超2000个名额！东莞黄江14家企业急招员工

超2000个名额！东莞黄江14家企业急招员工

日前，东莞黄江镇14家企业陆续发布招聘信息，累计超2000个名额，具体情况如下:

【撰文】韦基礼 孙沛川

南方+ - 创造更多价值

NBA史上最烂扣篮大赛！单项赛也只有库里投三分能看看

我明白有很多朋友关心我们怎么评价今年的扣篮大赛，有关这项一直以来大家最关心的全明星单项赛，我们可以先说结论：这可能是史上最糟糕的一届扣篮大赛：没有球星，没有精彩操作，甚至连创意都没有。

很多时候，大家会认为扣篮大赛是全明星周末的一道主菜，这次亚特兰大全明星的主菜算是砸锅了。在今年休赛期过短，全明星又举办得略显仓促的情况下，很明显今年参赛的三名扣将尽管身体素质还算劲爆，但显然在创意上不尽如人意。

卡修斯·斯坦利的第一个胯下换手扣有一点坐在评委席上的杰森·理查德森参加扣篮大赛时代的风韵，但作为热场第一扣，在打分上略有些吃亏，在那之后，他的第二扣更只能算是平平无奇；

托平那记击地后接球胯下反扣完成度很高，评委们也给到了48分，他的第二扣因为有“撑杆跳”嫌疑，更难获得大家青睐，决赛的那一扣总体来说算是完成得不错，但考虑到他是一名大个扣将，也只是“不错”而已；

西蒙斯在第二扣“特雷西·麦格雷迪模仿秀”中完成的动作兼具爆炸力和流畅感，很显然是本次扣篮大赛中最好的一扣，但不得不说，比起2000年麦迪的那一扣，他的舒展程度多少有所欠缺。

当安芬尼·西蒙斯获得2021年全明星扣篮大赛冠军的结果出来时，现场的球员和场外的球迷都多多少少感觉到了一些错愕。这位用小篮筐摘球和亲吻篮筐未果证明了自己确实跳得很高的扣将虽然没有得到球迷们的认可，但还是获得了身经百战的评委们的更多青睐。

连他自己在接受采访时都有些不敢相信：“我感觉这像一次梦想成真，我到现在都很震惊我真的夺冠了。” 但这也不能全怪他。如果托平拿下冠军，相信责怪这届扣篮大赛太水的球迷朋友也不会变少。

你看，你不用真的扣得很好，只需要比同行扣得好就行了——或者说，只需要评委觉得你比同行扣得好就行了。

同样的故事也发生在之前举行的技巧挑战赛上。连外套都没有脱掉的东契奇对这项赛事明显兴致缺缺，而35岁的保罗又踏入了10年前他曾踏入的河流里。当他上空篮不进，后卫们彻底退出了这项赛事的冠军竞争。

不过我们不能怪他们，自2016年联盟邀请大个子们也来参加技巧挑战赛之后，只有2018年的丁威迪算是为后卫球员挣回了点儿面子。如今，这项赛事已经完全成为了年轻的独角兽们昂首阔步的地盘。在目前的技巧大赛相对简单的流程设置下，后卫们在投篮准度、传球精度和人球结合都没能展示他们的明显优势。

在去年以最后一球之差憾负于阿德巴约之后，如今面相越来越像奇异博士的小萨博尼斯这次终于展示了他应有的魔力。他证明了他的扎实基本功和全能身手在联盟里出类拔萃——当然，这赛季每一个看过印第安纳步行者队比赛的人也都明白，他根本不需要通过这种表演赛来证明自己。

在最初意外落选全明星后，媒体和球迷们为这名步行者内线找了无数个“应该入选”或者“不应该入选”的理由，但对在这个赛季已经砍下4次三双的立陶宛人来说，他更想要证明的，还是他能否率领步行者打出更好的表现。

一直以来，康利都被广泛认为是NBA后卫们通往巨星的一道门槛：纵观他的职业生涯，我们可以说他是一个胜利者，一个关键先生，一个有“最佳队友”奖背书的好人，一个在攻守两端都表现出色的优秀后卫。但在他加入联盟此前的13年里，每年都会有24名球员入选全明星，其中没有一个的名字叫迈克·康利。

