2023年东西湖区公安分局警务辅助人员招聘公告

2023年东西湖区公安分局警务辅助人员招聘公告

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为加强东西湖区公安基层警务辅助力量，结合工作实际，东西湖区公安分局拟公开招聘一批警务辅助人员。本次招聘工作由东西湖区公安分局委托第三方机构（武汉诚谐人力资源服务有限公司）组织实施。

一、招聘岗位及人数

共计招聘辅警133名。公安辅警主要为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持，辅助民警开展警务工作，日常有夜班执勤工作安排。

二、报名资格条件

（一）基本资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、相关保密纪律和工作纪律，政治立场坚定，品行端正，作风正派；

2、热爱并自愿从事辅警岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织指挥和分配；

3、具有完全民事行为能力，身体健康并具有履行职责的身体条件及工作能力。

（二）具体资格条件

限男性，身高170cm以上，年龄在18周岁以上，30周岁以下（1992年3月1日至2005年3月1日期间出生），大专以上学历（学历证书取得时间须在2023年7月前，专业不限），具有履行岗位所需的身体条件，无色觉异常、无纹身，双眼裸眼视力均在4.8及以上。

退伍军人报名资格条件在学历、年龄上可作适度放宽。具备公安机关所需特殊技能人员，根据实际情况，报名资格条件可作适度放宽。

（三）不予招聘情形

1、曾散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；曾组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；曾泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、曾贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；曾滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、曾严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；曾在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；隐瞒个人重要信息，以致招聘单位无法了解真实情况的；

5、曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的；曾被劳动教养、收容教养、收容教育或有吸毒史的；涉嫌违法犯罪尚未查清或正在接受调查尚未做出结论的；

6、曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8、有较为严重的个人不良信用记录的，或因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的；

9、曾被吊销律师执业证书、公证员执业证书、法律职业资格证书的；

10、曾被公安机关开除、辞退或违纪违规退回劳务派遣机构的；

11、提供虚假报考申请材料或考试中有违规行为的；

12、有纹身、烟疤等体表异样情形的；

13、国家法律、法规规定的不适宜从事本岗位工作的；

14、其他不适合从事本岗位工作的。

三、招聘程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，具体招聘程序 发布公告→报名受理→资格审核→体能测试→笔试→面试→成绩公示→体检→聘用等程序。

（一）发布公告

由武汉诚谐人力资源服务有限公司负责在东西湖区政府网、“网谷智聘”、武汉诚谐人力资源

（二）报名受理

1、报名时间：

2023年4月19日至2023年4 月25日。

招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:3。报名截止后，若达不到比例，可根据实际情况适当延长报名时间。

2、报名方式：

（1）线上报名：

报考人员于2023年4月19日9:00起至4月25日17:30止登录进入东西湖区人事考试服务平台（http://www.zxbmks.com/）报考系统提交报名登记表、并在线提交相关资料。

（2）线下报名：

①现场报名地址：武汉市东西湖区径河街五环时尚广场（临空港大道与三店西路交汇处）1号楼2号（武汉诚谐人力资源服务有限公司办公地址）。联系电话：027-83219125。

②报名所需资料：报考者本人身份证原件及复印件；本人近期正面免冠彩色照片3张；岗位条件所需的相关学历证明原件及复印件、学信网学历认证（电子注册备案表）等相关证件资料。

上午：8：30-12：00 ；下午：14：30-17：00

请报考人员切勿线上线下同时报名。若出现重复报名情形，以线下报名为准，线上报名视为无效。

（三）资格审查

对报名人员材料进行审核，审核合格的人员，予以登记，并发放考生准考证。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，一经查实取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。已经参加考试的，考试成绩无效。

若出现考生违纪违规行为，按照相关法律法规处理，并将违纪处理情况通报考生及相关人员所在单位（村、社区）；情节严重的，将依法追究其刑事责任。

（四）体能测试

1、体测时间及地点：

具体体能测试时间、地点以准考证实际注明为准。

2、体测标准：

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试测评项目和标准》（人社部发〔2011〕48号）、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。具体项目及标准 男子1000米跑，标准为≤4分45秒；10米×4往返跑，男子标准为≤14.3秒；立定跳远，男子标准为≥209厘米。

体能测试为达标测试，三个项目须均达标（不折算成绩），凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。根据体测结果进行公示，接受社会和考生的监督，公示期不少于3个工作日。体测合格人员进入笔试环节。

（五）笔试

1、具体笔试时间、地点以准考证实际注明为准。

2、笔试采取闭卷方式进行。考试内容以法律基础知识、时事政治等相关知识为主，笔试成绩采取百分制。

3、笔试设置最低合格线，笔试成绩在60分以上的人员进入下一阶段面试环节。笔试成绩公示期不少于3个工作日。

（六）面试

1、面试时间及地点：

具体面试时间、地点以准考证实际注明为准。

2、面试方式：

（1）面试采取结构化面试。主要考核应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

（2）面试考官组设七名考官。如有需回避情形应主动回避，主考官原则上从考官组推荐确定。

（3）面试成绩：

面试采取百分制，七位考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数相加除以五后的平均分，即为该应试人员面试得分成绩，精确到小数点后两位。面试成绩须经监督人员签名确认，以隔位报分的形式，当场向面试人员宣布。

