对于职工代表大会制度,你了解多少

2023-08-19 1:42:52 聚哦游戏 聚哦

对于职工代表大会制度,你了解多少

文|唐莉 湖南天地人律师事务所

《劳动合同法》第四条规定了涉及劳动者切身利益的重大事项,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,但实践中很多公司并没有职工代表大会,甚至对职工代表大会制度一无所知,从而导致规章制度和重大事项程序违法,本文主要带大家了解职工代表大会制度。

1、组织职能

职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式,是实行公司事务公开的主要载体,是职工行使民主权利的机构。职工代表大会按照民主集中制原则行使职权。

2、组织制度

不足五十人的公司,应当建立职工大会制度;

五十人以上不足一百人的,应当建立职工大会制度或者职工代表大会制度;

一百人以上的,应当建立职工代表大会制度。

3、具体职权

公司职工代表大会行使下列职权:

审议通过经平等协商提出的集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协议等专项集体合同草案,未成年工特殊权益保护措施;

选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事,听取其履行职责情况报告;

讨论公司有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案,提出意见;

围绕公司经营管理和职工生活福利等事项,提出合理化建议;

监督公司执行劳动法律法规、参加社会保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合同和劳动合同、实行公司事务公开的情况;

法律法规或公司规定的其他职权。

4、决议权

职工代表大会依法作出的决议、决定,本单位以及全体职工应当执行。

依法应当提交职工代表大会审议通过、审议决定的事项而未提交或者审议未通过的,公司就此事项作出的决定不得实施。

职工代表大会在其职权范围内依法决定的事项,非经职工代表大会同意不得变更。

5、任期

职工代表大会每届任期三年或者五年,具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。职工代表大会每年至少召开一次会议。

6、职工代表

范围

与公司建立劳动关系或者人事聘用关系的职工,可以当选为职工代表。

选举

职工代表可以以工作部门为选举单位,由职工直接选举产生。选举应当由所在部门三分之二以上职工参加方为有效。职工代表候选人获得所在部门全体职工过半数赞成票方可当选。

职工代表中一线职工的比例应当不低于百分之五十,中层以上管理人员一般不超过百分之二十。

职工代表大会中女代表的比例应当与女职工比例相适应。

人数要求

五十人以上不足一百人且建立职工代表大会制度的公司,职工代表人数应当不少于二十人;

一百人以上不足二百人的,职工代表人数应当不少于三十七人;

二百人以上不足一千人的,职工代表按职工人数的百分之十至百分之二十确定,但不少于四十人;

一千人以上的,职工代表人数按职工人数的百分之五至百分之十确定,但不超过五百人。

任期

职工代表任期与职工代表大会任期相同,可以连选连任。

资格终止

职工代表与公司解除或者终止劳动关系、人事聘用关系,其代表资格自行终止。原所在部门应当依法补选。

罢免职工代表,应当由所在部门五分之一以上的职工提出,经所在部门全体职工无记名投票过半数赞成票通过。

7、会议召开

人数要求

职工代表大会应当有三分之二以上的职工代表出席,方可召开。职工代表大会的选举、表决事项,获得公司全体职工代表过半数赞成票方可通过。

选举和通过涉及职工切身利益的重大事项时,应当采用无记名投票方式进行表决。

决议公布

职工代表大会的决议应当在通过之日起五个工作日内,向本单位全体职工公布。

职工代表大会决议、决定的执行情况和职工代表提案的办理情况,应当向下一次职工代表大会报告。

8、成立职工代表大会和召开第一次职工代表大会的简要流程

第一步 在全公司发布成立职工代表大会制度的通知,可以自荐或由各部门推荐职工代表候选人。每个部门根据分配名额差额(最多不超过20%)确定职工代表候选人名单,交由行政负责人汇总后予以公示。

第二步 各部门召开部门全体职工会议,按照分配名额选出正式的职工代表,每个部门的职工代表可按照得票数高低顺序依次当选,但当选者的得票数需超过部门应到人数的半数。部门应形成书面的会议决议,由参会人员签名。

