平顶山市鲁山县2023年事业单位招才引智招聘工作人员145名

平顶山市鲁山县2023年事业单位招才引智招聘工作人员145名

按照2023年中国·河南招才引智创新发展大会要求，根据《中共平顶山市委平顶山市人民政府关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》（平发〔2020〕13号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等相关规定，结合我县事业单位用人需求，经县委、县政府研究决定引进高层次人才145名，现将有关事宜公告

一、招聘单位、岗位、数量及条件

本次事业单位招才引智计划引进人才145名，其中乡镇事业单位管理岗位工作人员30名；县直事业单位管理岗位工作人员55名；教育系统事业单位专业技术岗位工作人员60名（中学教师），具体岗位计划及相关要求见附件1、附件2，学科类别及专业目录见附件3。

二、招聘人员资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.全日制普通高等学校本科毕业生年龄在30岁以下（1993年1月1日以后出生）,硕士研究生年龄在35岁以下（1988年1月1日以后出生）,博士研究生年龄在40岁以下（1983年1月1日以后出生）;

经县级以上政府公开招聘，在公办学校任教满5年，报考专业技术岗位的人员，年龄可放宽至40岁以下（1983年1月1日以后出生）；

5.符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件，服从组织分配；

7.符合拟引进岗位要求的其他条件；

8.有下列情形之一的人员不得报名应聘。

（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

（4）鲁山县特岗教师；

（5）鲁山县机关、事业单位正式工作人员；

（6）按照有关规定，服务期满后可安置到鲁山县事业单位工作，尚处于服务期的人员；

（7）被法院确定为失信被执行人员；

（8）国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（9）进入鲁山县2023年招聘中小学教师体检名单的人员。

（二）报考专业技术岗位资格条件

报考专业技术岗位人员除满足上述基本条件外，还应具有与报考学段层次一致的教师资格证及专业学科要求。高学段资格证可报考低学段岗位。教师资格证、报考岗位、所学专业具体要求见附件2、附件3。

三、招聘工作程序

（一）发布招聘信息

鲁山县人民政府网站（http:// www.hnls.gov.cn）为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。

（二）报名

本次招考只采取网上报名方式进行。

报名入口：在浏览器地址栏中输入报名系统网址（https://410423.zgacc.com），进入网上报名主页面。

1.提交报名申请及资格初审

报名时报考人员应仔细阅读招聘简章，如实填写有关信息。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试资格确认时将取消面试资格，由此产生的后果由报考人员本人承担。

报名人员于2023年8月5日8∶00至8月10日18∶00，登录指定网站，进入网上报名系统，点击“鲁山县2023年事业单位招才引智考试”，按要求如实填写、提交个人信息资料（资料包括：有效身份证、毕业证、学历认证报告；报考专业技术岗位，除以上材料外，还需提供教师资格证，若有本科年龄30岁以上，研究生年龄35岁以上的，有5年以上公办学校任教经历的，需提交2018年以来的工资表），同时上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为13:16，大小为130x160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准，必须反映本人特征，否则无法通过资格初审)。

报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必妥善保管。

2.报名要求

每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须一致。毕业证记载专业名称应与招聘岗位专业要求相一致。

岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。

3.查询初审结果

资格初审时间: 2023年8月5日10:00至8月11日17:00

报名申请被接受的人员，可登录原报名网站查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名时间截止后，不再接受提交新的报考申请。

资格审查工作贯穿考试聘用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者聘用资格。

4.报名确认和缴费

（1）网上缴费。已通过资格审查的报考人员，于2023年8月5日10∶00至8月12日18∶00期间进行网上报名确认并缴费。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按自动放弃处理。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人30元缴纳笔试考务费。

（2）减免考务费。农村建档立卡贫困家庭或城乡低保人员可免缴笔试考务费，考生需在规定时间先交纳考务费，待资格初审通过后原渠道退还。

减免考务费的具体办理时间、办理方法、注意事项

受理时间：2023年8月11日18：00前。

办理方法：请考生通过资格初审后再办理减免笔试考务费用手续，须向指定的电子邮箱发送以下材料：

①考生本人身份证扫描件，并备注联系方式。

②享受国家最低生活保障金的城乡家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明的扫描件。

③农村建档立卡贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡的扫描件。

农村建档立卡贫困家庭或城乡低保人员须在规定时间内把所需材料扫描件发送至电子邮箱：cfauzxm@163.com，免缴笔试考务费咨询电话：0375-7172279(上午8:00-12:00，下午15:00-17:30）。

