国米队史最佳首秀

国米队史最佳首秀

国际米兰队史上最惊人的首秀。

莫拉蒂在办公室看了一段录像，毫不犹豫地花费了370万美元签下了录像中的球员——20岁的雷科巴。这粒进球与莫拉蒂当年看到的内容如出一辙，令人震撼。

在互联网不发达的年代，雷科巴还默默无闻，远不如同期转会的外星人罗纳尔多。罗纳尔多以2750万美元的身价加盟国米，所有球迷都期待着他的首秀。

在1997年8月31日意甲联赛首轮国际米兰对阵布雷西亚的比赛中，8万人球迷一起见证了外星人罗纳尔多的首秀，但雷科巴的首秀却抢走了他的风头。这场比赛汇聚了罗纳尔多、德约卡夫、萨内蒂、西蒙尼·贝尔戈米、温特帕柳卡、胡布内尔、皮尔洛等球星，还有萨莫拉诺、卡努索萨、贝尔蒂韦斯特等替补球员。然而，在今晚，他们的光芒都比不上雷科巴的闪耀。

上半场，国米发动了很多攻势，但一直无法攻破布雷西亚的大门。主帅西蒙尼似乎预感到了今天的艰难。球迷们期待着罗纳尔多的表现，而外星人也非常努力，但在这个狗皮膏药式的联赛中，他似乎还没有找到自己的节奏，球迷们迟迟没有等到他的首秀进球。

双方上半场0比0战平，易边再战，罗纳尔多非常急切地希望帮助国米取得领先。他努力制造射门机会，但在这个赛季后，他的表现并没有达到预期。今天的搭档刚兹被换下，而今天的主角雷科巴终于闪亮登场。

21岁的雷科巴迎来了国米的首秀，但仅上场2分钟。皮尔洛在布雷西亚的天才前腰位置上拿球，发现了胡布内尔的跑位，准确地将球传给了他，几年后，胡布内尔以37岁的高龄夺得了意甲金靴奖。这场比赛后，皮尔洛表现出色，被国米以600万美元的价格招致麾下。估计当时的球迷们没有想到，这样一个豪华的国米居然落后了。但事后看，这一切都是为了雷科巴的国米最佳首秀做铺垫。

比赛下半场35分钟，国米落后5分钟后失球。就在这时，雷科巴开始了他的神奇表演：科埃边路持球，传给雷科巴，他用一脚30码外的天外飞仙直接射入死角，帮助国米1比1追平比分。此时距离比赛结束还有10分钟，球迷们期待着再来一位巨星拯救国米。下半场38分钟，莫雷罗制造了前场任意球，雷科巴站在球前，用他的招牌技能——圆月弯刀——射入球门，帮助国米2比1领先。

从那时起，所有内拉都记住了雷科巴的名字。他用两脚无解的世界波帮助国米逆转了比赛，完全抢走了本来的主角罗纳尔多的光芒。雷科巴一战成名！

好了，看到这里的内拉，关注一下我，下次我会分享雷科巴在威尼斯时期的表现，就像马拉多纳一样。

探路基层之治丨⑦新都社区探索建立一核为主·多元共治创新模块让城市社区更具温度

编者按：

基层治理是国家治理的基石。不断夯实基层社会治理根基，打造本固基强的社会治理格局，是实现社会主义现代化强国目标的重要力量。近年来，青岛市坚持党建引领，持续加强和创新社会治理，在实践中探索出一大批立得住、叫得响、推得开的标杆性典型经验和治理模式。七·一建党节到来之际，青岛市委组织部联合大众网青岛推出《“探路”基层之治》专题，以期典型引路，推动全市基层治理水平再上新台阶。

大众网

“家门口”的市民中心，让居民汇聚力量；小区里的“马扎议政”，让居民畅所欲言；一个服务站，让居民感受“便利”；“舞台”建在楼上，让居民各展风采……在即墨区北安街道新都社区党群服务中心，居民带着期待而来，带着满意而归。

近年来，新都社区积极探索社区特点和规律的基层治理新路，在党建引领下，创建了“聚力连心·点亮新都”党建品牌，拓展党建空间的同时，践行“党建引领、治理创新、多元参与、连心服务”的宗旨，蹚出了一条党建引领社区治理的“新都路径”。