第三步 各部门将职工代表名单交行政负责人汇总后公示,经过异议期后正式确定。职工代表名单确认后,可以从中推选出1名职代会主席。

第四步 在全公司发布召开第一次职工代表大会的通知,由职代会主席主持。确定会议主题和主要任务,对公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项予以讨论,提出建议,并最终表决通过。形成书面的会议决议,由参会人员签名。

第五步 将职工代表大会的会议决议公示,将通过的相关规章制度或重大事项决议同步公示。

为了方便大家操作,笔者通过总结经验,提供以下文本供大家参考。

关于成立职工代表大会制度及选举产生第一届职工代表的通知

各部门:

为了发挥职工代表大会的作用,维护职工的合法权益,保障公司各项工作依法依规开展,按照《湖南省职工代表大会条例》等有关文件规定,经公司研究决定,成立职工代表大会,并选举产生第一届职工代表,现将代表选举方案等工作安排

(一)筹备小组

组长:

组员:

(二)职工代表选举资格

1.与公司建立劳动关系的职工。

2.关心公司、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参与管理的能力。

3.热心为职工办事,能够较为真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求,在职工中有一定的威信。

(三)名额分配

正式职工代表名额40名,各部门职工代表名额见附件。各部门负责人按照分配标准于 月 日之前确定候选代表名单(差额选举 最多不超过分配名额的20%),并上报至行政负责人处汇总后公示。

(四)选举方式

各部门召开部门职工会议,选举应当有所在部门三分之二以上职工参加方为有效。选举采取无记名投票的方式,每个部门按职工代表名额,按照得票数的高低依次当选。

(五)汇总及公示

各部门将当选的职工代表名单交行政负责人汇总后公示。

(六)监督

在职工代表选举期间,职工有异议者,可以向筹备组组长反映。

特此通知!

年 月 日

附件:第一届职工代表大会职工代表分配名额表

部门

男职工

女职工

人数(合计)

综合管理部

运营部

行政部

财务部

合计

职工代表候选人投票表

候选人姓名

赞成

反对

弃权

关于召开第一届职工代表大会的通知

各部门:

在部门推选、公司会议讨论研究、公司公示的基础上,选举产生了第一届职工代表大会代表。经研究决定,于 年 月 日召开第一届职工代表大会,现将有关事项通知

一、时 间: 年 月 日

二、地 点:

三、参加人员:全体职工代表

四、主 持: 主席

五、议 程:

1.

2.

3.

请各部门妥善安排工作,确保职工代表准时参加会议。

第一届职工代表大会决议公告

XXXXX有限公司(以下简称“公司”)第一届职工代表大会于 年 月 日在公司会议室召开,与会职工代表 名。会议的召开与表决程序符合相关法律法规的要求,以举手表决方式通过如下决议:

1. 审议通过了《公司员工手册》。

2.

3.

特此公告。

年 月 日

|唐莉 律师

湖南大学法学硕士,长沙市岳麓区及开福区劳动人事争议仲裁委仲裁员。

-END-

湖南天地人律师事务所

劳动与人力资源法律服务部

天地人劳动与人力资源法律服务部是专业的劳资关系方案提供者。部门成员由劳动法专业律师、工伤认定和赔偿专业律师、劳动人事争议仲裁员、高级人力资源管理师、 税务师等专业型+综合型人才组成。

天地人劳动与人力资源法律服务部致力于为客户提供全方位的劳动用工合规管理、非诉专项,劳动争议案件代理等法律服务,在劳动用工合规管理与风险防控、用工模式设计、工伤认定及赔偿、社保及税务筹划、人员优化与安置、高管聘用风险控制、劳动争议诉讼(仲裁)等领域有精深的专业研究和丰富的实践经验。