系统将于缴费日期截止后第二个工作日统一生成《报名登记表》，资格初审合格并缴费成功的应聘人员须自行用A4纸打印《报名登记表》两份，以备资格复审和面试时使用。

5.打印准考证

网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入报名网站用A4纸自行打印准考证。打印准考证、笔试和面试具体时间请广大考生持续关注鲁山县人民政府官网（http://www.hnls.gov.cn），以免错过打印准考证、笔试、面试时间。由于考生未能及时关注网站而造成的后果由考生本人承担。

6.相关要求

事业单位拟招聘管理岗位职数及专业技术岗位职数的语文、数学、英语学科岗位报名人数与招聘人数的比例应不低于3：1，不足3:1的，需相应核减或取消拟招聘岗位；专业技术岗位，除语文、数学、英语外的其他专业技术岗位，拟招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例应不低于2：1，不足2:1的，需相应核减或取消拟招聘岗位。报考被取消岗位的人员可以重新选报其他岗位，重新选报时间关注鲁山县人民政府官网。不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位的，退还已缴纳的笔试考务费。

（三）考试

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

（1）笔试具体时间、地点在鲁山县人民政府网站另行通知。

本次考试在鲁山县设置考场。报考人员应按照准考证上确定的考试地点和时间参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

（2）笔试科目

管理岗位笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科各50分，满分为100分。

专业技术岗位笔试科目为《教育公共基础知识》（教育学、心理学、教育法律法规、教材教法、班级管理、新课改理论知识、时事政治、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识）。满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、

（3）笔试加分政策：

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。

拟享受加分政策的报考人员，须于2023年8月11日(上午8:00-12:00，下午15:00-17:30）向鲁山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（鲁山县南环路司法大楼2008房间）提交《鲁山县招才引智事业单位公开招聘加分申请表》(附件4)、学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况在本次招聘指定网站予以公示，公示期3天。

（4）笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

2.面试

面试时间：面试前在鲁山县人民政府官网发布公告，具体时间以面试通知单为准。

（1）管理岗位

根据笔试总成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员，成绩并列者，可一并进入面试资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。

（2）专业技术岗位

根据笔试总成绩，语文、数学、英语学科，从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员，除语文、数学、英语外的其他学科，按照拟聘用岗位1:2的比例确定面试人员，笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

面试主要采用试讲（模拟上课，无学生）形式进行，面试成绩满分100分。

面试资格复审：

面试资格确认时间、地点、人员名单，在鲁山县人民政府官网发布公告。参加面试人员提交相关材料进行资格复审，具体现场资格复审时须提供的材料：

①本人有效身份证、笔试准考证、报名登记表、毕业证书、就业报到证（2023年毕业学生无需提供就业报到证）、教师资格证（符合报考条件的网报资料）原件和复印件。

②留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

③在职人员须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（同意报考证明需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章）。

④报考专业技术岗位年龄超过30岁的本科生和年龄超过35岁的硕士研究生，在公办学校任教满5年的，还须提供2018年以来的工资表原件和复印件。

⑤其他招聘岗位要求的相关条件证明材料。

考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的，领取面试通知单。

实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。管理岗位应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，专业技术岗位应试人员的面试成绩须达到75分，方可进入体检和考察。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

(四）体检

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员（考试总成绩并列，取笔试成绩高者）。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）〉的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的规定执行。因体检不合格或自动放弃体检造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

（五）考察

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补体检、考察。考察不合格等因素造成的岗位空缺，不再递补。

（六）选岗

根据招聘计划，1501、1601、1723、1724岗位按照应聘人员考试总成绩由高到低依次选岗（总成绩并列的笔试成绩高者先选）。选岗时间和地点在鲁山县人民政府官网上公示通知。

