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内蒙古体育局直属各运动管理中心2020年度公开招聘优秀运动员简章

2023-08-20 19:38:20 聚哦体育 聚哦

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内蒙古自治区体育局直属各运动管理中心2020年度公开招聘优秀运动员简章

一、招聘单位简介

自治区体育局直属各运动管理中心均为公益一类事业单位，机构规格为正处级。包括以下单位：

（一）内蒙古自治区马术运动管理中心

为国家和自治区培养马术、射击、射箭、现代五项等项目优秀运动员，组织运动员科学训练和参加赛事。

（二）内蒙古自治区田径运动管理中心

为国家和自治区培养田径项目优秀运动员，组织运动员科学训练和参加赛事。

（三）内蒙古自治区重竞技运动管理中心

为国家和自治区培养摔跤、拳击、跆拳道、举重、柔道、武术等运动项目优秀运动员，组织运动员科学训练和参加赛事。

（四）内蒙古自治区球类运动管理中心

为国家和自治区培养乒乓球、曲棍球、橄榄球等运动项目优秀运动员，组织运动员科学训练和参加赛事。

（五）内蒙古自治区冬季项目运动管理中心

为国家和自治区培养冰上、雪上等冬季项目优秀运动员，组织运动员科学训练和参加赛事。

（六）内蒙古自治区水上运动管理中心

为国家和自治区培养游泳（跳水）、铁人三项、自行车、帆船等运动项目优秀运动员，组织运动员科学训练和参加赛事。

二、招聘计划

2020年共计划招聘97名优秀运动员，招聘形式为考核招聘和专业测试招聘。

具体岗位详见《内蒙古自治区体育局直属各运动管理中心2020年度公开招聘优秀运动员岗位需求表》。

三、招聘范围和条件

（一）招聘范围

面向社会公开招聘。

（二）招聘条件

1.基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法；

（3）热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护党的方针政策，热爱体育事业，有攀登体育高峰奋力拼搏的精神和良好的思想品德及体育职业道德；

（4）身体健康，符合本项目运动的专项身体素质条件和标准；

（5）年龄在28周岁以下（1991年4月24日后出生）；

（6）符合《内蒙古自治区体育局直属各运动管理中心2020年度公开招聘优秀运动员岗位需求表》要求的其他相关条件。

2.考核招聘成绩要求

考核招聘对象在符合上述基本条件的同时，还需取得以下之一成绩：

（1）获得本项目第十四届自治区全运会前三名；

（2）2016年至2019年获得本项目全国青少年锦标赛前三名；

（3）2016年至2019年获得本项目全国最高水平比赛（锦标赛、冠军赛等）以上比赛前八名。

3.下列人员不得应聘：

（1）身患不适合从事运动员岗位的疾病、传染病和重大器质性疾病的人员；

（2）法律法规和政策规定的其他情形人员。

四、报名、资格初审

2020年4月24日起开始报名、资格初审工作。报名及资格初审工作由招聘岗位所在的运动管理中心组织实施，报名地点在相关运动管理中心办公区，报名时间为2020年4月24日2020年4月30 日（上午9：-12:00，下午14:30-17:30）。

1．现场报名。报名人员按要求如实填写《内蒙古自治区体育局2020年度公开招聘运动员报名登记表》，并须提交二代身份证、运动员技术等级证书、成绩册、秩序册等相关材料原件、复印件。

2．报名者只能报考一个岗位。

3．报名者须对填报信息的真实性和完整性负责，弄虚作假的，一律取消报考资格。

4．报名期间，自治区体育局和各运动管理中心，将公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，解答报名人员的咨询。

五、资格复审

自治区体育局公开招聘优秀运动员工作领导小组办公室对报名人员资格进行复审，确定符合考核招聘条件和专业测试人员名单。

六、专业测试

专业测试成绩满分为100分，因运动员岗位特殊性，专业测试不设开考比例。

专业测试采取现场集中统一测试的方式进行。参加测试人员，携带《专业测试准考证》和身份证，进入测试现场。

按照抽签顺序，组织专业测试，并现场公布测试成绩。

汇总专业测试成绩，以分数由高到低的顺序排名，并设置最低合格分数线为60分。

招聘领导小组结合符合考核招聘人员和专业测试招聘人员测试成绩，确定进入体检和考察范围人选，并在自治区体育局网站和各运动管理中心公示。

七、体检

体检由内蒙古自治区体育局统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及国家有关政策规定执行，在自治区人力资源和社会保障厅指定的体检机构进行体检。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，按有关规定处理。

体检不合格的人员，取消聘用资格，并与拟招聘人员名单一并报自治区人力资源和社会保障厅备案。

八、考察

考察由各运动管理中心按照考察工作的有关规定和要求组织实施。考察工作中招聘工作领导小组应充分听取内蒙古自治区体育科学研究所的意见，对拟聘运动员的身体素质和适应项目运动能力做全面评估，若因身体伤病原因不能继续承担训练比赛任务2年以上的，视为不合格。