（七）最终成绩评定及公示

最终成绩以笔试成绩与面试成绩来计算综合成绩，其中笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%，综合成绩保留两位小数。依据由高至低的原则确定拟聘人员，如出现综合成绩相同的，按笔试成绩优先排序。出现放弃的，则按综合成绩顺延递补。

根据最终结果进行公示，接受社会和考生监督。公示期不少于3个工作日。如在公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，依据综合成绩高低依次递补；公示无异议的，进入后续程序。注：如出现招聘人数与笔试人数比例不足1:2的情形，按1：2比例相应核减招聘人数。

（八）体检、考察及聘用

1、体检阶段：

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）或行业从业体检标准执行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，须在3个工作日内提出书面复检申请，复查结果仍不合格的，不予聘用。体检费用由考生自行承担，如有放弃或者体检不合格人员，按最终成绩顺延递补。

2、考察阶段：

主要考察拟聘对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

3、聘用手续：

（1）工资待遇：按照东西湖区分局辅警对应岗位标准执行（平均薪酬5400-6500元/月不等，含基本工资、绩效工资、五险一金个人部分等）。

（2）拟聘人员属在职人员的，应提供依法终止或解除与原单位的劳动合同证明书。

（3）拟聘人员根据东西湖区分局统一安排，进行不少于30天的岗前封闭培训，培训合格后，按照规定办理聘用手续，由第三方人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，并为聘用人员缴纳五险一金，同时享受意外伤害保险。试用期为两个月，试用期内不合格的，不予聘用并依法解除劳动关系。

四、其他事项

（一）监督指导

招聘工作接受区公安分局纪委全程监督，并主动接受社会监督。对招聘过程中的有关投诉或反映，由区公安分局相关部门调查核实后及时处理，招聘程序不规范、影响公正的，视为无效。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格；招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。

（二）其他说明

1、如出现新聘人员因个人原因放弃岗位或者因其他原因导致岗位发生空缺的，可充分运用本次招聘成果，由区公安分局视空缺岗位情况在本年度内（2023年12月31日止）从入围面试的人员中按最终成绩高低依次予以递补。

2、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材，也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

3、应聘人员在招聘期间应保持关注报名招聘相关信息，并确保通讯畅通。因所填信息有误或应聘人员自身原因造成通讯不畅，后果由应聘人员自负。如有不详，可工作时间致电：027-83219125武汉诚谐人力资源。

武汉市公安局东西湖区分局

武汉诚谐人力资源服务有限公司

2023年4月17日

意甲积分榜那不勒斯19分领跑，米兰国米皆平局分列34名

意甲第29轮结束三组对阵，那不勒斯2-1击败莱切，国米1-1萨勒尼塔纳，米兰0-0恩波利。

积分榜上，那不勒斯74分，手握19分的优势。拉齐奥本轮未赛55分第二，米兰52分第三，国米51分第四。

罗马本轮未赛50分第五，如果他们击败都灵，就将升至联赛第三。

（beltalowda）

意甲积分榜国米联赛三连败仍第三，那不勒斯19分领跑

意甲第28轮，国米主场0-1佛罗伦萨，遭联赛三连败，仍居联赛第三。

最新意甲积分榜

（夜神）

2023武汉临空港经济技术开发区东西湖区招聘聘用制教师283人

为推进我区教育事业发展，加强教师队伍建设，打造临空港品质教育，满足我区公办中小学及职业学校相关学科建设和教学需求，现面向社会公开招聘中小学及职校聘用制教师。现将有关事项公告

一、招聘岗位及人数

本次招聘聘用制教师283名。

招聘岗位及条件详见《2023年武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)面向社会公开招聘聘用制教师岗位条件一览表》(附件)。文章 http://www.dxhjy.cn/html/2023/jiaogongke_0626/180258.html

二、招聘条件

(一)资格条件

1.学历：具有全日制本科学历且具有学士学位(学历、学位证书取得时间须在2023年7月31日前)，高学历人员可报考相对低学历要求的岗位，但需要符合该岗位的专业要求。

2.年龄：报考年龄以报名起始之日为时间截点进行计算，应聘人员一般在35周岁以内，其中有工作经历要求的岗位工作经验满5年及以上或具有中级任职资格的，年龄可放宽至40周岁以内。

3.普通话等级：语文教师的普通话等级需二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。

4.教师资格：须持有所报相应学科、学段及以上的教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》(含2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》)。

5.报考岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

2. 因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的;

3. 正在处分期间或未满影响期限的人员;

4. 在读的非2023年7月31日前毕业的人员(在全日制高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考);

5. 现役军人;

6. 原工作(聘用)单位不同意报考的人员;

7. 被列为失信联合惩戒对象的人员;

8. 在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;

9. 现具有东西湖区聘用制教师身份的或已签订2023年度东西湖区教育系统聘用制教师校园招聘就业意向书的人员;