选岗阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，不再进行递补。

（七）公示及聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单届时在鲁山县人民政府网站公示。公示期7天，期满无异议后，办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位。不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于3年（含试用期）。

（八）政策待遇

1.政治待遇：引进的高层次人才，在鲁山做出突出贡献且表现优秀、符合相关资格条件规定的，在推选“两代表一委员”、劳动模范、选拔拔尖人才、先进工作者等方面优先考虑。经考核优秀的人员纳入后备干部管理和培养，同等条件下优先提拔使用。

2.工资待遇：按财政全供事业单位工资标准执行。

3.购房补贴：博士研究生学历的人才给予15万元购房补贴，聘用合同年限内年度考核达到合格等次的按比例发放（5年内每年发放购房补贴3万元）。硕士研究生学历和“双一流”高校本科学历人才给予5万元购房补贴，聘用合同年限内年度考核达到合格等次按比例发放（5年内每年发放购房补贴1万元）。夫妻双方同属引进高层次人才的，按照补贴标准高的一方全额、另一方减半计发。

4.生活补贴：引进人才自签订聘用合同之日起，5年内享受一定的生活补贴。其中，硕士研究生学历和“双一流”高校本科学历人才每年3000元，博士研究生学历人才每年5000元，共发放2年。

5.家属安置：引进人才的配偶有工作意向，符合就业条件，在原单位属于行政或事业单位在编在岗人员,需要安置工作的，由县组织部门、人力资源和社会保障部门、编制部门根据个人意愿和单位需求情况，协调落实工作岗位。其他情况符合条件的，可通过政府购买服务等方式帮助解决就业。子女入学入托，根据本人意愿，由县教体部门按照就近就优原则办理。

（九）纪律和监督

加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

为维护招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界给予监督。

监督电话：0375——7172197；

管理岗位政策咨询电话：0375——7172279;专业技术岗位政策咨询电话：0375--5956123；

报名技术咨询电话：0371-63399389。

本次招才引智工作在县委、县政府领导下，设立鲁山县2023年事业单位招才引智工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在鲁山县人力资源和社会保障局，具体负责本次招聘工作，未尽事宜由领导小组研究决定。

意甲C罗替补补时绝杀无效什琴斯尼送点又送礼尤文22乌迪内斯

北京时间8月23日凌晨0点30分，2021-2022赛季意甲联赛首轮继续进行，尤文图斯去到客场对战乌迪内斯。上半场比赛，迪巴拉传射建功，夸德拉多打进一球；下半场比赛，什琴斯尼致命失误又送点球，乌迪内斯连扳两球，替补出场的C罗在补时阶段打进的绝杀球因越位在先而无效。最终，尤文图斯在新赛季首战中客场2-2被乌迪内斯逼平。

在今夏转会窗，尤文的变动不大，C罗本场比赛被安排在替补席，据报道是他自己的要求。这场比赛也是阿莱格里回归尤文后的首场正式比赛。

开场第3分钟，尤文取得梦幻开局，夸德拉多右路低传禁区右侧，本坦库尔插上再倒三角传中，迪巴拉在小禁区前推射入网，尤文图斯1-0领先乌迪内斯。

第9分钟，乌迪内斯在禁区内打出连续传递，一脚推射打得太正，被什琴斯尼扑到。第23分钟，尤文再下一城，迪巴拉后场大脚长传，夸德拉多在右路得球后杀入禁区右侧，晃过防守球员后小角度低射破门，尤文图斯2-0领先乌迪内斯。

第45+3分钟，迪巴拉带球突破到禁区右侧，连续过人后传中，拉姆塞在禁区中路头球摆渡，左侧的莫拉塔拿球晃动后一脚低射，皮球击中了边网。上半场结束，尤文图斯暂时2-0领先乌迪内斯。

