滨州经开区公开选聘2名副总经理！

滨州经开区公开选聘2名副总经理！

为拓宽选人用人视野，集聚八方英才，进一步激发国有企业高质量发展活力，提升国有企业现代化治理能力，山东省滨州经济技术开发区决定面向社会公开选聘部分管委会所属企业领导人员。现将有关事项公告如下。

一、滨州经济技术开发区情况介绍

滨州经济技术开发区位于滨州市主城区，2013年升级为国家级经济技术开发区。这里生态环境优美、城市功能完善、产业基础厚实、工作生活便利，近年来，开发区立足现有产业基础，瞄定未来发展的全新赛道，全力抢抓体制机制改革优势，科学布局以高端装备制造、新能源新材料、新一代信息技术和现代服务业为核心的“3+1”主导产业，高标准规划建设黄河科技产业园、黄河数字经济产业园、黄河高端装备制造产业园、黄河新能源新材料产业园、黄河智慧制造产业园、互联网产业园和现代服务业聚集区7个专业化园区。京沪高铁二通道、济滨高铁前期工作完成，10条高速互联互通，“六高五铁十专线十高速”加速汇聚，1小时到北京、3小时到上海、25分钟到济南的交通圈近在眼前。渤海先进技术研究院和魏桥国科研究院“双核驱动”，初步构建起“产学研金服用”一体科创格局，形成集“科技研发、创新孵化、产业育成、服务配套”于一体的创新生态体系，为产业要素汇聚、精英人才筑梦提供了广阔空间。

二、选聘职位及数量

滨州经济技术开发区管委会属国有企业分管投融资工作的副总经理2名。

三、选聘范围

面向全国党政机关、企事业单位符合条件的人员。

四、选聘资格条件

突出专业知识、专业思维、专业能力“三专”标准，熟悉国家产业发展政策，有与开发区产业发展、投融资管理、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质，符合相应职位的任职资格条件。

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品行；

2.具有较强的创新意识和市场意识，具有较强的捕捉商机、防控风险能力;

3.处理复杂问题能力较强；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件；

5.选聘岗位应符合任职回避的相关规定。

（二）任职资格

除符合基本条件之外，还需要具备履行岗位职责所必需的条件（具体岗位要求见附件1）。

（三）有下列情形之一的，不得参加选聘：

1.违反政治纪律和政治规矩的;

2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的；

3.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;

5.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分尚处于影响期内，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.其他不适宜担任拟选聘职务的情形。

五、选聘程序

（一）报名

1.报名时间。自公告发布之日起至2023年8月11日18:00时截止，以邮件发送时间为准，逾时不再受理。

2.报名方式。采取网上报名的方式，报名人员通过电子邮件将报名材料发送至bzkfqxp@163.com（不接收现场报名材料）。邮件标题须按“岗位代码+姓名+手机号码”格式填写，未按规定填写相关材料不予审核。

3.报名材料。报考人员需发送到指定邮箱的相关材料包括：

（1）《滨州经济技术开发区公开选聘区属国有企业领导人员报名登记表》（附件2）WORD版及原件扫描件（诚信承诺栏签名处需手写签字）；

（2）《个人业绩信息采集表》（附件3）WORD版及原件扫描件（诚信承诺签名处需手写签字）；

（3）近期正面免冠彩照电子版（JPEG格式）。

（4）本人有效居民身份证、学历和学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载，留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证）原件扫描件；

（5）职(执)业资格证书、专业技术资格证书原件扫描件;

（6）现工作单位出具的相关工作经历证明（需加盖单位公章）等原件扫描件；

（7）近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料原件扫描件;

（8）选聘岗位所需的其他有关材料。

原件扫描件要求清晰可见，格式为JPG、JPEG、PDF格式。扫描件命名格式为“证件、表格等具体材料名称”，请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报名人员对上传材料的真实性负责。

（二）资格审查

滨州经济技术开发区公开招聘工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查，重点核实报名人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合选聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消选聘资格。

（三）履历业绩评价

组织专家对报名人员工作履历业绩进行综合分析评价，并量化赋分，满分为100分。根据得分情况，进行排序，按1:3的比例选取进入面试的人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加选聘的实有人数确定。

