约维奇欧会杯梅开二度，10月份打进5球在意甲球员中居首

约维奇欧会杯梅开二度，10月份打进5球在意甲球员中居首

在今天凌晨进行的欧会杯小组赛中，佛罗伦萨主场2-1战胜伊斯坦布尔，约维奇梅开二度。

据OptaPaolo数据统计，约维奇在今年10月份已经在各项赛事中打进5球，包括1个意甲进球和4个欧会杯进球。约维奇是10月份进球数最多的意甲球员，排在他身后的是均打进4球的小西蒙尼（那不勒斯）、哲科（国米）、劳塔罗（国米）、拉比奥特（尤文）。

24岁的约维奇在法兰克福效力时曾是高效射手，但他在2019年加盟皇马后却失去了进球感觉。今年夏天约维奇加盟佛罗伦萨，前两个月只打进1球。但进入10月份后约维奇重新找回了射门靴。

（苏二胡）

不限专业，月薪5800元！城阳区面向社会招聘128名城市社区专职工作者

为进一步提升基层工作治理能力，充实城市社区工作力量，根据省市有关要求，青岛市城阳区将面向社会公开招聘128名城市社区专职工作者。现将有关事宜公告

（不限专业）

一、招录数量和岗位

二、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强；

3.年龄在35周岁以下（1987年12月28日以后出生）；

4.具有国家承认的本科及以上学历；

5.具备运用计算机办公的基本技能；

6.五官端正，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

7.品行端正，处事公道，热心社区工作，具有为社区居民服务的精神，具备一定的组织协调能力和相关专业知识；

8.具有社会工作职业资格水平证书或社会工作专业毕业的，在同等条件下优先录用。

（二）有下列行为之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑满释放的；

2.被开除党籍或开除公职人员；

3.近三年内受到留党察看、撤职及以下党纪政务处分的；

4.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的；

5.被机关、事业单位、社区辞退、罢免未满5年的；

6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；

7.委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生；不符合法律和相关政策规定报考条件的其他人员。

三、岗位性质

城市社区专职工作者实行企业化管理，与思达人才集团签订劳动合同，由街道管理、社区使用，区民政局根据工作需要统一调配、轮岗交流、体悟实训。

四、薪资待遇

按照省市社工管理暂行办法落实“三岗十八级”薪酬待遇，试用期6个月，试用期工资按拟定岗位等级的基本工资标准发放，试用期满考核合格后，按等级确定薪酬,薪资待遇约5800元/人/月（包含个人部分社会保险和住房公积金）。

五、工作地点

城阳区内各城市社区

六、招聘程序

本次招聘信息统一发布在山东思达人才管理集团网、“思达人才集团”微信公众平台。

（一）报名时间和方式

1.报名时间

2022年12月28日9：00—2023年1月4日17：00

2.报名方式

本次报名采取网上报名的方式，应聘人员请在电脑端登录山东思达人才管理集团网进入“报名入口”点击“城阳区城市社区专职工作者报名入口”或点击简章下方“阅读原文”跳转至山东思达人才管理集团网进行报名。首次进入报名系统的应聘人员请先注册账号再报名，按照招聘简章要求提交本人相关报名材料。（本次报名必须通过电脑端进行）

相关报名材料：

（1）《报名表》（在系统内完整填写）；

（2）本人亲笔手写、签名的《诚信承诺书》（附件1）照片；

（3）本人身份证原件正反面彩色扫描件或照片；

（4）学历证书、学位证书、教育部学历证书电子备案表（详见《教育部学历证书电子注册备案表下载流程》（附件2））；

（5）近期2寸电子版彩色照片；

（6）具有其他相关证书的需上传证书原件彩色扫描件或照片。

上述涉及照片的材料，照片格式为jpg或png,大小在1MB以内，上传照片要求清晰可辨别。提交报名后不可修改报名信息。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，审查通过后由思达人才集团通知考试相关事宜，资格审查未通过者不再做任何通知。在招录的任一环节发现考生不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格，责任由考生自行承担。