下半场易边再战，第51分钟，乌迪内斯扳回一球，阿尔斯兰在禁区内一脚射门被什琴斯尼扑出，前者插上补射却被什琴斯尼扑倒，主裁判罚了点球。

佩雷拉主罚这个点球，他打球门右下角入网，什琴斯尼判断错了方向，乌迪内斯1-2落后尤文图斯。

第54分钟，桑德罗在左侧边线出大力传中，禁区内的莫拉塔头球攻门击中了立柱。

第59分钟，C罗替补登场。第63分钟，尤文前场左路的任意球吊入禁区，C罗头球攻门偏出了左侧立柱。第66分钟，C罗在弧顶处面对防守回敲，跟上的本坦库尔大力抽射，皮球击中立柱弹回。

第83分钟，乌迪内斯扳平了比分，什琴斯尼禁区内出球被奥卡卡挡了一下，皮球来到德乌洛费乌脚下，后者打空门得手，乌迪内斯2-2尤文图斯。

第90+4分钟，基耶萨在禁区前右侧45度左脚传中，C罗在禁区左侧力压后卫头球攻门将球顶进，但是主裁通过VAR提醒后认定C罗越位在先，进球无效。C罗还因脱衣庆祝吃到黄牌。

最终，尤文在两球领先的情况下被乌迪内斯2-2扳平，新赛季首轮只拿一分。

尤文图斯阵容：1-什琴斯尼/6-达尼洛、4-德里赫特、19-博努奇、12-桑德罗/11-夸德拉多（74’22-基耶萨）、30-本坦库尔（90’27-洛卡特利）、8-拉姆塞（60’3-基耶利尼）/20-贝尔纳代斯基（60’7-C罗）、9-莫拉塔（60’44-库卢塞夫斯基）、10-迪巴拉

乌迪内斯阵容：1-西尔维斯特里/50-贝考、17-努伊丁克、3-萨米尔（90+3’4-泽赫拉尔）/16-莫里纳、5-阿尔斯兰（81’8-亚亚洛）、11-华莱士、6-马肯戈（57’10-德乌洛费乌）、13-尤多吉（57’19-拉尔森）/37-佩雷拉、23-普塞托（81’7-奥卡卡）

意甲C罗建功贝斯基破门尤文20桑普提前两轮收获九连冠

北京时间7月27日凌晨3点45分，意甲联赛第36轮继续进行，尤文图斯坐镇主场迎战桑普多利亚。上半场，达尼洛、迪巴拉伤退，C罗打破僵局。下半场，贝纳德斯基再下一城，托斯比染红离场，C罗点球击中横梁。最终全场比赛结束，尤文主场2-0击败桑普多利亚，提前两轮卫冕成功，收获意甲九连冠。

尤文图斯状态不太稳定，上轮1-2遭到乌迪内斯绝杀，最近5场仅取得1胜，但球队领先优势比较大，少赛一轮的情况下领先第2名的国米4分，本轮若能取胜，将提前两轮加冕冠军。桑普多利亚上轮1-2不敌热那亚，结束了3连胜，目前积41分，已经提前上岸。比赛阵容，尤文方面C罗领衔，拉比奥特网友分享登场，桑普多利亚则有老将夸利亚雷拉坐镇。

主裁判一声哨响，上半场比赛开始。第3分钟，桑普多利亚左路传中，拉米雷斯禁区内头球一顶，什琴斯尼将球没收。第9分钟，拉比奥特前场断球分禁区右侧，C罗停球稍大，左脚打门被防守球员封堵。↓

第14分钟，桑普多利亚角球开出，禁区内防守球员头球解围，弧顶的利内蒂一脚撩射被尤文球员挡出。第19分钟，马图伊迪禁区左侧传中，C罗力压沙博特头球攻门被门将挡出，主裁判同时示意C罗犯规。第22分钟，沙博特受伤无法坚持，莱利斯替补登场。第28分钟，达尼洛头球时受到拉米雷斯冲撞，无法坚持比赛，贝纳德斯基将其换下。↓

第32分钟，桑普多利亚反击，拉米雷斯右路得球，远距离调整直接打门被封堵。1分钟后，贝纳德斯基禁区前沿胸部卸球凌空抽射，没打正部位，皮球偏出右侧底线。第35分钟，夸利亚雷拉右侧禁区外围调整后起脚大力抽射，皮球奔向近角，什琴斯尼将球抱住。↓