多年来,为湖南省总工会、长沙市总工会、长沙市人力资源和社会保障局、长沙市社会保险费征缴中心、开福区人社局等政府部门及100余家企事业单位提供常年法律顾问或人力资源专项法律服务。处理的劳动争议及工伤行政诉讼案件超过1000件。

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你不知道的LOL段位数据简析

LOL 英雄人物 公开赛 S10賽季 早已 刚开始 ,相信 中国玩家小伙伴 一直进入更高的段位 ,总体目标 是超过S9 賽季! 为了到达更高段位 ,一些 玩家 也通过DL以便尽早完成这一目标 。在小编看来 ,我们普通玩家无须 那样 做,通过拳头曝光了英雄联盟的真实段位数据,你也许已经成为一个大神,只不过你自己不知道而已!

对于英雄联盟段位,相信大家都不陌生,那是我们梦寐以求,用来证明自己的数据,S2进行改版以后,“段位”的评判方式已经不同,不是以rank分为基础,而是专门设立了“段位隐藏分”,而在这次改版以后,许多玩家转眼之间变成了青铜玩家。

而现在身板的朋友们基本上都是黄金起步,甚至最低的段位也是黄金一,大部分都是在铂金钻石左右浮动,所以认为黄金是低等段位,一个有手就能达到的段位,然而事实真的是这样吗 最近英雄联盟官方公布了S9赛季的各个段位占比,直到看了这组数据以后,才明白原来黄金就已经是英雄联盟中的大神,下面就来一起解读一下这组数据。

从这张“段位分布图”中我们可以很明显的看到,白银玩家和青铜玩家占了绝大部分比例,两者加起来就占了总玩家数量的63%,看来大多数玩家都拘泥于这两个段位!而黑铁段位的占比率为6.44%,也就是说,当你是黄金四的时候,你就已经超越了70%的英雄联盟玩家,看来黄金已经是大神了!而数量最少的当然就是最强王者,只占总玩家数量的0.01%,也就是说1万名玩家中只有一名最强王者!

除此以外,拳头还非常贴心的列出了各个段位的占比,其中白银四是占比最多的段位,总共占总玩家数量的11.75%,其次就是白银三段位,占了总玩家数量的9.57%!如果你达到了黄金一段位,那么你就已经超越了89%的英雄联盟玩家,如果你是白银一玩家,那么你就超越了63%的英雄联盟玩家,处于这款游戏的中上游水平!

不得不说,在看了这组数据以后,才知道原来黄金就已经是这款游戏的大手子,钻石玩家更是只有3%不到!而根据分析,形成这种局面的原因有两个,第一个就是玩家创建小号,比如自己在多个大区有小号,这些小号几乎都是白银黄金段位,从而拉低了数据的整体比例!第二个原因就是新入坑的玩家较多,如今英雄联盟的知名度越来越高,入坑的玩家也越来越多,所以才会有这么多的低段位玩家!

英雄联盟S11白银黄金段位,穿越到S2赛季,竟有可能上王者

自网络社交愈来愈通畅,现实世界当中爱好吹牛的人,纷纷涌入到了虚拟的网络之中,这可能就是大伙儿口中的“键盘侠”诞生的原因。电子游戏同样是虚拟的世界,于是我们可以看到,绝大多数游戏玩家在网络上的实力,都存在“虚高”的态势。就拿英雄联盟来说,在网络上似乎人人都是宗师王者,个个都能极限操作,在游戏对局里力挽狂澜,甚至还有不少在LOL职业比赛当中为职业选手“指点迷津”的。

英雄联盟段位占比

然而在现实世界当中,根据拳头官方公布的数据,LOL钻石以上(不包括钻石段位)所有玩家的占比只有0.11%左右。占比最多的不是王者段位的玩家,反而是小白银和黄金。

S11赛季的白银、黄金段位,穿越到S2赛季,能否打上王者

许多玩家并不满足于为当下版本的LOL职业选手“指点迷津”,还经常在远古版本的LOL职业比赛当中,指出战队的决策失误。

LOL无双剑姬、哨兵之殇vs亡灵勇士

不可否认,这些“指点迷津”有许多都是胡扯,但也有不少观点竟然还是正确的。

为什么会造就这种情况 个人以为,这与LOL近几个赛季长期保持火热的职业比赛不无关系。许多LOL玩家也都是比赛爱好者,在比赛当中,玩家们学会了许多LOL远古赛季即便是职业选手也很少掌握的技巧:

1、单带分推的时机和技巧

2、优秀地控兵线

3、记对手技能时间

4、眼位布置及卡视野

LOL远古盖伦和狗头

那么问题来了:

难道S11赛季的LOL低水平的白银、黄金段位玩家,真的比曾经S2左右代表英雄联盟顶级实力的战队和选手更强吗

LOL卢本伟对战Faker

个人以为,在游戏操作上是绝对比不上当时的LOL职业选手的。

单论对线操作,S2的王者依旧拥有着顶级的对线细节,落后1000金币也一定能够吊打S11穿越而来的白银、黄金。

LOL远古版本总决赛

但只要掌握的全文第三大段列举的,S2赛季即便是职业选手也鲜少有人掌握的技巧,然后玩一些不那么容易死的混子单带或开团英雄,黄金铂金玩家还是有资格在S2时期LPL战队实力中下水平的战队当职业上单或辅助选手的。不过打ADC、中单和打野位置不太可能,对游戏意识和对线的要求太高了。

LOL锐雯

不过在操作上,S11的白银黄金也绝非一无是处,有一些操作技巧是早期玩家不曾掌握的。假如S11赛季玩家将锐雯的光速QA带回S2赛季早期,带来的影响必将是毁灭性的。

当时锐雯还远没有被削弱,出几件输出装,团战进场只需三段Q+R,便能随便融化对面脆皮。不过记得当时锐雯主流出装是坦装,胜率并不算高,人气名列中游。如果光速QA白银穿越到S2,仅凭借光速QA技巧,在当时哪个游戏平衡很差的赛季,完全可以从对线上直接碾压对手。再凭借着从当下LOL职业比赛学来的技巧,S11白银打上S2王者的Rank分也不无可能!

名额分配政策太烧脑来看看这篇干货!

2023年名额分配结果已经公布,表格数据密密麻麻,数字看到眼花。无论是在读的初中家长,还是即将XSC的家长,都在围观孩子所在(或者是心仪的)初中今年都分到了哪些省市属和区属高中的指标。

有人定睛一看,为什么A校和B校分到的省市属指标数不一样 为什么C校的户籍生这么多,分到的指标却不如D校好 E校分到的指标这么少 这指标到底是怎么个分配法

今天,我们就来探讨下名额分配,应该要关注哪些内容

什么是名额分配

名额分配,是指将公办的示范性高中(含国家级示范性&广州市示范性)和省一级普通高中招生计划中50%名额分配到初中学校。

换句话说,名额分配相当于在初升高过程中锄强扶弱,为校内成绩中等的学生进入优质学校提供了多一层可能。

比如X校,它将招生计划的50%拿出来,按全市所有初中符合报考资格的户籍生数量分配到各初中,初中校内同学按分到的指标来填报志愿,分高者优先被录取。这样一来,学生就不是和全市的学生竞争,而是和本校的户籍生竞争。在校内排名前列者,都有机会争取通过名额分配进入优质高中。

谁可以参与名额分配

根据政策,报考名额分配的考生,须同时符合以下条件:

一、初中应届毕业生

二、具有广州市户籍(含政策性照顾学生);

三、具有同一所初中学校三年完整学籍并在该校就读到毕业,从市外转学到本市并在转入学校就读到毕业。

注意:名额分配报考资格不需要考生申报,中考报名系统将直接呈现有关的资格信息和审核状态,考生可实时查阅,如有问题及时向就读初中学校反映。

考生需要同时满足上述三个条件,才具备报考名额分配的资格,在第二批进行志愿填报。

另外,结合日常中遇到的问题,小编针对名额分配的一些情况进行整理:

Q

民办初中可以分到指标吗

A

可以。无论公校or民校,只要初中学校有符合资格的户籍生,都能分到高中指标。

Q

非户籍生可以参与名额分配吗

A

非户籍生中的“政策性照顾学生”满足条件可以参与名额分配,政策性照顾学生一般指优抚群体类、特殊行业类、人才类、境外群体类;

非政策性照顾的借读生,就是我们常理解的随迁子女,无法参与名额分配。

随迁子女在初中就读期间,将户口迁入广州,可以获得名额分配报考资格。一般来说,在中考报名前将户籍从外市迁入广州的,就有机会参加名额分配。(具体日期以市招考办当年的通知文件为准)

Q

孩子初一在A校就读,初二转学到B校,影响名额分配录取吗

A

会有影响。考生需要在同一所初中就读完整三年(期间不能转学),方可获得名额分配报考资格,初中三年在市内转学的话,则无法参与名额分配。

Q

孩子在C区读初中,高中计划返回D区升学,可以享受两个区的名额分配吗

A

不可以。符合名额分配报考资格的考生,无论考生是否办理返区,都只能报考学籍所在学校分得的名额分配计划。换句话说,名额分配主要看初中学籍,学籍在哪个区,就获得该区的名额分配资格。

Q

初中学籍在老三区,可以获得老三区的名额指标吗

A

不可以。老三区(越秀、海珠、荔湾)视为三个独立的招生区域进行名额分配。A学生学籍在越秀,则享有越秀区的名额指标。

Q

孩子是广州户籍,初一在外市就读,初二转学回广州某校就读到毕业,可以参与名额分配吗

A

可以。

Q

孩子户籍学籍均在外市,初中期间将户口迁入广州,可以获得名额分配资格吗

A

可以。理论上来说,在中考报名之前拥有广州市户籍,即视为户籍生;在九下之前,转学来广州就读至毕业,即视为符合名额考生的资格。

把一些基本概念梳理清楚后,我们继续往下看↓↓↓

名额分配的招生流程有哪些

参考2023年广州中考的名额分配工作日程安排,来看看主要步骤有

考生需留意以下时间节点:

1、公示符合名额分配报考资格的考生名单期间,如有问题可及时向学校反馈;

2、名额分配电脑派位后,及时查阅所在初中分到的指标数、最低控制分数线等情况

3、志愿填报期间,只能填报所在初中分到的指标志愿

哪些高中参与名额分配招生

2023年,全市参与名额分配招生学校共有76所,87个校区。其中,14所省市属高中的名额分配计划面向全市分配,其余区属高中的名额分配计划面向本区分配。

如何将名额进行分配

从2019年起,参与名额分配的公办高中要拿出50%的招生计划进行招生,那这些名额是怎么分到初中学校的呢 来看看它的分配规则↓↓

我们通过举例来看看名额分配的详细流程:

Step 1:面向集团直接分配名额

以执信为例,执信中学(执信路校区)2023年的总招生计划为400人,名额分配计划200人。按照规则,执信教育集团成员校内有一所学初中获得集团直接分配资格——东风实验学校。

东风实验2023年共有197位名额考生,根据30:1的比例,东风实验直接获得执信本部分配的7个指标。

那么,执信本部面向集团直接分配后,还剩余193个指标面向全市分配。

Step 2:省市属将剩余指标打包分配到各区(第一级分配)

省市属学校面向集团内直接分配完成后,将剩余的名额打包整理,根据按照全市名额考生的总人数,按比例打包分到各区。

下图以执信为例,采取第一级分配模式,将剩余指标分到各区。

Step 3:将各区分得指标打包分配到区内初中(第二级分配)