应聘人员因个人原因未按规定时间参加报名、提交报名材料的，逾期不再补报。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不符合要求影响报名的，后果由应聘人员自行承担。

4.打印准考证

资格审查通过的应聘人员，请于2023年1月6日登录山东思达人才管理集团网进入“报名入口”点击“城阳区城市社区专职工作者报名入口”，登录报名账号在“个人中心-我的准考证”自行打印准考证。（使用A4纸打印，自行裁剪）

（二）考试

考试分为笔试、面试两个环节。

1.笔试

笔试地点：详见准考证

笔试主要考察社工知识、法律知识、时事政治、职业道德等。

根据笔试成绩从高到低进行排序，按照1:1.5的比例确定面试人选。

2.面试

面试地点：详见准考证

面试采用结构化面试，在规定时间内解答2道题目，主要考察应聘人员的综合素质、解决问题能力、组织协调能力、应变能力等。

3.成绩核算

按照笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制加权计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的以笔试分高的为优先录取，笔试成绩相同的以取得社会工作职业资格水平证书或社会工作专业毕业的优先录取。

（三）体检政审

根据总成绩划定录取线，由高到低按录用计划等比例确定体检、政审人员名单，体检、政审不合格造成的空缺，按照总成绩由高到低依次递补，总成绩低于60分者不予录用。

体检参照青岛市招考用工有关规定执行，由思达人才集团统一通知，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃，体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有异议的，可以按有关规定申请复检，复检费用由报考人员承担。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

（四）录用审批

根据总成绩和体检政审结果，确定拟招聘人选名单。拟招聘人选在山东思达人才管理集团网，统一向社会公示3天，公示期满后，对无异议的，正式聘用。

七、有关说明

（一）应聘人员要严格按照招聘简章有关规定执行。考生提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，立即取消聘用资格。

（二）应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，应及时了解本次公开招聘规定网站发布的最新通知，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（三）本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本次招聘过程中除体检费用由个人承担外，不收取其他任何费用。

（五）笔试成绩、面试成绩、考试总成绩以及拟招聘人选名单通过以下途径统一向社会公布：山东思达人才管理集团网，请各位考生注意查看。

（六）如遇特殊情况考试需要延期进行，将在山东思达人才管理集团网单独发布公告。

本招聘公告由山东思达人才管理集团有限公司负责解释。

报考咨询电话：0532-87722333

王老师：17669735737

葛老师：18562638738

袁老师：18661962551

点击附件查看详情↓↓↓

2023年夏庄街道乡村公益性岗位招聘公告

城阳融媒讯|为深入贯彻落实省市关于加快推动城乡公益性岗位扩容提质工作的部署要求，根据《关于印发青岛市城乡公益性岗位扩容提质行动2023年岗位开发计划的通知》（青就办发〔2023〕1号）、《关于印发城阳区城乡公益性岗位扩容提质行动2023年岗位开发安置计划的通知》（城就办发〔2023〕1号）等有关要求，本着“公开、公平、公正”的原则，公开招聘夏庄街道乡村公益性岗位570人，现将有关事项公告

一、招聘计划

本次夏庄街道共招聘乡村公益性岗位人员570名。详情见附件1（招聘期间各社区若出现剩余计划数，将由街道根据要求统一调配到有需求的社区足额完成570名乡村公益性岗位的招聘计划）

二、岗位性质

乡村公益性岗位是由政府使用财政资金统一设置的非营利性公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类岗位，依据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等文件进行管理，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定及经济补偿等规定。

三、岗位职责

主要从事新时代文明实践站（所）管理服务、居家社区养老送餐服务、基层调解员、网格员、厕管员、小型水库巡查巡护、公园生态管护、劳动保障、应急管理、综合治理、城市管理、文化服务、道路交通协管、森林防火、垃圾分类指导、楼院精细化管理、河道管护、残疾人服务及街道社区临时性职责任务等基础性工作。根据街道社区工作要求，协助开展基础排查、人口普查、经济普查等阶段性工作。具体工作内容由用工单位根据实际需要安排。