第37分钟，桑普多利亚左路发动攻势，扬克托插到底线倒三角回传，夸利亚雷拉点球点附近推射，什琴斯尼倒地将球没收。↓

第38分钟，尤文再次换人，迪巴拉无法坚持比赛，伊瓜因替补登场。第40分钟，C罗左路带球内切，右脚抽射高出横梁。第43分钟，皮亚尼奇前场断球分禁区内，C罗横敲，跟进的贝纳德斯基一脚爆射被奥德罗单掌托出。↓

上半场补时第3分钟，尤文获得前场任意球机会，贝纳德斯基左脚主罚弧线球转向球门，皮球稍稍高出。补时第6分钟，尤文前场右侧任意球，皮亚尼奇主罚横敲骗过防守球员，C罗无人盯防，禁区前沿推射打入远角，打破僵局，尤文1-0！↓

上半场比赛结束，凭借C罗的进球，尤文暂时主场1-0领先桑普多利亚。

易边再战，下半场比赛开始。第49分钟，尤文前场右侧任意球，皮亚尼奇主罚，皮球力量稍大，包抄的C罗和伊瓜因都未能碰到皮球。第50分钟，扬克托左路传中，莱利斯禁区内抢点没踢正，皮球偏出左侧底线。第53分钟，拉米雷斯主罚右路任意球，皮球在门前弹地，什琴斯尼飞身将球扑出。桑普多利亚角球开出，夸利亚雷拉禁区内头球冲顶，皮球稍稍偏出右侧立柱。↓

第56分钟，德保利右路传中，拉米雷斯头球抢点顶的太正，什琴斯尼没收皮球。第60分钟，拉比奥特中圈附近抢断带球推进，分禁区右侧，C罗跟进爆射被门将挡出底线。↓

第66分钟，尤文反击，伊瓜因分球左路，C罗得球内切劲射，门将倒地扑救挡出，贝纳德斯基补射破门，尤文扩大比分，2-0！↓

第70分钟，桑普右路传中，夸利亚雷拉近距离头球攻门，什琴斯尼飞身将球扑出，力保球门不失。↓

第76分钟，皮亚尼奇后场停球稍大，托斯比断球但也停大，随后铲球将皮亚尼奇放倒，主裁判出示黄牌，两黄变一红将其罚下，桑普多利亚少打一人！↓

第77分钟，皮亚尼奇、德里赫特被换下，本坦库尔、鲁加尼替补登场。第80分钟，桑普多利亚左侧底线附近任意球机会，低平球开出，禁区内夸利亚雷拉推射，博努奇将球挡出底线。第81分钟，尤文反击，伊瓜因带球分左侧，C罗内切再横敲，伊瓜因近距离推射偏出，错失良机。↓

第83分钟，桑普角球开出，拉米雷斯禁区内抢点顶飞。第85分钟，桑普传中，加比亚迪尼侧身甩头攻门，皮球偏出右侧底线。第87分钟，桑德罗左路突破，底线附近被德保利铲翻，主裁判判罚点球。C罗面对门将大力抽射，皮球击中横梁弹回！↓

第91分钟，尤文角球开出，德里赫特前点头球，门将扑了一下，博努奇补射被门线解围，伊瓜因再打被封堵。↓

最终全场比赛结束，尤文主场2-0击败桑普多利亚，提前两轮卫冕成功，收获意甲九连冠。

双方比赛阵容

尤文网友分享：1-什琴斯尼、13-达尼洛(28'33-贝纳德斯基)、4-德里赫特(77'24-鲁加尼)、19-博努奇、12-桑德罗、25-拉比奥特、5-皮亚尼奇(77'30-本坦库尔)、14-马图伊迪、16-夸德拉多、10-迪巴拉(38'21-伊瓜因)、7-C罗

替补未出场：77-布冯、31-平索里奥、28-德米拉尔、8-拉姆塞、37-穆拉托雷、35-奥利维耶里、46-扎尼玛基亚

桑普多利亚网友分享：1-奥德罗、12-德保利、34-吉田麻也、5-沙博特(22'26-莱利斯)、3-奥杰洛、7-利内蒂、18-托斯比、21-托内利、14-扬克托(74'23-加比亚迪尼)、11-加斯顿-拉米雷斯、27-夸利亚雷拉