10. 法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘组织方式

此次招聘采取网上报名方式。报名链接:

http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=2412

四、网上报名及资格审查

(一)网上报名及资格审查。

报名时间：2023年6月27日上午8:00起至7月2日中午12:00

注意事项：报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片及身份证照片。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求、填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。

技术支持：考生对报考系统若有疑问，可在工作时间拨打电话：027-50766287咨询。

(二)查询网上审查结果。

查询时间：2023年6月27日上午9:00起至7月2日下午13:00

资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。

(三)考生确认。

确认时间：2023年6月27日上午9 :00—7月2日下午13:00

通过审核的考生应在指定时间内登录报名系统按要求确认报名成功，未确认的考生视为报名不成功。

对已经确认，却因个人原因放弃参加笔试的人员，将列入东西湖区教师招聘黑名单库，五年内将无法报名参加东西湖区聘用制教师招聘考试。

(四)打印准考证。

打印时间：2023年7月6日上午9:00—7月8日上午8 :00

未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。

打印中遇到问题，请在准考证打印期限内的工作时间咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。

联系电话，文章 http://www.dxhjy.cn/html/2023/jiaogongke_0626/180258.html

(五)符合岗位条件且报考免笔试岗位的人员，须进行考生确认，但无须参加笔试和打印笔试准考证。

五、考试

本次考试分为笔试、面试环节，笔试具体时间见准考证，面试时间待定，具体时间以面试通知为准。

(一)笔试

时间：2023年7月8日(具体时间以准考证为准)。

地点：以准考证指定地点为准。

笔试采取百分制，分为《师范通识》《职业能力倾向测验》两科一套卷，其中《师范通识》分值60分，《职业能力倾向测验》分值40分。

同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例原则上不低于1:3.方可开考。其中免笔试岗位开考比例为1:2.笔试设置最低合格分数线。达到笔试最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

(二)面试资格复审

面试资格复审时间、地点、要求以具体通知为准。

按照同一岗位招聘人数与参考人数1：3的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试资格复审人员名单。笔试成绩并列的，一并列入面试资格复审人员名单。报考免笔试岗位的，可直接列入面试资格复审人员名单。

对面试资格复审合格者，发放《2023年东西湖区聘用制教师招聘面试通知书》。凡放弃面试资格复审，或面试资格复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格，并在同岗位达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩依次递补。如面试资格复审达不到规定比例的，该岗位应予核减或进行调剂。

(三)面试

面试时间、地点、要求以具体通知为准。

面试资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，笔试合格线以上的考生可正常开考。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位相应核减至实际面试参考人数。

面试形式待定，总分为100分。面试主要测试应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。具体要求以面试公告为准。

同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到70分最低分数线(含70分)，则可以进入体检、考核阶段。其中，进入面试比例为1:1的岗位，该岗位考生的面试分数必须达到70分(含70分)且综合成绩必须达到70分(含70分)最低分数线，则可以进入体检、考核阶段。

(四)综合成绩计算

考生综合成绩实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩。同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。若笔试成绩相同的，以笔试成绩中的《职业能力倾向测验》成绩优先排名。以上情形还相同的，可等额调剂增加岗位计划。免笔试岗位的综合成绩为考生的面试成绩。若面试成绩相同的，可等额调剂增加岗位计划。

(五)体检、考核

面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。免笔试岗位的按照考生的面试成绩，从最高到最低分，按1:1比例确定人选，进入体检考核程序。

体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，须在三级以上医院进行。体检时，考生须同时进行职业心理健康测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时统一使用《东西湖区公开招聘中小学聘用制教师体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。

考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格并入职时再行办理相关聘用手续。体检费用和心理健康监测费由考生承担。

体检结果不合格或职业心理健康测试结果异常的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，体检结果以复查结论为准，复查结果仍不合格的不予聘用。

考核采取阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员心理健康水平、政治素质、思想表现、道德品质、业务能力等情况(如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况)，并对考核对象的资格条件进行复查和政审。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。

考核中发现不符合报考资格条件的人员与应聘岗位不匹配或考核不合格人员，不予聘用。

(六)递补

因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据用人单位工作需要，经区教育局研究，在公示期前报经区主管部门批准后，在同岗位可依次递补。

(七)公示

完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，并予以公示。公示后不再进行递补，在公示前对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。

(八)办理入职手续

拟聘人员经公示无异议者，在参加东西湖区教育系统新教师入职培训后，按程序办理东西湖区教育系统聘用制教师岗位认定手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期前规定时间仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。2023年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2023年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。

本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质(非事业编制)，聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。具有中级任职资格报考专技十级岗位的人员，合同试用期满考核合格的，可以聘用至中级岗位。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。

(九)违约责任

拟聘人员需与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。服务期未满非因考取行政事业单位提出离职的，应承担违约责任并支付违约金。

(十)其他

2023年内如因东西湖区教育系统岗位出现空缺需要补员的，将不再另行组织笔试，可以在本次考试中参加笔试的同类岗位或相近岗位中征集报名，按照相应比例，以笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员名单。

六、相关说明

1.应聘人员在招聘期间

2.免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

3.应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料;任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。

文章 http://www.dxhjy.cn/html/2023/jiaogongke_0626/180258.html