“一核为主” 筑牢社区治理“红色堡垒”

恰逢临近七·一踏进新都社区，党委书记王萌正在二楼会议室和社区工作人员沟通开展党群游园会、知识互动问答、主题党日等活动。大众网

“本着为党员服务，我们创建了‘六心点亮新都’党员家庭量化积分制，党员可通过参加志愿活动积累积分，不兑换固定商品，而是到社区签约的合作商铺积分兑换洗车券、购物券等任意商品。通过线上、线下灵活自主的兑换制度，激励党员参与志愿活动达1200余人次，取得了良好的效果。”王萌说，除了量化积分外，他们还创建了“初心亮新都”主题党日活动品牌，在主题党日上党员是主角，他们在小区广场讲党课，在红色小筑里圆桌议事，先后解决小区路面铺设、充电棚安装等问题50余件，“初心亮新都”也被评为全国优秀主题党日品牌。

而这，仅仅是新都社区党建工作的一个缩影。

结合新都社区实际，在王萌的带领下，社区成立了4个网格党支部，与区委组织部等4家双报到单位签订共驻共建协议，逐步形成“街道党工委——社区党委——网格党支部——楼院党小组——党员中心户”五级架构，有效构建了区域、管理、服务一体化的城市社区大党建格局。

另外，新都社区在社区党委的领导下，进一步理顺“居委会－网格员一楼长－单元长”组成的服务体系，社区管理和服务细化到单元，居民诉求通过体系直达社区党委。目前，街道已在9个居民小区设立楼长116名，单元长367名，做实服务管理到楼栋、到单元、到户、到人。

“多元共治” 催生社区治理“红色动能”

新都社区位于即墨城区与青岛汽车产业新城交界处，是典型的城乡结合社区，6270户居民中流动人口80%以上，人员成分复杂，民生诉求多样，一度成为北安街道难啃的“硬骨头”。

本着难“啃”也要“啃”的态度，在王萌的带领下，新都社区破译了“多元参与”的密码：以党建带群建，以党组织引领力增强社会力量参与社区治理积极性。

红蜂志愿服务队是第一个党建带群建的“产物”，这些志愿者踊跃在社区治理的“第一线”，开展红蜂护学岗行动等30余个项目，解决垃圾分类、乱停车等民生难题20余项。截至目前已有149名志愿者，其中党员45名，11个红蜂志愿家庭被评为山东省“五好家庭”、青岛市“最美家庭”。

在新都社区，提起“新都大妈”就没有不竖大拇指的，这些“大妈”不管是宣传文明新风、还是调解邻里纠纷，或参加文艺演出，通通不在话下。2020年9月，山东省首家楼宇妇联——太和城幸福楼宇妇联正式建立，吴瑞芹被推选为妇联主席，随后又成立了“新都大妈”服务队。目前社区9个小区成立了幸福楼宇妇联，选举执委63人，领办20余个项目。

新都社区是个青年人的社区，35周岁以下青年占比高达51.8%，孩子们放学后无人看管是摆在年轻家长面前的一道难题。针对社区青年家长多、孩子们放学后无人看管的问题，社区党委引进团区委的“放学来吧”创投项目，先后开设23堂课程、360节课，累计400余名孩子受益。

2021年，机缘巧合下，王萌得知即墨区新阶层认识联合会这个拥有182名会员的社会组织，迅速联系并结成亲戚，成立即墨区新的社会阶层人士统战工作实践创新基地，建立“新新相联”服务品牌，确定了10个项目，开展25场活动，惠及群众3000余人次。2022年以来，建立“12日主题党日”，聚焦居民急难愁盼问题，以“专业人做专业事”原则，购买10个服务项目，探索建立了新阶层人士“社区治理+社会化”新模式。“新新相联：创新新的社会阶层人士参与基层社区治理新路径”也被评为全省实践创新基地重点项目。

“除了引进外来资源，我们还注重挖掘内生资源来‘组队伍、强服务’，建立能人工作坊，以‘情景剧’+‘以案说法’相结合的方式，组织24名有创作特长的居民建立‘新都微视’，拍摄短视频50余部，抖音最高点击量达3.1万次。”王萌说。