替补未出场：22-塞库林、30-法尔科内、9-博纳佐利、16-阿斯基尔德森、17-拉古米纳、20-马罗尼、25-费拉里、29-穆鲁、33-罗沙、91-贝尔托拉奇

（xinmeow）

事业单位！河南一地公开招聘160人

2023年义马市事业单位公开招聘工作人员公告

为进一步加强我市事业单位人才队伍建设、不断优化人才结构，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《省委组织部、省人社厅关于印发 <河南省事业单位公开招聘工作规程> 的通知》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，根据工作需要，经市委、市政府同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员160名，其中：教师类25名（含党校2名）、医学类3名、其他类132名（含社区23名）。现将有关事项公告

一、招聘岗位、人数及条件

公开招聘岗位分三类：教师类、医学类、其他类。

本次公开招聘具体岗位、人数及报考条件详见《2023年义马市事业单位公开招聘工作人员岗位明细表》（附件1）。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

三、招聘资格条件

（一）报考人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业知识或技能；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位需要的其他条件（附件1）；

7、具有大学专科及以上文化程度；我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；

8、年龄要求：25周岁及以下是指1998年1月1日及以后出生的，30周岁及以下是指1993年1月1日及以后出生的，35周岁及以下是指1988年1月1日及以后出生的；

9、资格条件中涉及工作经历、证件、加分等有时间要求的，截止日期为2023年8月3日。

（二）有下列情形之一的不得报考

1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

1、专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》（见附件2）、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》（见附件3）、《研究生人才培养学科目录》（附件4）执行。对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合研判。

2、2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等效力。　

四、招聘程序和办法

（一）发布招聘公告

2023年8月3日—8月11日，在义马党政网（www.yima.gov.cn）发布公告，共7个工作日。

（二）报名

本次公开招聘采取网上报名审核加现场报名确认相结合的方式进行。即报考人员通过网上报名系统审核后，在规定时间内本人持报名系统打印的《2023年义马市事业单位公开招聘报名表》1份、身份证原件及复印件1份，到义马市外国语小学（义马市千秋路街道学府街与长庚街交叉口）再进行现场确认，通过确认后现场缴费即报名成功。未到现场确认的视为无效报名。

报考人员请登录义马党政网（www.yima.gov.cn）按照以下要求报名。

1.提交报名申请。报考人员于2023年8月12日9：00至8月14日17：00期间登录义马党政网（www.yima.gov.cn）点击“2023年义马市事业单位公开招聘网上报名入口”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片，上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

2.报考资格初审。按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在2日内对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。

3.查询资格初审结果。报考人员于2023年8月12日9:00至8月16日17:00期间登录报名网站，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再改报其他岗位。2023年8月12日9:00至8月14日17:00期间，报考申请未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。2023年8月14日17:00后，报考申请未审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。

报考人员请通过报名系统及时查询审核状态，未按时补充者视为放弃报名资格。

4.现场缴费。根据河南省物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元（共60元）缴纳笔试考务费。

通过网上报考资格初审的人员，本人于2023年8月18日—8月20日上午8:00-11:50、下午15:00-18:00，到义马市外国语小学（义马市千秋路街道学府街与长庚街交叉口）进行现场报名确认，通过确认的报考人员现场缴纳考务费即报名成功。未到现场确认的视为无效报名。

5.建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经义马市事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核确认，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员通过报名资格初审后，本人于2023年8月18日上午8:00-11:50、下午15:00-18:00到义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：义马市千秋路鸿庆路交叉口劳动大厦508室）办理免缴费用手续。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城乡家庭的考生须携带其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件1份）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件和复印件1份）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件1份）。

6.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2023年9月6日9:00至9月9日9:00期间，登录原报名网站，自行打印笔试准考证（A4）。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效。逾期未打印者，视为自动放弃。报考人员按照准考证上指定的时间、地点参加笔试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

准考证为考生笔试、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管，如报考人员因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员承担。

7.每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在整个招聘工作中必须一致。

报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，其他类岗位报名结束后达不到比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。