（四）面谈面试

主要测试报名人员专业素养、业务能力和岗位匹配程度。面谈面试设置最低合格分数线为70分（满分100分），未达到最低分数线的不列入考察范围。面试具体时间、地点另行通知。

（五）深入考察

按照履历业绩评价成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，等额确定考察对象。考察工作可根据岗位条件要求采取多种方式进行，重点考察政治品质、工作履历、工作业绩、专业素养、专业能力、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况，并对报名人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。

（六）组织体检

根据深入考察情况，确定进入体检范围人员。体检标准及项目参照公务员招录体检有关规定执行。

（七）研究聘用

根据考察和体检情况，确定拟选聘人员及聘任岗位，并进行不少于5个工作日的公示。公示反映有问题、经调查核实影响聘任的，取消聘任资格；未发现影响聘任问题的，按规定办理手续。

六、管理及待遇

（一）日常管理。选聘人员作为区党工委管理干部，需将人事、工资等关系转入任职企业。选聘人员试用期6个月，试用期满后经考核胜任岗位的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，解除聘任关系。选聘人员实行任期制，三年为一个任期，按年度及任期进行考核，最低服务年限为3年。

（二）目标管理。选聘人员需签订年度目标任务和三年任期目标任务责任书，对完成目标任务的，继续留任；完不成目标任务的，进行调整或解聘。

（三）薪酬待遇。试用期执行试用期工资标准，试用期满经考核合格后，工资待遇按岗位工资加绩效工资确定。职工福利按国家有关规定执行。选聘人员符合滨州市人才引进政策的，按规定享受补贴、住房、子女入托入学、家属随调等政策。

七、其他事项

1.报名人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，滨州经济技术开发区公开招聘工作领导小组办公室有权取消报名人员的聘用资格。

2.本次招聘工作的有关信息将全部通过滨州经济技术开发区政务网（http://www.bzkf.gov.cn/）（“今日开发区”→“通知公告”）公布，不再另行通知，报名人员应及时了解和掌握相关信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

3.本公告由滨州经济技术开发区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0543-3186385

监督电话：0543-3712380

附件：1.滨州经济技术开发区公开选聘区属国有企业领导人员岗位计划表

2.滨州经济技术开发区公开选聘区属国有企业领导人员报名登记表

3.个人业绩信息采集表

滨州经济技术开发区公开招聘工作领导小组

2023年8月1日

点击下方链接查看附件：

滨州经济技术开发区 通知公告 山东省滨州经济技术开发区公开选聘区属国有企业领导人员公告

滨州经济技术开发区

凌晨2点！C罗正式告别意甲冠军，一场20，尤文提前4轮卫冕失败

北京时间5月2日凌晨，意甲第34轮，国米客场2-0击败克罗托内，34轮过后拿到82分，这样一来，国米最快本轮夺冠。那不勒斯、尤文图斯、AC米兰提前4轮，正式告别意甲冠军！C罗也确定丢掉本赛季联赛冠军。

国米与克罗托内的比赛，第2分钟，卢卡库背身做球，森西推射偏出。第4分钟，森西单刀直入，可惜射门被对方门将扑出。第28分钟，劳塔罗倒钩射门稍稍高出。第41分钟，B罗传中，劳塔罗抢点射门被对方后卫挡出。1分钟后，国米攻势如潮，劳塔罗又一脚远射中柱。

第58分钟，森西连续两脚射门未果。第60分钟，阿什拉夫灵巧晃开防守，一脚远射打高。第69分钟，卢卡库回做，埃里克森射门经折射后入网，国米取得1-0领先。第84分钟，卢卡库中圈分前场左侧，佩里西奇跟进杀入禁区横传，卢卡库跟进推射破门，但越位在先，进球无效。第92分钟，阿什拉夫单刀杀入禁区，一脚低射锁定胜局。最终，国米2-0拿下3分。

这样一来，国米34轮拿到了82分，领先第二名亚特兰大达到了14分，如果亚特兰大本轮不能取胜，那么在还剩4轮的情况下，差距将超过12分，所以国米将提前4轮比赛夺得意甲冠军。

同时，因为国米拿下了3分达到82分，所以那不勒斯、尤文图斯、AC米兰已经不可能在最后5轮追上16分的差距，所以尤文图斯正式卫冕失败！这是尤文在拿下意甲9连冠后，第一次丢掉联赛冠军，坐拥意甲最强阵容，拥有王牌C罗，尤文提前4轮无缘卫冕，多少也是让人不可思议。

