2023武汉市黄陂区审计局招聘

2023武汉市黄陂区审计局招聘

武汉市黄陂区审计局招聘劳务派遣制审计人员简章

因工作需要，武汉市黄陂区审计局现面向社会公开招聘审计人员，具体要求

一、招聘岗位及人数

综合岗位1名。

工程类业务岗位1名。

财会类业务岗位2名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录，享有公民政治权利;

3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)岗位条件

综合岗位：

1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，专业不限;

2.从事党建或其他文职工作经历2年以上;

3.近三年在省级及以上网站或者期刊发表过网评文章5篇以上或者论文2篇以上。

工程类业务岗位：

1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，专业不限;

2.从事过工程审计或者造价咨询工作经历3年以上;

3.具备二级造价师以及以上的资格证书。

财会类业务岗位：

1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，专业不限;

2.从事过财会审计工作经历3年以上;

3.具备中级会计师或中级审计师以及以上的资格证书。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4.现役军人、在校学生;

5.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、薪酬福利

工资面议，按国家规定缴纳五险一金，提供工作餐、体检等福利。

四、应聘程序

(一)报名

在线报名：请应聘人员于2023年5月18起至2023年5月24日中午12：00登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证及岗位所需证件)。

报名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=4591

(二)初试

初试时间、地点、形式另行通知。

(三)资格复审

根据初试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与进入复试人数1：5的比例确定资格复审人员。具体时间、地点及资格复审所需材料另行通知，应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，单位可根据实际情况按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入复试环节。

(四)复试

复试主要测试应聘人员的基本工作常识、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力。复试时间、地点、形式另行通知。

(五)综合成绩计算

初试、复试和综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。

综合成绩=初试成绩*30%+复试成绩*70%

五、体检考察

1.根据考生综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定入围体检对象，如入围体检对象综合成绩相同时，则进行加试。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。体检时间地点另行通知。

3.若体检不合格，则取消考察资格。

4.由用人单位对体检合格人员进行考察，主要考察其现实表现并对其资格进行复审。

5.因体检、考察或资格复审不合格，以及考生本人自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用管理

(一)拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，与第三方签订劳动合同，试用期为2个月。

(二)聘用人员须严格遵守黄陂区审计局干部职工管理考勤制度;

(三)聘用人员工作绩效考核与工资待遇挂钩，同时考核结果作为续签劳动合同的主要依据。

文章 https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getZpKsById?id=5843&type=3&ctype=1

意甲队UEFA积分排名情况尤文第8罗马第10国米第12米兰第36

欧冠、欧联杯和欧会杯来到了新的阶段，欧足联也公布了最新的俱乐部积分情况。目前排名榜首的仍是拜仁慕尼黑，而在意甲球队中，尤文图斯以96分排名第8名，是意甲球队中排名最靠前的。

以下为意甲球队当前欧足联积分和排名情况↓

8.尤文图斯 96分

10.罗马 89分

12.国际米兰 87分

20.那不勒斯 80分

27.亚特兰大 55分

36.AC米兰 46分

41.拉齐奥 42分

（铁甲钢拳）

意甲各队积分与上赛季对比米兰7分，国米7分

本赛季意甲尘埃落定，《全市场》网站把各个球队38轮后的积分与上赛季同期做了对比。

相比上赛季，进步最大的是佛罗伦萨，比去年多拿22分。退步最大的是亚特兰大，比去年少拿19分。冠军米兰比上赛季多拿7分，第二名国米则比去年同期少了7分。第三名那不勒斯也有少幅提升（+2分），尤文图斯则比上赛季少拿8分。

意甲各队本赛季积分与2020-21赛季对比

AC米兰86分（比上赛季多7分，下同）

国际米兰84分（-7分）

那不勒斯79分（+2分）

尤文图斯70分（-8分）

拉齐奥64分（-4分）

罗马63分（+1分）

佛罗伦萨62分（+22分）

亚特兰大59分（-19分）

维罗纳53分（+8分）

都灵50分（+13分）

萨索洛50分（-12分）

乌迪内斯47分（+7分）

博洛尼亚46分（+5分）

恩波利41分（上赛季在意乙）

桑普多利亚36分（-16分）

斯佩齐亚36分（-3分）

萨勒尼塔纳31分（上赛季在意乙）

卡利亚里30分（-7分）

热那亚28分（-14分）

威尼斯27分（上赛季在意乙）

（我叫达芬奇）

今起报名！黄陂事业单位招聘178人

7月25日

武汉市人事考试院发布公告

武汉市2023年度部分事业单位

公开招聘工作人员878名

其中，黄陂区178人

公告要点如下

↓↓↓

【报名】

本次报名实行网上报名，程序

一、查询岗位招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2023年7月25日至8月1日通过武汉市人事考试院官网查询。

二、网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于7月26日9:00至8月1日12:00期间提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。报名环节通过人脸识别进行身份认证，需应聘人员本人操作报名。

2.查询初审结果。应聘人员于7月26日至8月1日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。7月27日至8月1日，武汉市人事考试院官网将每日公布岗位报名情况。已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。

三、网上缴费确认通过资格初审的应聘人员应于7月27日9:00至8月2日17:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。报考免笔试岗位的考生，资格初审通过即为报名成功，无需进行缴费确认。符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。具体手续办理时间和要求详见《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘报考指南》。

根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵可进行笔试加分，其中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员（参照公务员法管理人员）的，不再加分。相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。符合条件的报考人员须于8月2日前提出申请。具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘报考指南》。

四、打印准考证缴费确认成功后，应聘人员应于8月22日12:00至8月26日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

【笔试】

一、笔试科目及内容笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。除《岗位表》中已标明的免笔试岗位，报考其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

二、笔试时间8月26日（周六）上午8:30—10:00 职业能力倾向测验10:00—12:00 综合应用能力

三、成绩查询《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。

【公示、聘用管理】

拟聘用人员在各主管部门官网或区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。

公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。未能与原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

【其他事项】

一、对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），视违纪违规情况交相关部门进行处理。

二、招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、联系方式、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。

三、笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。

四、笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

五、报名期间，招聘政策可咨询武汉市人社局；网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院；岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。咨询及监督联系电话请查看《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘咨询电话一览表》。

【招聘对象】

符合招聘条件和岗位要求的各类人员。 （下图为黄陂区提供的69个岗位）

【 武汉市人事考试院】