党建带妇建，党建带团建，党建引领志愿服务，党建引领化解矛盾，党建引领统战工作……一个个成果，新都社区迎来了荣誉时刻：先后被评为“全国综合减灾示范社区”“全国青春社区”“山东省文明社区”。2022年，新都社区党委被评为“青岛市五星级基层党组织”。

根本固者，华实必茂。正如王萌所说，社区是功能齐全的小麻雀、是政府服务的小窗口、是城市治理的小缩影，要时刻守住初心，勇担使命，让社区这个小麻雀、小窗口、小缩影实现大能量、大作为。

新都新方丨汪碧刚党建引领画出同心圆，双向奔赴社区开出幸福花

□汪碧刚

今年全国两会期间，习近平总书记参加他所在的十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时指出，“基层治理和民生保障事关人民群众切身利益，是促进共同富裕、打造高品质生活的基础性工程，各级党委和政府必须牢牢记在心上、时时抓在手上，确保取得扎扎实实的成效。”

近年来，青岛市即墨区北安街道新都社区创新基层社会治理，以基层组织建设为关键、居民需求为导向、改革创新为动力，不断健全体系、整合资源、增强能力，完善城市社区治理体制，打造的“红蜂志愿服务队”“新都大妈”“新都微视”“马扎议政”等基层治理品牌熠熠生辉，形成共建共治共享的社会治理生动局面，人民群众的获得感、幸福感、安全感持续增强。2022年，新都社区党委被评为“青岛市五星级基层党组织”。2023年3月，中央统战部新的社会阶层人士统战工作推进会暨实践创新基地建设经验交流会在青岛召开，新都社区“新新相联”实践创新基地向来自全国的代表作了经验交流分享，引起良好社会反响。

汪碧刚，中国社区发展协会副会长、中国社会科学院大学老年学与社区研究中心副主任，教授、博士生导师，2019年7月被即墨区委、区政府聘为青岛市即墨区城乡治理专家委员会主任。

党建引领与社区治理深度融合，才能画出“同心圆”

当前基层治理的难题是党建引领与社区治理“两张皮”，融合度较低。只有坚持党的领导及与其他社会治理主体的充分互动，才能实现党的组织使命与基层社会治理的深度融合，然而，目前我国许多城市的党建引领社区治理创新往往是单中心、单线条式推动。围绕着“政治动员”和社会管控，社区高度聚焦于党政关系的协调和群众性文化活动任务的完成，没能将强化政党自身能力建设与加强社会多元治理有机联系。许多城市的区域化、网格化、协同化和多元联动等党建工作，表面来看这些是互动合作的结果，实际上是党政单方面主导下对社会力量的“动员式参与”“吸纳式引领”等。这阻碍了基层社会矛盾和居民深层利益冲突的解决，也不利于居民真实利益诉求的表达。

新都社区突出组织引领，筑牢社区治理“红色堡垒”。一是着力构建社区大党建格局。结合社区实际，成立4个网格党支部，与区委组织部等4家“双报到”单位签订共驻共建协议，成立社区“大党委”，吸收4名驻区单位负责人担任兼职委员，逐步形成“街道党工委-社区党委-网格党支部-楼院党小组-党员中心户”五级架构，有效构建了区域、管理、服务一体化的城市社区大党建格局。二是着力构建“四级联动”服务体系。聚焦延伸社会治理触角，细化服务网格，进一步理顺“居委会-网格员-楼长-单元长”组成的服务体系，在社区党委的领导下，社区管理和服务细化到单元，居民诉求通过体系直达社区党委，把党组织建到楼栋，社区服务深入单元。目前，街道已在10个居民小区设立楼长116名，单元长367名，做实服务管理到楼栋、到单元、到户、到人。三是着力推进小区业主委员会建设。创新“双向进入、交叉任职”多元参与机制，推动社区“两委”成员、网格支部书记通过法定程序进入业委会，业委会委员、物业负责人兼职社区党委委员，承担和参与社区党委安排的工作任务。每月召开社区党建联席会，对小区道路、环境卫生、基础设施等民生问题共同研究商讨，共同推进道路整修、环境整治、基础设施更新等民生工程落实落地，实现基层党建与基层治理深度融合、同频共振，画出基层治理现代化的“同心圆”。