尤文3大罪人制造世纪耻辱！C罗急得青筋暴起梅西的痛，他懂了

北京时间7月8日凌晨3点45分，意甲第31轮，AC米兰和尤文图斯狭路相逢。谁也没有想到，这场比赛踢出神剧本：拉比奥、C罗连进两球，尤文2-0领先；AC米兰疯狂反扑，18分钟内打进4球，上演超级大翻盘，4-2，送给尤文世纪惨案！整个21世纪，尤文在意甲这样的大崩盘，也只发生过2次（2013年2-4佛罗伦萨）。

尤文和AC米兰的对决，踢得火星四溅，双方拼抢极为激烈。上半场0-0互交白卷之后，下半场突然进入高潮，拉比奥的超级奔袭破门，C罗教科书的跑位再下一城。原本认为，尤文会轻松全取3分，将意甲优势扩大到10分。然而，尤文连丢4球离奇崩盘……

2-4惨败，谁是尤文的头号罪人 毫无疑问，这个人是主帅萨里。

2-0领先之后，尤文的强度、节奏明显慢了下来——这是老妇人的顽疾，偏偏这次，碰上了不服输的AC米兰。踢疯了的AC米兰挡也挡不住，萨里却退缩了。2-3落后的局面下，萨里用马图伊迪换下拉比奥，拉姆塞换下皮亚尼奇；2-4落后，到第94分钟，萨里又用穆拉托雷换下本坦库尔，需要搏命的时候，萨里还是不紧不慢！

强强对话，需要破釜沉舟的勇气，背水一战的决心，萨里的战术总是四平八稳，安于现状。一旦场面失控，萨里就无计可施。社交平台上，有

尤文部分球员的表现，也是惨不忍睹。第4个丢球，桑德罗的表现堪称卧底：

第80分钟，桑德罗后场横传，这种传球简直是无脑，波纳文图拉断球后横传，雷比奇劲射破门！替补出场就送上超级大礼，桑德罗实在是太令人失望。

难得网友分享的中后卫鲁加尼，也交出灾难性的发挥。由于德利赫特缺席，鲁加尼和博努奇联袂中卫，尤文第3个丢球，鲁加尼防守雷比奇过于鲁莽，未能抢断成功，还给了米兰继续进攻的机会。这不是鲁加尼第1次失误，米兰的进攻，几乎是盯着鲁加尼这一侧猛打！

萨里、桑德罗、鲁加尼，“联手”摧毁了尤文的大好局面。从2-0到2-4，C罗的表情也发生了巨大变化——进球时的狂喜，到随后的失望，无奈，着急，茫然，以及绝望怒吼，青筋暴起，这样的尤文，不配拥有战斗力十足、永不言弃的C罗。

纵然有C罗，也撑不起老迈的尤文图斯。本赛季意甲，C罗为尤文27场打进26球，复赛之后连场破门，各项赛事30球。可惜，这不足以带动尤文：中场组织不力，防线如同纸糊。

对于C罗的处境，想必梅西也是感同身受，当一个体系平台进入衰退期时，个人力量再强大，也无法力挽狂澜。梅西的巴萨亦是如此，西甲赛场上，梅西22球19次助攻，是西甲射手王+助攻王，可巴萨总是掉链子，如今落后皇马4分，夺冠几乎没有希望。

76人！滨州这里公开招聘！

2023年滨城区公开招聘中小学、特殊教育学校教师公告

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第６号）等有关规定，我区面向社会公开招聘教育系统事业人员76名。现将公开招聘有关事项公告

一、招聘岗位

招聘岗位及有关要求，详见《2023年滨城区公开招聘中小学、特殊教育学校教师岗位表》（附件1）。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质。

（二）年龄40周岁以下(1982年7月10日以后出生),招聘岗位年龄另有要求的从其岗位要求。

（三）具有招聘岗位所需的其他资格条件。

以下人员不得应聘：现役军人、滨城区教育系统在编人员（含总量备案管理人员）、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意，滨城区外教育系统事业单位在编人员（含控制总量备案管理人员）应聘须经所在单位和教育主管部门同意。