教师类和医学类岗位报名结束后达不到比例的，经公开招聘领导小组研究同意后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

核减及取消岗位信息于2023年8月22日在义马党政网（www.yima.gov.cn）公布。属于取消岗位的报考人员本人可在2023年8月23日8:00-11:50、下午15:00-18:00到义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：义马市千秋路鸿庆路交叉口劳动大厦508室）重新选报其他岗位，逾期未进行选报的视为自动放弃；不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

8.根据省、市有关规定，符合下列情形之一的笔试成绩加10分（同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分）：

具有义马市户籍：①参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的高校毕业生；②参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的高校毕业生。

参加义马市：①“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划服务期满考核合格的高校毕业生；②参加“大学生村干部计划” 在村服务满两年且考核合格的高校毕业生；③从义马市入伍的退役大学生士兵。

义马市事业单位公开招聘工作领导小组办公室经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员招录及事业单位公开招聘考试。

凡拟享受加分政策的报考人员在网上报名时须注明加分类别。

拟享受加分政策的报考人员本人于2023年8月19日8:00-11:50、下午15:00-18:00到义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：义马市千秋路鸿庆路交叉口劳动大厦508室）进行加分资格审核确认。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。

加分资格审核确认时除提供《2023年义马市事业单位公开招聘工作人员加分申请表》（见附件5）1份、有效身份证、户口本原件、复印件各1份外，还须提交以下材料：

（1）退役大学生士兵须提供材料：①本人入伍通知书原件、复印件1份；②本人退伍证原件、复印件1份；

（2）参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份；

（3）大学生村干部须提供《大学生村干部任职工作证明》（见附件6）。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、

1.笔试

笔试由义马市人力资源和社会保障局组织实施。采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行，每科满分100分。　

（1）笔试科目

①《职业能力测验》

② 专业知识

报考教师类岗位的笔试科目为：《教育类专业知识》；

报考医学类岗位的笔试科目为：《医学类专业知识》；

报考其他类岗位的笔试科目为：《公共基础知识》。

（2）笔试时间：2023年9月9日、10日两天

（3）笔试地点：详见《笔试准考证》。报考人员须凭《笔试准考证》、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。

（4）笔试成绩：

教师类岗位笔试成绩=《教育类专业知识》成绩×50%+《职业能力测验》成绩×50%+加分；

医学类岗位笔试成绩=《医学类专业知识》成绩×50%+《职业能力测验》成绩×50%+加分；

其他类岗位笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《职业能力测验》成绩×50%+加分。

2.面试

面试由义马市人力资源和社会保障局组织实施。

（1）资格复审和面试资格确认

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。

面试资格确认采取本人到现场确认的方式进行，时间及地点将在义马党政网（www.yima.gov.cn）另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份：

①《2023年义马市事业单位公开招聘工作人员面试确认表》；

②笔试准考证；

③本人有效身份证；

④毕业证、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告。

港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。

⑤在职人员须出具所在单位同意报考证明（有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明）（附件7）；

⑥报考岗位要求政治面貌的，须提供《党员证明》（附件8）；

⑦因三年中小学教育教学工作经历放宽年龄的报考人员，需提供本人在中小学任教期间的劳动（聘用）合同和社保缴费记录；如无劳动合同、未缴纳社会保险的，提供加盖单位公章的工资表和记账凭证复印件（月份要求起始月、自然年度1月、6月、12月）或银行打印的能显示单位的工资流水，及单位工作证明（时间精确到月）；

⑧报考岗位要求的其他相关证明材料。

面试资格确认通过人员即为参加面试人员。

面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，同时列入失信人员名单。

（2）面试时间和地点：详见《面试通知单》。

（3）面试形式和内容：

（3）面试形式和内容：

教师类岗位采用试讲形式进行，按常规课堂教学法进行，主要测试面试人员的教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。中小学教师面试范围为所报考岗位的义马市中小学校现行教材，党校教师面试范围为党校现行教材。

报考体育、音乐岗位的考生同时测试专业技能。

医学类岗位和其他类岗位面试采取结构化面试的形式进行。

满分100分，面试原始成绩当场公布。

(4)因实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试。应试者的面试成绩应达到75分以上，方可进入体检和考察。