多元齐参与双向奔赴美好生活，定能开出“幸福花”

“社区治理居民参与率低，有效参与率更低”是全国性难题。社区治理实践中经常以系统和技术为核心，而非以居民为核心，这体现的还是重管理思维而忽视治理服务。此外，由于缺乏社会参与机制、社区居民参与积极性不够高、企事业人力财力投资不足等原因，一定程度上阻碍了社区的可持续发展与建设。政府对社区建设干预过多，各类行业、企业又有自身的局限性与不同的建设角度，导致了社区建设的局限性与片面性，从而难以满足社区居民与物业管理的多重服务需求。

新都社区强化多元共治，催生社区治理“红色动能”。坚持在现有社区资源的基础上深度挖潜、整合力量，推动以党建带群建，以党组织引领力增强社会力量参与社区治理积极性，带动群团组织和社会力量在组织、团结、服务群众等方面的作用。社区党委成立全省首家楼宇妇联，推动49名妇联执委先后领办20余个共建项目，专解家庭矛盾、孝老敬亲、文明养犬等问题，有力展现妇女在社区治理中的重要作用。针对社区青年家长多、孩子们放学后无人看管的问题，社区党委引进团区委的“放学来吧”创投项目，先后开设23个课程、360节课，累计400余名孩子受益。发起成立红蜂志愿服务队，开展“红蜂护学岗”行动等项目30余个，解决垃圾分类、乱停车等民生难题20余项。截至目前，已有139名志愿者，其中党员45名，11个红蜂志愿家庭被评为山东省“五好家庭”、青岛市“最美家庭”。成立全区首个社区级物业纠纷调解中心，由社区党委委员、行业专家、社区能人组成的物业纠纷调解委员会，为物业和居民提供培训指导、物业纠纷调解等服务。与新联会“结亲戚”，成立即墨区新的社会阶层人士统战工作实践创新基地，建立“新新相联”服务品牌，2022年开展社会化政府购买服务项目，确定“幸福单元齐成长”“安全生产进万家”等4个项目内容，被评为全省“实践创新基地重点项目”。

新都社区创新治理模式，激活社区治理“神经末梢”，着力在活动载体和服务方式上创新。推行以“初心、诚心、决心、真心、爱心、恒心”为主题的“六心点亮新都”党员家庭量化积分制度，细化积分标准，统筹周边商户资源，在19家商户建立“积分超市”，达成共建协议，积分可通过线上、线下灵活自主兑换商品，有效激励党员参与社区治理的积极性。打造“初心亮新都”主题党日活动，让居住地党员就地过组织生活，开展民主协商议事，参加志愿活动，实现在社区一线转作风、提能力、办实事，“初心亮新都”被评为全国优秀主题党日品牌。由社区党委统筹，推动居委会、业委会、物业企业和居民四方联动，创建“圆桌议事厅”，将物业需求列入“社区一线党旗红”共建清单，与“双报到”单位实现资源共享。社区党委定期组织居委会、业委会、物业企业和居民以及共建单位多方共同议事协商，实现社区党委统筹、物业列出清单、“双报到”单位资源共享，合力开展服务。组织24名有创作特长的居民创建“新都微视”，以“情景剧+以案说法”相结合的方式，用身边人讲身边故事，共拍摄反映高空抛物、噪声扰民等主题短视频50余部，抖音最高点击量达3.1万次。新都社区引导多元主体积极参与，双向奔赴美好生活，开出“幸福花”。

现代化社区并不单纯指治理模式的现代化、也不指治理手段的科技化，核心在于居民的愉快居住、积极参与、幸福生活。着眼解决基层治理“政府干、群众看，政府很努力、群众不认同”的问题，坚持“民事民提、民事民议、民事民定”，拓宽居民参事议事渠道，打造党群议事平台。实际上，党建引领基层治理就要以全心全意为人民服务为出发点，以提升政治功能和组织力为重点，以体制创新为抓手，以信息化为支撑，把加强基层党组织建设、培养锻造能担当的干部和创新基层社会治理深度融合、有效衔接，打通影响治理效率的痛点堵点，探索形成全域覆盖、上下联动、精准到位、运行高效的基层治理运行机制，实现服务精准投送、治理精准落地，有效提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