2023届新疆生源（高考时户籍）全国普通高校毕业生、及新疆生源2021、2022届未落实过工作单位的全国普通高校毕业生，可报考012定向岗位。

从滨城区入伍、滨城区户籍、安置地为滨城区的退役军人，满足以上条件之一的可报考014定向岗位。

2023年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应于2023年7月31日前取得相应的学历、学位以及相关证书。对暂未取得国（境）外学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在体检考察阶段提供相应国（境）外学历学位认证，并依据即将取得的相应学历、学位证书报考符合条件的岗位。其他人员应聘的，须在2023年7月10日前取得国家承认的学历学位证书。岗位要求的资格证书等证明材料，教师资格证书须在7月31日前取得，其他应在2023年7月10日前取得。

三、报名、资格初审和考试

本次公开招聘工作分两批进行，报考001-010岗位的采取现场报名、现场资格审核、现场缴费、先面试后笔试的方式进行；报考011-036岗位的采取网上报名、网上初审、网上缴费、先笔试后面试的方式进行。

（一）001-010岗位

1.现场报名

报名时间：2023年7月10日-11日，上午8:30－11:30，下午14:30-17:30

报名地点：首都师范大学附属滨州中学（北外环和渤海四路交叉口往北路东）

2.须提交材料

①《2023年滨城区公开招聘中小学、特殊教育学校教师报名表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3）原件；

②本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照2张（红、白或蓝色背景，在照片背面备注报考岗位和姓名）；

③有效期内的二代居民身份证原件及复印件；

④毕业证原件及复印件，留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证原件及复印件；

⑤教师资格证书原件及复印件；

⑥县级及以上综合表彰称号或县及以上教育主管部门（含教研机构）授予的教学业务称号证书原件及复印件；

⑦教学经历证明（附件4）；

⑧在职人员任职单位同意应聘证明（附件5）原件或与原单位解除聘用合同证明材料原件。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。

3.缴费

通过资格审查的应聘人员须缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试准考证》。

4.考试

面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留小数点后两位数，尾数四舍五入。按照面试成绩占60％、笔试成绩占40%的比例计入考试总成绩。

①面试

面试时间及地点详见《面试准考证》。

面试采取试讲（试讲+技能测试）的形式，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，采取现场抽题、现场准备、试讲（试讲+技能测试）的方式。试讲内容为与所报岗位一致学段学科的现行教材知识。其中009岗位需进行专业技能测试，按专业技能测试占60%、试讲占40%计入面试成绩，技能测试内容及要求详见面试准考证。其他岗位试讲成绩即为面试成绩。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

②笔试

面试结束后，在面试合格分数线内，根据报考岗位招聘计划，按照1:3的比例确定进入笔试范围人员。进入笔试范围人员的最后一名面试成绩并列的一同进入笔试范围，达不到规定比例的按实有合格人数确定进入笔试范围人员。

笔试内容为教育理论知识（20%）和应聘岗位学科相关专业知识（80％）两部分。

笔试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。参加笔试考试时，须每人缴纳考务费40元。

应聘人员凭笔试准考证、本人有效期内二代居民身份证件(与报名时一致)参加笔试。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。低于最低合格分数线者，不得进入体检考察范围。

（二）011-036岗位

1.网上报名

报名时间：2023年7月10日9:00－12日16:00

查询时间：2023年7月10日11:00－13日16:00

应聘人员登录滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）“通知公告—报名入口”进行报名，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年7月12日16︰00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报考有专业要求岗位的，报考人员所获毕业证上注明的专业须与招聘条件中列出的专业一致。(注：如果毕业证书所列专业不止一个，只要其中一个与招聘岗位专业要求相一致就允许报名)，报考所使用的专业、学历、学位须对应。根据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》（2012年），招聘条件中所列专业凡符合对应关系的，可视为同一专业。

网上报名系统的表项中未能涵盖报考岗位所要求资格条件的，务必在“备注”栏中如实填写。

2.资格初审

初审时间：2023年7月10日11:00－13日12:00

滨城区教育和体育局指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交信息不全的，应注明缺少的内容，退回应聘人员补充。

应聘人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。

3.缴费

缴费时间：2023年7月10日11:00－13日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。笔试考务费收取标准为每人每科40元。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。取消招聘计划岗位的报考人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，逾期不改报的，视为放弃。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