(5)报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试最终成绩采取“二次平均法”( 见附件10)，由面试原始成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留5位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩+面试最终成绩。

笔试成绩、面试最终成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。考试总成绩在义马党政网（www.yima.gov.cn）公布。

（四）体检

体检由义马市人力资源和社会保障局组织实施。

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员，如同一个岗位出现末位报考人员考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定参加体检人员；如《职业能力测验》成绩也相同，则同时参加体检。

教师类岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。

医学类岗位和其他类岗位体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检费用自理。具体时间、地点另行通知。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。递补只进行一次。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由各招聘单位主管部门具体组织实施。

考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考人员思想政治表现、道德品质、社会信用记录以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复审。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。递补只进行一次。

（六）公示

　对通过笔试、面试、体检、考察的人员在义马党政网（www.yima.gov.cn）公示，公示时间不少于7个工作日。

（七）聘用

公示无异议后，按照《事业单位人事管理条例》相关规定办理聘用手续，新招聘人员和聘用单位签订事业单位聘用合同，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。正式聘用人员，工资、福利、保险等待遇按国家规定执行。用人单位与聘用人员签订不少于5年的服务期承诺协议，5年内不得调离。

五、纪律与监督

（一）根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考人员的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

（三）事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请市纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理》等有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-2206336（义马市纪委监委派驻人力资源和社会保障局纪检监察组）。

六、本实施方案由义马市人力资源和社会保障局负责解释。

本次公开招聘工作确定义马党政网（www.yima.gov.cn）作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

报名资格和政策咨询电话：

义马市人力资源和社会保障局：0398-2200296。

各招聘单位报名资格和政策咨询电话：

1、义马市教育体育局：0398-2786216

2、义马市卫生健康委员会：0398-2209969

3、义马市妇女联合会：0398-5832500

4、义马市档案馆：0398-5832093

5、义马市人民政府办公室：0398-5832212

6、义马市财政局：0398-5832959

7、义马市统计局：0398-2786815

8、社区：0398-2200296

9、中共义马市委办公室：0398-5832121

10、中共义马市委组织部：0398-5832283

11、中共义马市委宣传部：0398-5832014

12、中共义马市委统一战线工作部：0398-5832610

13、中共义马市委政法委员会：0398-5832493

14、政协义马市委员会机关：0398-5832492

15、义马市总工会：0398-5832518

16、中共义马市委党校：0398-5868701

17、中共义马市委党史和地方史志研究室：0398-5832662

18、义马市融媒体中心：0398-5832650

19、义马市归国华侨联合会：0398-5832269

20、义马市发展和改革委员会：0398-5582278

21、义马市工业信息化和科技局：0398-2203116

22、义马市公安局：0398-3684030

23、义马市民政局：0398-5832877

24、义马市司法局：0398-5832394

25、义马市自然资源和规划局：0398-5655758

26、义马市住房和城乡建设局：0398-5832850

27、义马市城市管理局：0398-2209318

28、义马市交通运输局：0398-5832369

29、义马市水利局：0398-5832553

30、义马市农业农村局：0398-2202790

31、义马市商务局：0398-5832739

32、义马市文化广电和旅游局：0398-5832201

33、义马市应急管理局：0398-5835088

34、义马市审计局：0398-5832172

35、义马市市场监督管理局：0398-5860609

36、义马市政务服务和大数据管理局：0398-5831100

37、义马市人民武装部：0398-6872720

38、义马市泰山路街道办事处：0398-5651018

39、义马市新区街道办事处：0398-5830578

40、义马市东区街道办事处：0398-5638728

41、义马市公共资源交易中心：0398-2202729

42、义马市机关事务中心：0398-2536590

附件：

1. 2023年义马市事业单位公开招聘岗位明细表

2. 普通高等学校本科专业目录

3. 普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录

4. 研究生人才培养学科目录

5. 2023年义马市事业单位公开招聘工作人员加分申请表

6. 大学生村干部任职工作证明

7. 在职人员同意报考证明

8. 党员证明

9. “二次平均法”操作办法

2023年8月3日

义马党政网