九、公示与聘用

1．根据体检和考察结果，由自治区体育局公开招聘优秀运动员工作领导小组研究确定拟招聘运动员名单。

2．对拟招聘运动员名单在自治区人事考试信息网站、自治区体育局网站及各运动管理中心进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示时间为5个工作日。

3．经公示无异议后，按照管理权限报自治区人力资源和社会保障厅办理招聘备案手续。根据《内蒙古自治区运动员聘用暂行实施办法》和有关政策规定，招聘单位与聘用运动员签订合同，明确双方权利、义务及相关事项，并办理人事相关事宜。

十、其他事项

1.对报名人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段发现报名人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

2.因招聘岗位的特殊性，招聘工作中的报名、资格复审、体检和考察等每个环节均不递补。

3.本简章由内蒙古自治区体育局公开招聘优秀运动员工作领导小组办公室负责解释。

报名咨询与监督举报电话：

报名咨询电话：

内蒙古自治区体育局：0471-6396117

内蒙古自治区马术运动管理中心：0471-3372652

内蒙古自治区田径运动管理中心：0471-6396863

内蒙古自治区重竞技运动管理中心：0471-3315890

内蒙古自治区球类运动管理中心：0471-6397076

内蒙古自治区冬季项目运动管理中心：0471-3372348、3372684

内蒙古自治区水上运动管理中心：0471-6378089

监督举报电话： 0471-6396082

内蒙古自治区体育局2020年度公开招聘优秀运动员工作领导小组办公室

2020年4月15日

街头混混挑衅职业拳手后果有多惨多名混混的眼睛被打得近乎失明

7月4日，据多家美国拳击媒体披露，在迈阿密一所公园的汽车修理厂里，发生了一起恶性打架斗殴事件，而参加斗殴的双方分别来自于不同的职业：其中一方只有两个人，他们都是有着一定经验的职业拳击选手，而另一方则是街头混混，有六七个人，他们属于比普通人能打的类型，结果这两方因为口角动起手来，发生了令人后怕的一幕。

据了解，这两名职业拳手分别教训史蒂文森和格雷顿，史蒂文森曾拿到过2016年奥运银牌，格雷顿也是一名不错的拳手，他们俩在与对方街斗之前根本不认识对方，不过这两伙人由于一些鸡毛蒜皮的言语摩擦，就动起了手，结果史蒂文森和格雷顿将对方所有人都打趴下，等警方接到目击者报警电话闻讯赶到后，被打趴的一方眼睛都受了重伤，不得不被送往医院接受紧急救治。

在发生这件事之后，史蒂文森和格雷顿落荒而逃，躲在了附近一所旅馆里避难。不过，警察很快发现了他俩的落脚点，并将他们逮捕。回到警察局后，警察发展史蒂文森的嘴唇被打破了一道口子，而格雷顿的手指有些擦破，除此之外这两名拳手毫发未损，由此不难看出职业拳手在街斗当中的实战威力。

此前，很多人声称“黑市拳”、MMA是街头实战中最厉害的拳术，事实上拳击才是所有实战当中最直接有效的快速击毙对手的格斗术，不要说普通人和职业拳击手打没有胜算，就是自由搏击、泰拳、MMA拳手与同等级的职业拳击手街斗也是胜少负多，因为拳击在实战中最为实用，而扫腿、地面技术都是对没练过的人有效，对真正的练家子有明显的漏洞。

付高峰回应黑人拳手挑衅你小子挺狂，不过我喜欢，擂台见

曾让付高峰血洒擂台的黑人拳手安迪，在网络上发布视频扬言要“杀死”付高峰，引起了吃瓜群众极大的兴趣，就在今天，付高峰也对安迪的挑衅做出回应：“你这小子挺狂啊，不过我很喜欢，但是你要为你自己说过的话负责任，9月16日，山东临沂，格斗时刻的比赛擂台，咱们不见不散。”

付高峰并没有像对手一样喷垃圾话，这也在意料之中，因为中国的拳手性格都比较内敛，喜欢用拳头说话，并不像老外那样个性张扬，付高峰短短几句回应，霸气而不失幽默，给人留下无限的遐想。

付高峰和安迪之间的恩怨也可以大书特书一番，在今年1月份的一番战中，两个人打得难解难分，安迪开场就把付高峰眉弓打开，血洒擂台，如果不是付高峰最后一回合的那个重拳击倒，最终鹿死谁手还未可知。所以这场比赛，安迪希望KO付高峰，不把结果交给裁判；付高峰希望再次击败对手来证明自己；拳迷则希望探究双方谁更胜一筹，在三方的期待下，格斗时刻和双方拳手一拍即合，促成了这场比赛。