在刚来到亚特兰大时，康利在接受采访时说：“能来这里真是太好了。和多诺万同队对阵鲁迪和施耐德教练，这会是我生命中最美好的时刻之一。”

很显然，33岁的他很珍视这一时刻，这种珍视和他扎实的投篮功底化作了27分的得分——如果是去年，27分足以让他和冠军巴迪·希尔德同分。

对于后投的选手来说，对手的27分会是一种压力，有的射手会在这种压力下表现失常，但斯蒂芬·库里从来不惧怕这种压力。他在无数比三分球大赛要大得多的舞台上都证明过，他是面对压力越挫越勇的类型。

在第一个点投丢了前4个球，第二个点4分，第三个点3分。只要再在最后三个点中投失4分，他就没办法拿下冠军了。但库里已经完成了他的暖身，在来到球场右侧后，他几乎弹无虚发，随着他投入最后一记Moneyball，他以28分成功反超了康利。然后他的投篮手型握成代表胜利的拳头，狠狠地挥了出去。而搂着米切尔的康利则露出了苦笑——是不是在优秀球员通往成功的道路上，总归会有这样最顶尖的家伙挡在前面

多提一句，上一次库里拿三分球大赛冠军的时候，那是2015年，那会儿他还拿着4年4400万的合同，是一个亟需证明自己的超新星。世界都知道他是多厉害的三分射手，但都怀疑他能否保持健康，以及他这种打法究竟能不能带队赢球拿冠军。现在，到了2021年，他早就不需要证明些什么，因为全世界的后卫都已经在学习他的打法了——不信的话，你可以看今天利拉德投的那些Logoshot。

在球员通道里，库里对着镜头说：“终于能把这个奖杯带回家了。水花兄弟，我们回来了。这个冠军先给克雷·汤普森，我们做到了，兄弟。”

史上最好的射手又一次在聚光灯下证明了他的射术、柔和手感、状态调整能力、大心脏和兄弟义气——当然，他也根本不需要证明这些就是了。

开始得仓促，结束得突兀。在球员和球迷们对全明星赛本身的举办就颇有微词的情况下，在比赛开始前和中场举办的单项赛，明显显得有些食之无味，弃之可惜。三名冠军在三项赛事上证明了他们最不需要去证明的三类才华，也就能算是球迷们对观看全明星赛时意外收获了。

⭐全明星扣篮大赛名单小马丁特雷墨菲麦克朗希姆斯

NBA官方今天正式公布了全明星扣篮大赛的名单：

小马丁（火箭）、特雷-墨菲（鹈鹕）、麦克朗（76人）、希姆斯（尼克斯）

全明星扣篮大赛将于2月19日进行。

待遇从优！东莞黄江公开招聘高水平篮球运动员

近日，黄江镇宣传教育文体旅游办公室发布通告，公开招聘高水平篮球运动员，具体要求

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备的高水平篮球运动员。

二、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）适应岗位要求的身体条件；

有以下情形之一者不具备报考资格：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（二）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

（三）被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

（四）法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）初审。运动员需提供户口簿，身份证，运动员等级证书，比赛成绩证明，个人简历、最高学历毕业证等材料，由镇体育部门进行审核；

（二)测试。运动员需参加由黄江镇组织的专业水平测试包括体能素质(速度、力量、弹跳、耐力等)及专业技术等测试。测试工作人员由领导小组聘请专业的人士担任，测试过程由领导小组全程监督；

(三)落户。通过领导小组公平、公开的选拔后，确定引进的优秀篮球运动员，引进运动员须落户东莞市。

(四)入职。与拟引进运动员签订劳动合同，双方协商工资待遇等权益，明确双方义务。

四、政策措施

(一)政策待遇。经录用的高水平篮球运动员，待遇参照《黄江镇公办中小学(幼儿园)临聘教师招聘和管理实施意见》执行。

(二)绩效奖金

1.丙级联赛(共11支参赛队伍)。球队获得丙级联赛冠军最高奖励20万，亚军最高奖励15万，然后在球队内部进行二次分配：

(1)参赛球员：由镇体育部门负责人及教练团队根据参赛球员在日常训练、比赛态度、竞技状态、球队中的作用等因素，分三个等次进行分配：

获得冠军时，主力阵容球员最高共奖励14万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励2万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。