以荔湾区为例,区内名额考生5669人,荔湾共分得省市属指标237,按照第二级分配模式,将237个指标分到区内初中。

例如,四中初中部共有595个名额考生,共分得25个省市属指标。

那么,接下来,各所初中具体能分到哪些省市属学校的指标 则要通过电脑摇号决定的:

Step 4:电脑派位

在完成上述步骤后,有关部门通过电脑派位的方式,将指标随机分配到各初中学校,其摇号流程

①采用GUID随机函数算法(所有随机号码均采用此函数产生,事先无法预知,也跟产生的顺序无关),对各区分得的省、市属名额分配招生学校的每个名额分配计划分别赋予1个随机号码。

②对各初中学校可分得的每个名额分配计划分别赋予1个随机号码。

③各区对分得的省、市属名额分配招生学校名额分配计划的随机号码按从小到大顺序排列产生排位序号。

④各区对初中学校分得的名额分配计划的随机号码按从小到大顺序排列产生排位序号。

⑤将上述生成的两组排位序号按数值相等原则一一对应,即完成省、市属名额分配招生学校面向全市的名额分配到校。

总之,对于初中而言,分到的省市属指标和区属指标,都是依据比例打包好的;而具体分到哪一所高中的几个指标,是由电脑摇号决定的每年各初中分到哪些高中指标的情况都不一样,就不要太纠结了。

名额分配志愿填报注意事项

初中学校分到指标后,名额考生需要根据分配到的指标进行志愿填报,按照一定的录取规则进行投档录取。

这里面需要留意几点:

2023年,名额分配录取仍保留最低录取控制线,其下降分值从原来的20分调整为40分。即第二批招生学校的名额分配录取最低控制分数线为该校近三年统招首批次户籍生录取最低分的平均值下降40分。学生的中考成绩须达到要求的最低控制线,才有机会被录取。

②志愿填报中,名额分配录取增加录取参考科目成绩的要求,被示范性普高自招录取的考生,其录取参考科目成绩均须达到5C及以上,被非示范性普高自招录取的考生,其录取参考科目成绩须达到5D及以上。(PS:录取参考科目包括地理、生物、音乐、美术、信息技术5门科目。)

③名额分配在第二批可填3个学校志愿,只能填所在初中分得的学校指标志愿。

名额分配未来的变化

目前,名额分配政策在广州实行多年,且在未来仍会有新变化:

根据广东省教育最新发布的文件——《关于公开征求深化高中阶段学校考试招生制度改革实施意见征求意见稿意见的公告》,其中提到:

每所公办优质普通高中学校(含外语、体育和艺术类学校)要安排不低于50%的招生名额,按中考报名学生总数(除不符合条件的随迁子女数),直接分配到区域内各初中学校(含民办),并向薄弱初中、农村初中倾斜,促进义务教育均衡发展和初中教育质量全面提高。名额分配招生采用单独批次、单独录取的招生办法。要积极采取有效措施,确保名额分配实际录取比例不低于总招生数的50%从2023年秋季入学的初一新生开始,报考“名额分配”的考生,原则上应是符合本市中考报考条件且具有该初中学校连续3年学籍并实际就读的应届初中毕业生。

这也意味着,在未来的初升高阶段,利用好名额分配,能够大大增加孩子入读优质公办高中的机会。

总结

最后,简单总结一下:

1、初中学校,无论公办民办,只要学校有符合资格的户籍生,就能分到指标,学校的名额考生越多,初中分到的指标越多;

2、名额分配主要看初中学籍,学籍在哪就享有哪个区的名额资格,老三区在名额分配批次不是视为同一个区,而是分别进行;

3、省市属高中面向全市初中分配;区属高中面向本区初中分配;

4、名额分配采取一级分配或两级分配的模式将指标分到初中学校,具体指标采取电脑派位的方式随机分配;

5、2023年,名额分配仍然保留录取最低控制分数线,对录取参考科目成绩也有等级要求;

6、名额分配可以增加了成绩中上部的学生进入优质高中的可能性,但进去之后是否能跟得上学校进度,是一个未知的问题。

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