在方便退役之后，付高峰由散打转型自由搏击，成为了中国80KG级的新一代领军人物，但付高峰的转型之路也并不是一帆风顺，在最初的几场比赛中，他凭借摧枯拉朽的重拳，轻松秒杀多位好手，但随着对手水平的提升，付高峰也暴露出作为传统散打拳手的一些弊端，对于自由搏击的规则和技术不是非常适应，而付高峰也一直在努力，一边刻苦训练，一边在对战中寻找感觉，每次训练结束，他的衣服都可以拧出好几斤的汗水。

在上一次格斗时刻的比赛中，付高峰KO了泰国名将侬塔坤，后者曾在泰国和中国的赛事中都获得过金腰带，绝非鱼腩。而这次付高峰选择在自己的家乡，迎战曾经给自己带来巨大麻烦的拳手，要知道并不是所有人都愿意去打一个名气不大，但是实力却很强的对手，这种费力不讨好的事对拳手名气提升没有丝毫作用，稍不留意甚至会翻车，但付高峰敢在父老乡亲面前再打对手一次，可谓勇气可嘉。

9月16日，付高峰和安迪的恩怨将在格斗时刻的擂台上解决，让我们拭目以待吧！

2023年浙江省射击射箭自行车运动管理中心招聘人员优秀运动员公告第一批

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省射击射箭自行车运动管理中心决定面向社会公开招聘工作人员(优秀运动员)。现将有关事项公告

　　一、招聘单位

　　浙江省射击射箭自行车运动管理中心：浙江省体育局下属公益一类事业单位，预算形式为全额补助。中心承担浙江省射击、射箭、自行车、击剑、马术、攀岩等运动项目的国际、国内竞技体育任务。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘优秀运动员20名，为专业技术(运动员)岗位。

　　(一)招聘对象

　　招聘对象为注册地为浙江的运动员，凡符合招聘岗位具体条件要求者均可报名。其中，招聘条件中涉及的运动成绩应为2022年12月31日前取得。

(二)具体项目、人数和招聘条件。见附件

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名。报名时间自发布之日起至2023年1月20日。应聘人员应完整填写报名表(附件1)，并附其他报名材料一并送达或邮寄至我中心人事科。报名材料还包括：身份证、相关赛事获奖证书、运动等级(成绩)证明、试训证明等复印件1套，以及近期2寸免冠彩色照片1张。报名材料一律不退还。

　　2、资格审查。资格审查结果将通过电话或网上汇总公布的形式向应聘人员反馈。

　　全部招聘岗位不设最低开考人数比例，我中心将按符合条件的实际人数组织选拔。

　　(二)选拔

　　选拔通过考核、评估的办法进行。

　　选拔人选按招聘人数1:1的比例确定。确定的人选名单将在指定网站进行公布。

　　选拔办法包括三种：

　　1、比赛成绩考核的办法

　　以相关项目省级、全国性赛事所获名次作为招聘条件的岗位，以比赛成绩考核为主。同等级别不同赛事获得不同名次的，以所获名次排序从前到后作为确定人选依据;获得相同名次的情况下，以赛事实际成绩孰优作为优选依据。

　　2、比赛成绩考核与技术性评估相结合的办法

　　以相关项目等级作为招聘条件、适合定量计算成绩的岗位，对具备同一等级资质的运动员，以体能测试、技能测试和专项成绩考核为主。测试成绩为3项考核成绩算术的平均数，并依此成绩排名从前到后：对于招聘3名以下运动员的项目，直接全额确定人选;对于招聘4-7名运动员的项目，按“招聘人数-1”确定人选;对于招聘8名以上运动员的项目，按“招聘人数-2”确定人选。

　　按上述考核办法确定人选后尚有缺额的项目，由相关项目技术委员会通过技术性评估办法，按测试成绩排名顺序，根据近期成绩提升速度、体能和技术特点等综合情况，从培养潜力型运动员角度出发，确定余额人选。

　　3、技术性评估的办法

　　以相关项目等级作为招聘条件但不适合定量计算比赛成绩的岗位，对具备同一等级资质的运动员，由相关项目技术委员会通过技术性评估办法确定人选。评估因素包括：个人或所在团队比赛成绩;技术特点;体能素质;发展潜力，以及部分项目所要求的身体形态特征，等等。

　　(三)体检、考察

　　经选拔确定的人选，由我中心统一安排体检，并执行《浙江省射击射箭自行车运动管理中心竞技体育运动员招聘体检标准》(附件2)。

　　如应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检如有不合格者，不再安排递补。

　　考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入我中心运动员岗位管理，与我中心签订优秀运动员聘用合同，并执行《浙江省运动员聘用实施办法(暂行)》有关规定。

　　年龄不足16周岁的聘用人员，在提供其法定监护人的书面确认后，与我中心签订优秀运动员聘用合同。

　　四、纪律与监督