从一定意义上说，新都社区筑牢“红色堡垒”厚植“人本理念”推进社区治理创新，是我国基层社会治理现代化生动的样本，具有典型示范意义，值得肯定与推广。

意甲奥斯梅恩双响波利塔诺建功那不勒斯31逆转弗洛西诺内

北京时间8月20日0点30分，意甲第一轮卫冕冠军那不勒斯客场对阵弗洛西诺内。上半场，卡尤斯特送点，哈鲁伊点射破门，波利塔诺低射扳平比分，奥斯梅恩怒射建功。下半场，巴埃斯任意球中柱，迪洛伦佐再次助攻奥斯梅恩进球。全场比赛结束，那不勒斯3-1逆转弗洛西诺内。

【比赛关键事件】

第5分钟，弗洛西诺内角球机会，卡尤斯特禁区内踢倒进攻球员，主裁判判罚点球。↓

哈鲁伊主罚点球命中，弗洛西诺内1-0那不勒斯。↓

第25分钟，波利塔诺大禁区线上停球低射扳平比分，那不勒斯1-1弗洛西诺内。↓

第41分钟，迪洛伦佐禁区右侧回敲，奥斯梅恩调整两步直接迎球怒射攻破球门，那不勒斯2-1弗洛西诺内。↓

第78分钟， 迪洛伦佐前场不停球送出直塞，奥斯梅恩插上单刀轻松破门，那不勒斯3-1弗洛西诺内。↓

VAR划线显示没有越位。↓

【比赛焦点瞬间】

第15分钟，梅雷特停球险些出现失误。↓

第26分钟，卡尤斯特飞踹染黄。↓

第31分钟，巴埃斯禁区右侧一脚凌空抽射击中边网。↓

第34分钟，拉斯帕多里接队友头球回做凌空扫射破门，但这球VAR介入判定越位在先进球无效。↓

VAR介入后判定这球越位在先进球无效。↓

VAR划线。↓

第48分钟，洛博特卡外围起脚低射没有打上力量。↓

第56分钟，巴埃斯任意球直接攻门击中立柱弹出。↓

第57分钟，奥斯梅恩禁区左侧接队友分球直接兜射稍稍打高。↓

第64分钟，洛博特卡外围再次尝试远射稍稍打偏。↓

第72分钟，拉斯帕多里禁区左侧小角度打门被门将扑出。↓

第73分钟，泽林斯基外围起脚远射打飞。↓

全场比赛结束，那不勒斯3-1弗洛西诺内。

【双方网友分享以及替补信息】

那不勒斯网友分享：1-梅雷特、5-胡安、13-拉赫马尼、17-奥利维拉（76’ 6-马里奥-鲁伊）、22-迪洛伦佐、20-泽林斯基、24-卡尤斯特（46’ 99-安古伊萨）、68-洛博特卡（90’ 55-厄斯蒂高）、21-波利塔诺（76’ 7-埃尔马斯）、81-拉斯帕多里、9-奥斯梅恩（81’ 18-小西蒙尼）

那不勒斯替补：14-康蒂尼、95-戈里尼、3-纳坦、59-扎诺利、38-鲁索、31-泽达德卡、11-洛萨诺、23-泽尔宾

弗洛西诺内网友分享：80-图拉蒂、3-马尔基扎、6-S-罗马尼奥利、30-蒙泰里西、22-奥约诺、14-盖利、21-哈鲁伊（86’ 45-巴雷内切亚）、36-马齐特利（75’ 4-布雷西亚尼尼）、7-巴埃斯（75’ 19-卡诺托）、10-卡索（67’ 17-克韦纳泽）、11-库尼（67’ 9-博雷利）

弗洛西诺内替补：31-切罗福里尼、37-帕尔米萨尼、13-帕西奇、25-希明斯基、28-马塞伊、16-加里塔诺、15-奥乌迪、26-比达维

（莫维奇）