获得亚军时，主力阵容球员最高共奖励10万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。

2.乙级联赛(共10支参赛队伍)。球队获得乙级联赛冠军最高奖励30万，亚军最高奖励20万，3-4名最高奖励10万，5-6名最高奖励9万，7-8名最高奖励8万，然后在球队内部进行二次分配：

(1)参赛球员：由镇体育部门负责人及教练团队根据参赛球员在日常训练、比赛态度、竞技状态、球队中的作用等因素，分三个等次进行分配：

获得冠军时，主力阵容球员最高共奖励18万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励4万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励5万，由余下球员进行分配。

获得亚军时，主力阵容球员最高共奖励14万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励2万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。

获得3-4名时，主力阵容球员最高共奖励5万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2.5万，由余下球员进行分配。

获得5-6名时，主力阵容球员最高共奖励4万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2.5万，由余下球员进行分配。

获得7-8名时，主力阵容球员最高共奖励4万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。

3.甲级联赛(共12支参赛队伍)。球队获得甲级联赛冠军最高奖励50万，亚军最高奖励40万，季军最高奖励30万，4-6名最高奖励20万，7-10名最高奖励15万，然后在球队内部进行二次分配：

(1)参赛球员：由镇体育部门负责人及教练团队根据参赛球员在日常训练、比赛态度、竞技状态、球队中的作用等因素，分三个等次进行分配：

获得冠军时，主力阵容球员最高共奖励30万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励6万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励10万，由余下球员进行分配。

获得亚军时，主力阵容球员最高共奖励25万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励4万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励7.5万，由余下球员进行分配。

获得季军时，主力阵容球员最高共奖励20万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励3万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励5万，由余下球员进行分配。

获得4-6名时，主力阵容球员最高共奖励13万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励2万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励3万，由余下球员进行分配。

获得7-10名时，主力阵容球员最高共奖励9万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励3万，由余下球员进行分配。

4.绩效奖金分配原则：

(1)丙级、乙级联赛的绩效奖金由基本奖金和晋级奖金组成，基本奖金和晋级奖金各占绩效奖金的50%。球队首次从丙级联赛晋级至乙级联赛，或首次从乙级联赛晋级至甲级联赛时，将获得全部绩效奖金。

(2)若当年从甲级联赛降级至乙级联赛，或从乙级联赛降级至丙级联赛，则次年在降级后联赛结束时按名次只给予对应的基本奖金。

(3)各级联赛奖金进行二次分配时，原则上替补球员获得奖金不能比主力阵容球员以及主要轮换球员高，主要轮换球员获得奖金不能比主力阵容球员高。

(4)宣教文体旅办需制定运动员评价标准，并按财务制度落实奖金的分配、发放及监管工作。

五、报名方式：

采用邮件报名，应聘者将所有报名材料压缩后发至黄江镇宣传教育文体旅游办公室体委工作邮箱：hjtw83510628@163.com，邮件命名格式：“姓名+联系电话”，请留意邮件回复，确定是否成功发送。咨询电话：0769-83510628，联系人：魏先生。进入面试及技能测试环节后，需上交《黄江镇宣传教育文体旅游办公室公开招聘高水平篮球运动员报名表》原件，以及提供相关报名资料原件给招聘单位审核。

六、工作要求

(一)服从安排。引进运动员必须无条件服从镇体育部门的工作安排，定期进行训练保持状态，代表黄江镇参加各级比赛。

(二)培养人才。要为镇培养篮球人才贡献力量，在寒暑假承担篮球公益培训班教练工作，在社区或者学校组建青少年篮球队，全力推进我篮球队伍建设，提高黄江镇篮球运动整体竞技水平，挖掘培养更多的本地篮球人才。

(三)本方案由黄江镇党建工作办和宣教文体旅办负责解释。

(四)本方案自发布之日起施行。

七、体检和考察：

体检按广东省事业单位工作人员新入职人员体检通用标准执行，体检合格者列为政审对象。政审主要考查考生的违法犯罪情况及其他政治情况。体检合格和政审考察通过的，列入公示名单，体检或政审不通过的，取消聘用资格。

八、公示和办理相关手续：

按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟聘人员。经审查无误的，公示5个工作日。公示无异议的，方可办理入职手续。

感兴趣的朋友，可前往黄江官方公众号“写意黄江”对应推文文末，扫描二维码下载报名表。

【撰文】刘慧茹 韦基礼