四、招聘对象

乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁，根据实际情况适当放宽年龄条件，但在岗年龄不得超过70周岁）、户籍在社区（村）委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员等群体。农村大龄人员须为1978年3月18日前出生，报名时须满45周岁。

五、招聘要求

（一）遵纪守法，品德端正，作风正派。

（二）服从街道、社区工作安排，热爱工作，服务意识强。

（三）具备符合岗位要求的基本工作能力，具有正常履行岗位职责的身体条件。

六、岗位待遇

（一）乡村公益性岗位补贴标准按照不低于青岛市小时最低工资标准（目前为每小时21元）执行，统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

（二）乡村公益性岗位统一实行政府补贴，同一人员岗位补贴期限不超过3年。岗位待遇按月发放至在岗人员社保卡银行账户。

七、招聘程序

（一）报名申请

1、报名时间：自公告发布之日起至2023年3月20日17：00。

2、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，报名人员本人携带《2023年城阳区夏庄街道乡村公益性岗位报名表》（附件2）2份、居民身份证原件及复印件（正反面）1份、户口簿原件及复印件（户主页、个人单页、索引页）等材料现场报名。残疾人报名的需提供民政部门颁发的残疾证复印件。

3、报名地点：招聘岗位所在社区

4、报名结束后，各社区对报名人员的资格信息进行核实。

（二）民主评议

各社区综合考虑岗位职责、人员类型、个人能力、申请意愿等因素对资格审查合格人员进行民主评议，评议通过后确定拟上岗人员。

（三）审核公示

民主评议后，街道按照岗位需求数量对拟聘用人员进行审核，审核无误后，通过城阳政务网以及所在社区进行公示，公示期3天。公示期间有异议的，将按照有关规定调查处理，作出结论。

（四）区审批备案

经公示期满无异议的，街道办事处将《2023年度城阳区夏庄街道乡村公益性岗位拟上岗人员信息表》报区人社局审批备案。

（五）签订协议

审批备案后，由第三方服务机构与拟上岗人员签订公益性岗位劳务协议。

（六）岗前培训

根据《关于做好城乡公益性岗位安置对象岗前培训工作的通知》（青人社字〔2022〕29号），对拟上岗人员开展岗前培训，主要包括通用知识培训和专业技能培训，按照岗位实际情况开展。

（七）安排上岗

按照相关要求上岗，具体由用人单位根据实际情况安排确定。

八、其他

（一）招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

（二）乡村公益性岗位具体招聘信息将通过政府网站、街道和社区（村）公告栏等渠道发布。应聘人员应及时关注相关信息，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，自行负责。

（三）乡村公益性岗位实施总量控制、动态管理，建立退出机制，需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。　

（四）如招聘期间上级出台公益性岗位管理新政策，按新政策执行。

咨询电话：58900158

夏庄街道办事处

2023年3月18日

编辑 徐静怡

2019意甲射手榜因莫比莱榜首萨帕塔C罗分列二三

【2019意甲射手榜 因莫比莱榜首 萨帕塔、C罗分列二三】2019年意甲全部结束，数据网站统计了2019年意甲的进球榜单。其中因莫比莱，排名第一，萨帕塔、C罗分列二三，具体排名 1、因莫比莱(拉齐奥)：33场22球2、萨帕塔 (亚特兰大)：25场19球3、C罗(尤文图斯)：26场17球4、夸利亚雷拉(桑普多利亚)： 33场17球5、穆里尔(亚特兰大/佛罗伦萨)：34场16球6、佩塔尼亚(斯帕尔)：35场16球7、贝洛蒂(都灵)：33场15球8、卡普托(萨索洛)：34场15球9、若昂-佩德罗(卡利亚里)：35场14球9、哲科(罗马)：35场14球

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