4.准考证及其他报考材料打印

应聘人员缴费成功后，务必于笔试前三天登录滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）下载打印笔试准考证、《2023年滨城区公开招聘中小学、特殊教育学校教师报名表》、《诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

5.考试和现场资格审查

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留小数点后两位数，尾数四舍五入。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例计入考试总成绩。

⑴笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间、地点另行通知，请及时关注滨城区人民政府网站通知公告。

内容：教育理论知识（20%）和应聘岗位学科相关专业知识（80％）两部分。

应聘人员凭笔试准考证、本人有效期内二代居民身份证件(与报名时一致)参加笔试。

⑵现场资格审查

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按照1:3的比例确定进入资格审查范围人员，进入现场资格审查范围人员的最后一名笔试成绩并列的一同进入现场资格审查范围。达不到规定比例的按实有合格人数确定现场资格审查范围人员。

滨城区教育和体育局负责应聘人员的现场资格审查工作。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡资格初审通过人员在现场资格审查以及后续工作中发现不符合应聘条件的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

经笔试进入现场资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查，人员名单及审查相关事项将在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）予以公布。通过资格审查进入面试范围的应聘人员须缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试准考证》。

现场资格审查须提交以下材料：

①《2023年滨城区公开招聘中小学、特殊教育学校教师报名表》和《诚信承诺书》原件（均须提交报名系统生成的版本）；

②本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照2张（红、白或蓝色背景，在照片背面备注报考岗位和姓名）；

③有效期内的二代居民身份证原件及复印件；

④毕业证、学位证原件及复印件，留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证原件及复印件；

⑤教师资格证书原件及复印件（暂未取得教师资格证书的，须在7月31日前取得）；

⑥在职人员任职单位同意应聘证明（附件5）原件或与原单位解除聘用合同证明材料原件；教育系统事业单位在编工作人员（含总量备案管理人员）同时提供所在单位和教育主管部门同意应聘证明（附件5）。

⑦报考012岗位的2021、2022届毕业生，还需提供报到证及未缴纳职工社会养老保险证明；报考014岗位的，需提交符合岗位要求的退役军人相关证明材料。

应聘人员应及时关注网站公告，未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺，根据招聘岗位和招聘人数从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

⑶面试

面试时间及地点详见《面试准考证》。

面试主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，采取现场抽题、现场准备、试讲（试讲+技能测试）的方式。

报考011-035岗位的，试讲内容为与所报岗位一致学段学科的现行教材知识；报考036岗位的，试讲内容为儿童康复训练相关专业知识；其中报考020、021、030、031、032、033岗位的，须进行技能测试，按专业技能测试占60%、试讲占40%计入面试成绩，技能测试内容及要求详见《面试准考证》。其他岗位试讲成绩即为面试成绩。

未按规定时间、地点和持有效证件等要求参加面试的，视为放弃。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，低于最低合格分数线者，不得进入体检考察范围。

（三）确定进入体检考察范围人选

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检考察范围人选。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入体检考察范围人选。

四、体检和考察

（一）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

（二）考察。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。

对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，可从报考同一岗位达到面试合格分数线的人员中按总成绩从高到低依次等额递补，递补只进行一次。递补人员须在规定时间内参加考察体检，否则视为放弃。

五、公示聘用

按照考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由公开招聘主管机关统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘诚信档案库。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》，报事业单位公开招聘主管机关办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的继续聘用，不合格的取消聘用。

为保持事业单位工作人员稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），在签订聘用合同时予以明确。

六、其他

1.本次招聘工作的有关通知、公告、公示等相关信息，均在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）发布，请应聘人员及时关注相关信息。因本人原因错过重要信息的，责任自负。

2.本公告由滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局负责解释。

咨询电话：

滨城区教育和体育局0543-3806022 0543-3806021

监督电话：

滨城区人力资源和社会保障局0543-8330105

附件：2023年滨城区公开招聘中小学、特殊教育学校教师岗位表.xls

滨城区人力资源和社会保障局

滨城区教育和体育局

2023年7月3日

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滨城区人民政府 通知公告 2023年滨城区公开招聘中小学、特殊教育学校教师公告

滨城区人民政府网站