水平，此次调薪政策适用于蓝思科技湖南各大园区，涉及底薪、工龄工资和餐补等工资结构的调整。调薪后，一线工人月薪普遍能提升400元到800多元不等。

涨薪后 一线员工工资可达5500—7500元

蓝思科技在湖南拥有五大研发生产基地，分别位于湖南长沙的浏阳、星沙、榔梨、黄花和湘潭九华。尽管基地位于中部内陆地区，但工资水平一直紧跟沿海城市的薪资标准。

蓝思科技此次提升薪酬待遇主要是几大块：底薪，加班工资、工龄工资，并对餐补的发放进行了优化。具体是新入职员工试用期每月底薪由1900元涨至2200元（另额外给予新员工7500元-9000元的入职奖励），转正后底薪涨至2400元（目前长沙县、浏阳市最低工资标准为1540元/月，小时最低工资标准为15元/时）。同时，工龄工资、加班工资也上调了幅度，并对每个月390元餐补的发放进行了优化。

按照该公司最新招工政策和满勤标准测算，综合基本工资、加班费、餐补、津贴奖励、夜班补助等，一线技术工人月薪可达到5500元到7500元左右，年薪预计在66000元到90000元不等。

根据湖南省统计局发布的2020年湖南省劳动工资年报，去年湖南私营单位就业人员年平均工资为46423元，月均工资为3868元。

业绩向好工人同享红利 涨薪助力乡村振兴、共同富裕

受新冠肺炎疫情影响，时有发生的降薪、裁员事件仍在加剧寒冬。然而，此刻蓝思科技的逆势涨薪无异于一声春雷，既温暖人心更为行业带来了信心。

发布这项涉及十万多员工民生福祉政策的背后，离不开公司经营业绩的不断向好。上周，蓝思科技2021年半年报披露，上半年实现营业收入213.91亿元，同比增长37.41%；实现净利润23.08亿元，同比增长20.73%，生产经营稳健高效，各类核心产品市场需求旺盛，盈利能力不断增强。

蓝思科技一线作业员。

近年来，蓝思科技积极响应国家“打赢脱贫攻坚战”“共同富裕”的号召，积极投入精准扶贫和支持乡村振兴事业当中，每年投入2000多万元转移就业脱贫；为贫困地区数万人次进行了职业技能培训，并帮助建档立卡贫困户实现就业；为数千名贫困残疾人士提供工作岗位，在同工同酬的基础上还给予额外补贴。此外，公司还向农村捐资，为村民发展现代农业、改善生活条件提供资金支持。

值得一提的是，蓝思科技创始人周群飞在最困难的时候两次卖掉自己的房子也要保证员工工资的准时发放，她认为不管怎么样也不能亏待自己的员工，“薪酬高，出粮准”这一企业文化在蓝思科技一直延续至今。

用“薪”留人 更用心留人

留人就要留心，既要“招人招得来”又要“留人稳得住”。除了通过良好的薪酬待遇吸引人才，蓝思科技也是狠下“血本”留人、育人。公司为广大员工提供工作和生活福利，包括日常体检、五险一金、免费住宿、用餐补贴等，还为员工提供子女教育发展、医疗救助帮扶等更多生活保障。

对于广大年轻员工群体而言，他们除了薪酬福利也有更多的诉求，如个人成长，生活娱乐等。为此，蓝思科技一方面不断建设完善员工休闲场所，不仅有标准足球场、塑胶跑道、篮球场、羽毛球场等室外活动场地，还有健身房、电影院、图书馆、KTV等职工俱乐部来丰富员工业余生活。

“蓝思杯”篮球赛。

另一方面，蓝思科技还组建了省内最大的工会组织，积极开展丰富多彩的文娱活动：除了月度表彰大会、庆生晚会外，还根据全年计划和季节特点定期举行大型文体活动。各类协会也为员工提供了心灵栖息地，找到各自兴趣爱好相投的伙伴。

同时，蓝思科技通过成立工会委员会，制定了工资集体协商制度，成立了劳动争议协调委员会和专业EAP帮扶中心，切实帮助、关爱员工。2015年，公司被国务院农民工工作领导小组评选为“全国农民工工作先进集体”。

本届世界杯目前完整排名葡萄牙第8日本第9德国第17卡塔尔第32

北京时间12月18日23点，世界杯决赛，阿根廷vs法国。本届世界杯截止目前除前两名外，其他球队排名均已确定。其中葡萄牙第8、日本第9、德国第17、东道主卡塔尔第32。

完整排名（点球大战无论结果如何均计为平局）↓

1.阿根廷/法国

2.阿根廷/法国

3.克罗地亚

2胜4平1负 进8球丢7球

4.摩洛哥

3胜2平2负 进6球丢5球

5.荷兰

3胜2平 进10球丢4球

6.英格兰

3胜1平1负 进13球丢4球

7.巴西

3胜1平1负 进8球丢3球

8.葡萄牙

3胜2负 进12球丢6球

9.日本

2胜1平1负 进5球丢4球

10.塞内加尔

2胜2负 进5球丢7球

11.澳大利亚

2胜2负 进4球丢6球

12.瑞士

2胜2负 进5球丢9球

13.西班牙

1胜2平1负 进9球丢3球

14.美国

1胜2平1负 进3球丢4球

15.波兰

1胜1平2负 进3球丢5球

16.韩国

1胜1平2负 进5球丢8球

17.德国

1胜1平1负 进6球丢5球

18.厄瓜多尔

1胜1平1负 进4球丢3球

19.喀麦隆

1胜1平1负 进4球丢4球

20.乌拉圭

1胜1平1负 进2球丢2球

21.突尼斯

1胜1平1负 进1球丢1球

22.墨西哥

1胜1平1负 进2球丢3球

23.比利时

1胜1平1负 进1球丢2球

24.加纳

1胜2负 进5球丢7球

25.沙特

1胜2负 进3球丢5球

26.伊朗

1胜2负 进4球丢7球

27.哥斯达黎加

1胜2负 进3球丢11球

28.丹麦

1平2负 进1球丢3球

29.塞尔维亚

1平2负 进5球丢8球

30.威尔士

1平2负 进1球丢6球

31.加拿大

3负 进2球丢7球

32.卡塔尔

3负 进1球丢7球